Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.168
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Maritim JURNAL KEMUNTING Jurnal Indonesia Sosial Teknologi Jurnal Indonesia Sosial Sains Hawa : Jurnal Pemberdayaan Dan Pengabdian Masyarakat (HAWAJPPM)
Roli Sambuardi
Unknown Affiliation
Humanities Astronomy Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Energy Environmental Science Immunology & microbiology Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Medicine & Pharmacology Neuroscience Physics Social Sciences Transportation

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
EFEKTIVITAS KERJA DALAM USAHA MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT KARIMUN MARINE SHIPYARD KARIMUN Roli Sambuardi
KEMUNTING Vol 2 No 02 (2021): JULI 2021
Publisher : PROGRAM STUDI ILMU ADMINISTRASI NEGARA. UNIVERSITAS KARIMUN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.0506/jkg.v2i02.370

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberdayaan, kerja Tim, dan pelatihan terlaksana. Data yang dikumpulkan menggunakan observasi lapangan, wawancara terstruktur, kuesioner dan dokumentasi. Sumber data diperoleh dengan menggunakan data sekunder dan data primer. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis data kualitatif. Penelitian ini menggunakan teori yang dikembangkan oleh Richard M Steers mengenai Karakteristik Organisasi, Karakteristik Pekerja, Prestasi Kerja, Karakteristik Lingkungan serta Kebijakan dan Praktek Manajemen, Hasil penelitian mengenai “Efektivitas Kerja Dalam Usaha Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Karimun Marine Shipyard Karimun sudah dikatakan “Baik” atau “Setuju”, hal tersebut dibuktikan dengan adanya peningkatan produktivitas karyawan dengan memenuhi unsur ukuran organisasi, teknologi, hubungan dengan organisasi, stabilitas kerja, kemampuan, kejelasan peran, ekstrem/ketidakstabilan, interen/keamanan terhadap risiko, pemanfaatan atas sumber daya dan penciptaan lingkungan prestasi. Faktor pendukung yang mempengaruhi efektivitas kerja dalam usaha meningkatkan Produktivitas kerja karyawan pada PT. Karimun Marine Shipyard Karimun adalah, Ciri Organisasi, Ciri Lingkungan, Ciri Pekerja atau pegawai sementara yang menjadi faktor penghambat yaitu, Waktu, Tugas, Produktivitas, Motivasi, Evaluasi Kerja, Pengawasan, Lingkungan Kerja, Perlengkapan dan Fasilitas.
Strategi Bagian Pengelola Perbatasan dalam Pengembangan Potensi Pariwisata Kabupaten Karimun Roli Sambuardi
Jurnal Indonesia Sosial Teknologi Vol. 2 No. 07 (2021): Jurnal Indonesia Sosial Teknologi
Publisher : Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (3989.788 KB) | DOI: 10.36418/jist.v2i7.186

Abstract

Penelitian ini berawal dari masih banyaknya masalah pariwisata yang ada di Kabupaten Karimun yang belum dikembangkan. Hal ini dikarenakan adanya potensi pariwisata yang sangat startegi di Kabupaten Karimun karena masih alaminya wilayah Kabupaten Karimun namun tidak dikelola dengan baik, sarana dan prasarana di tempat wisata belum merata. Oleh karena itu tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan dan menganalisis strategi Bagian Pengelola Perbatasan dalam Pengembangan Potensi Pariwisata di Kabupaten Karimun. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan jenis primer dan sekunder yang diperoleh dari Observasi, Wawancara, dan Pengalaman langsung. Adapun focus dari penelitian adalah (Strengths) Kekuatan (Weaknesses) Kelemahan (Opportunities) Peluang (Threats) Ancaman yang dimiliki Kabupaten Karimun seperti, Kekuatan: masih alaminya wilayah Kabupaten Karimun dan memiliki Potensi Pariwisata yang banyak sehingga menjadi daya tarik pengunjung mancannegara untuk berkunjung ke Kabupaten Karimun; Kelemahan: Sarana dan Prasarana yang sangat masih kurang dalam menarik daya tarik pengujung untuk serta anggaran yang ada sangat terbatas dalam pengembang potesi pariwisata; Peluang: Situasi keamanan dan kenyamanan yang kondusif serta Kabupaten Karimun menjadi branda terdepan Republik Indonesia menjadi daya tarik pengunjung dari Negara tetangga seperti Malaysia dan Singapura; Ancaman: Pusat wisata diluar Kabupaten Karimun lebih berkembang pesat dan lebih banyak menwarkan destinasi wisata yang beragam.
Analisis Kinerja Pegawai Negeri Sipil Sekretariat Daerah Kabupaten Karimun Roli Sambuardi
Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 2 No. 08 (2021): Jurnal Indonesia Sosial Sains
Publisher : CV. Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (332.864 KB) | DOI: 10.59141/jiss.v2i08.396

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kinerja dan faktor yang menghambat Kinerja pada Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat Daerah Kabupaten Karimun. Metode penelitian yaitu kualitatif deskriptif. Penulis menemukan hasil penelitian bahwa Analisa Kinerja di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Karimun dalam kategori Cukup baik yaitu berkisar 33% - 34%. Analisa Kinerja tersebut terdiri dari Persentase pada indikator Ketepatan waktu diperoleh rata-rata indeks sebesar 33%. Hasil ini menunjukan bahwa indikator Ketepatan waktu di kategori cukup baik. Indeks pada indikator deskripsi pekerjaan diperoleh rata-rata indeks sebesar 34%. Hasil ini menunjukan bahwa indikator deskripsi pekerjaan di kategori cukup baik. Indeks pada indikator Kualitas diperoleh rata-rata indeks sebesar 33%. Hasil ini menunjukan bahwa indikator Kualitas di kategori cukup baik. Hambatan kinerja pada Sekretariat Daerah Kabupaten Karimun, meliputi; Terjadinya konflik antara atasan dan bawahan, Konflik antar sesama pegawai, Buruknya komunikasi internal organisasi, Ketidakpuasan pegawai terhadap organisasi dan Kurangnya pelatihan pegawai.
IMPLEMENTASI KEBIJAKAN TEKNOLOGI INFORMASI DALAM TRANSFORMASI MANAJEMEN KEPELABUHANAN KABUPATEN KARIMUN PROVINSI KEPULAUAN RIAU Roli Sambuardi
JURNAL MARITIM Vol 5 No 2 (2024): Februari 2024
Publisher : Prodi Manejemen Kepelabuhan dan Pelayaran, Fakultas Sains Dan Teknologi, Universitas Karimun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51742/ojsm.v5i2.1237

Abstract

Penerapan kebijakan teknologi informasi di Kabupaten Karimun, Provinsi Kepulauan Riau, telah memberikan dampak positif yang signifikan terhadap transformasi manajemen kepelabuhanan. Melalui integrasi sistem informasi terpadu, pelabuhan menjadi lebih efisien, aman, dan berkelanjutan. Pemantauan kapal secara real-time, manajemen persediaan, dan analisis data kepelabuhanan meningkatkan efisiensi operasional, mengurangi waktu tunggu, dan memberikan pengelolaan logistik yang lebih optimal. Dalam aspek keamanan, sistem keamanan terintegrasi, termasuk pemantauan CCTV dan teknologi keamanan digital, telah memperkuat langkah-langkah keamanan pelabuhan. Keberhasilan implementasi ini mengonfirmasi peran krusial teknologi informasi dalam meningkatkan ketahanan terhadap potensi ancaman dan insiden keamanan. Pada tingkat lingkungan, penerapan teknologi informasi membantu mengurangi dampak negatif terhadap ekosistem sekitar. Optimalisasi pengelolaan logistik dan pengaturan lalu lintas kapal secara efisien tidak hanya meningkatkan efisiensi operasional tetapi juga berkontribusi pada upaya keberlanjutan lingkungan. Kolaborasi dan koordinasi antar stakeholder ditingkatkan melalui platform komunikasi terintegrasi, memungkinkan pertukaran informasi yang lebih cepat dan akurat. Hal ini membuka jalan bagi manajemen kepelabuhanan yang responsif terhadap perubahan situasi dan kebutuhan pelanggan. Dengan demikian, implementasi kebijakan teknologi informasi bukan hanya menciptakan efisiensi operasional dan meningkatkan keamanan di pelabuhan, tetapi juga memberikan kontribusi positif terhadap keberlanjutan lingkungan dan menciptakan lingkungan kolaboratif yang mendukung pertumbuhan berkelanjutan di Kabupaten Karimun.
KEBIJAKAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DALAM MEWUJUDKAN KETAHANAN PANGAN BERKELANJUTAN MELALUI OPTIMALISASI POTENSI LOKAL DI DESA PENARAH KECAMATAN BELAT KABUPATEN KARIMUN Frinda Novita Frinda; Azmi; Roli Sambuardi; Said Nuwrun Thasimmim; Tegor; Haryati; Fauzan Haqiqi; Muhammad Taufiq Razali; Deska Zulkarnain; Aunur Rafiq
Hawa : Jurnal Pemberdayaan Dan Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 3 (2024): Desember 2024 Hawa : Jurnal Pemberdayaan Dan Pengabdian Masyarakat (HAWAJPPM)
Publisher : Yayasan Wayan Marwan Pulungan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69745/hawajppm.v2i3.75

Abstract

Desa Penarah, yang terletak di Kecamatan Belat, Kabupaten Karimun, Provinsi Kepulauan Riau, memiliki potensi besar untuk menjadi desa yang mandiri dan makmur. Desa ini kaya akan sumber daya alam, seperti lahan pertanian yang subur dan pantai yang indah. Namun, pemanfaatan sumber daya tersebut belum maksimal, sehingga perekonomian masyarakat masih belum berkembang secara signifikan. Menurut WHO (World Health Organization), ketahanan pangan mencakup tiga komponen utama: ketersediaan pangan, akses pangan, dan pemanfaatan pangan. Berdasarkan hasil wawancara, observasi, dan studi dokumentasi, ditemukan berbagai masalah yang dihadapi masyarakat Desa Penarah. Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat (PkM) bertujuan untuk meningkatkan keterampilan, kompetensi, dan inovasi masyarakat agar dapat mendukung ketahanan pangan dan perkembangan desa di masa depan. Program ini juga berfokus pada perubahan pola pikir dan motivasi warga. Selain itu, memperkuat hubungan antara akademisi dan masyarakat desa menjadi aspek penting untuk memberikan manfaat bagi kedua belah pihak serta mendukung pembangunan nasional. Melalui pendekatan Ilmu Administrasi Negara, kegiatan PkM di Desa Penarah berhasil dilaksanakan dengan baik. Tiga aspek utama, yaitu optimalisasi Bum Desa, ketahanan pangan, dan pengembangan potensi wisata desa, telah diterapkan dengan hasil yang memuaskan dan memberikan dampak nyata bagi masyarakat.
Co-Authors Aunur Rafiq Azmi Azmi Deska Zulkarnain Fauzan Haqiqi Frinda Novita Frinda Haryati Muhammad Taufiq Razali Said Nuwrun Thasimmim Tegor, Tegor