Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.947
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Dirasah : Jurnal Studi Ilmu dan Manajemen Pendidikan Islam INTELEKTIVA Arus Jurnal Sosial dan Humaniora
Takwim
Unknown Affiliation
Religion Arts Humanities Chemistry Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Public Health Social Sciences Other

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
MANAJEMEN PELAYANAN IBADAH HAJI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN KONAWE , SULAWESI TENGGARA TAKWIM; TAHMIT ANSAR; YULIANA MUSIN
JURNAL EKONOMI, SOSIAL & HUMANIORA Vol 3 No 01 (2021): INTELEKTIVA : JURNAL EKONOMI, SOSIAL DAN HUMANIORA (EDISI - AGUSTUS 2021 )
Publisher : KULTURA DIGITAL MEDIA ( Research and Academic Publication Consulting )

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Manajemen Pelayanan Ibadah Haji Pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Konawe. Jenis penelitian deskriptif dengan metode kualitatif. Pengumpulan data dilakukan melalui teknik wawancara, observasi, dan dokumentasi, sedangkan sumber data diperoleh dari data primer dan sekunder sedangkan teknik analisis data dilakukan melalui model analisis interaktif. Sesuai dengan hasil analisis dapat diketahui tentang; 1) Gambaran Umum Kantor Kementerian Agama Kabupaten Konawe sebagai objek penelitian, 2) Manajemen Pelayanan Ibadah Haji Pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Konawe yang mengandung Tiga Dimensi Manajemen Penyelenggaraan Ibadah Haji yang meliputi; 1) Pelayanan, 2) Pembinaan, dan 3) Perlindungan, menurut UU Nomor 17 Tahun 1999, KMA Nomor 244 Th.1999, UU Nomor 13 Tahun 2008. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh kesimpulan bahwa, secara keseluruhan, penyelenggaraan pelayanan ibadah haji di Kantor Kementerian Agama kabupaten Konawe telah terlaksana relative baik. Hal ini dapat dilihat dari kegiatan Penyelenggaraan ibadah haji yang telah dilaksanakan baik secara formal maupun informal, namun adahal yang perlu dilakukan oleh Kementerian Agama Kabupaten Konawe khususnya pada Seksi Haji dan Umroh yaitu menjalin kerja sama dengan media lokal di Kabupaten Konawe.
Dinamika Kurikulum Mardeka dalam Proses Pembelajaran di Sekolah Dasar Islam Terpadu Ishlahul Ummah Takwim; Fadriati
Dirasah : Jurnal Studi Ilmu dan Manajemen Pendidikan Islam Vol. 7 No. 1 (2024): DIRASAH
Publisher : Institut Agama Islam (IAI) Faqih Asy'ari Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58401/dirasah.v7i1.1067

Abstract

A curriculum is a prearranged set of educational resources that can be used in conjunction with learning activities. Curriculum is a way to gauge a person's daily capacity to carry out the learning process. The research methodology used in this study is a literature review. A literature review is a type of research project that involves gathering data and information from publications and national journals, along with related references. The study's findings and analysis show that the curriculum has goals, forms, procedures, challenges, and stages intending to enhance students' growth and development in line with academic objectives. One curriculum type that is used in the learning process is the independent curriculum, which is based on my research. The procedures that are followed include trying learning outside of the classroom if it is typically done in one, as well as putting strategies in place to help teachers and students effectively communicate through teaching and learning activities. with a technique for conducting discussions that keeps pupils from experiencing psychological fear. Nonetheless, challenges exist, including inadequate human resources and the immaturity of educational institutions and staff. Because it sheds light on the mechanics of learning using the Independent Learning Curriculum, this research is highly significant.
Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam Memberikan Pelayanan pada Kantor Camat Wawotobi Kabupaten Konawe Takwim; Ansar , Tahmit; Hidayat , Hikmah
Arus Jurnal Sosial dan Humaniora Vol 5 No 2: Agustus (2025)
Publisher : Arden Jaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57250/ajsh.v5i2.1483

Abstract

Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam Memberikan Pelayanan pada Kantor Camat Wawotobi Kabupaten Konawe. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam Memberikan Pelayanan pada Kantor Camat Wawotobi Kabupaten Konawe. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dengan menggunakan analisis kualitatif dari masing-masing variable/ indikator yang diteliti dan diformulasikan dalam bentuk uraian narasi. Informan yang digunakan adalah camat, sekcam, masyarakat. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan pada bab sebelumnya, maka kesimpulan dalam penelitian ini bahwa Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam Memberikan Pelayanan Administrasi pada Kantor Camat Wawotobi Kabupaten Konawe dapat dilihat pada tiga indikator. indikator pertama; Kualitas pegawai dalam bekerja atau menyelesaikan pekerjaan. Indikator pertama ini menunjukan kualitas pegawai dalam mengerjakan tugas tergolong baik. indikator Kedua; Ketepatan waktu. Ketepatan waktu pegawai kantor camat Wawotobi dalam menyelesaikan pekerjaan masih perlu dilakukan upaya peningkatan, sebab ketepatan waktu dalam pelayanan merupakan aspek kunci dalam memberikan kepuasan kepada. Indikator ketiga; Kehadiran. sebagian besar pegawai telah hadir tepat waktu dan mematuhi jam kerja yang ditetapkan. Namun, ada beberapa pegawai yang masih sering terlambat atau pulang lebih awal tanpa alasan yang jelas.
Evaluasi Kinerja Pegawai Dalam Pelaksanaan Tugas Pokok Dan Fungsi Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Tata Ruang Kabupaten Konawe Takwim; Ansar, Tahmit; Sukarmin
Arus Jurnal Sosial dan Humaniora Vol 4 No 2: Agustus (2024)
Publisher : Arden Jaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57250/ajsh.v4i2.579

Abstract

Evaluasi Kinerja Pegawai Dalam Pelaksanaan Tugas Pokok Dan Fungsi Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Tata Ruang Kabupaten Konawe. Penelitian Ini Didasarkan Pada Hasil Pengamatan Awal Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Tata Ruang Kabupaten Konawe Menunjukan Bahwa Kinerja Pegawai Belum Diterapkan Sebagaimana Yang Diharapkan Sehingga Mengakibatkan Adanya Kegiatan Atau Pekerjaan Yang Tidak Efektif Dan Efisien. Tujuan Dari Penelitian Ini Adalah Untuk Mengetahui Bagaimana Evaluasi Kinerja Pegawai Dalam Pelaksanaan Tugas Pokok Dan Fungsi Serta Faktor-Faktor Apa Saja Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Dalam Pelaksanaan Tugas Pokok Dan Fungsi Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Tata Ruang Kabupaten Konawe. Analisis Data Dalam Penelitian Ini Yaitu Analisis Kualitatif Yang Dikemukakan Oleh Nasution (1996) Bahwa Langkah-Langkah Yang Dilakukan Dengan Menganalisis Semua Data Dengan Cara : (1) Reduksi Data, (2) Display Data, (3) Menyimpulkan Dan Verifikasi. Dari Hasil Penelitian Dapat Disimpulkan Bahwa Evaluasi Kinerja Pegawai Dalam Pelaksanaan Tugas Pokok Dan Fungsi Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Tata Ruang Kabupaten Konawe Pada Umumnya Belum Terlaksana Dengan Baik, Khususnya Pada Aspek Kuantitas, Kualitas, Ketepatan Waktu Dan Absensi Pegawai Serta Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Diantaranya Adalah Minat Dalam Bekerja, Penerimaan Delegasi Tugas, Dan Peran Serta Tingkat Motivasi Pegawai. Sehingga Hal Tersebut Menjadi Permasalahan Penting Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai.
Pembinaan Disiplin Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam Mendorong Peningkatan Prestasi Kerja Pegawai: (Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Kolaka Timur) Takwim; Balu, Rizky Armita
Arus Jurnal Sosial dan Humaniora Vol 4 No 3: Desember (2024)
Publisher : Arden Jaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57250/ajsh.v4i3.901

Abstract

Pembinaan Disiplin Aparatur Sipil Negara (ASN) Dalam Mendorong Peningkatan Prestasi Kerja Pegawai Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Kolaka Timur. Penelitian bertujuan untuk mengetahui apa yang mempengaruhi tingkat disiplin terhadap pegawai pada Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kabupaten Kolaka Timur serta faktor yang mempengaruhi implementasi pembinaan disiplin terhadap Aparatur Sipil Negara (ASN). Penelitian ini menggunakan pendekatan Kualitatif, teknik pengumpulan data penelitian yaitu observasi, wawancara, dokumentasi. Teknik analisis data dengan cara reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Informan kunci (key informan) penelitian yaitu kepala dinas Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) 1 (Satu) orang, sekretaris, kasubag umum dan kepegawaian, kabid kedaruratan. Informan pendukung terdiri dari 2 (Dua) pegawai kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pengaruh Tingkat Disiplin Terhadapat Pegawai Pada Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) yaitu Disiplin Pada Waktu, Disiplin Pada Perilaku Kerja, serta Disiplin Pada Peraturan, sudah di jalankan dengan baik walaupun ada beberapa yang pegawai yang masih kurang menerapkannya sehingga mengurangi peningkatan kualitas kinerja serta kedisiplinan pegawai. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Implementasi Pembinaan Disiplin Terhadap Aparatur Sipil Negara (ASN) berhasil memberikan peningkatan terhadap pegawai karena adanya Faktor Aturan (Hukum), Faktor Sarana Dan Prasarana,Faktor Penghargaan Terhadap Pegawai serta Faktor Anggaran, namun belum sepenuhnya pegawai meningkatkan kualitas kinerjanya akan Faktor Kesadaran Pegawai itu sendiri.
Co-Authors Ansar , Tahmit Ansar, Tahmit Balu, Rizky Armita Fadriati Fadriati Hidayat , Hikmah SUKARMIN TAHMIT ANSAR YULIANA MUSIN