Garuda - Garba Rujukan Digital

PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PEMESANAN MAKANAN DI WAROENG GRILL BERBASIS WEB Rusydi, Gunadi; ., Irwinsyah; ., mardawati; P, Euis Mustika
Jurnal Cendikia Vol 21 No 2 (2021)
Publisher : LPPM AMIK Dian Cipta Cendikia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.2313/jc.v21i2.400

Sistem informasi pemesanan makanan merupakan suatu sistem yang dibuat untuk mempermudah Kegiatan proses dalam pemesanan makanan, pengelolaan menu makanan dan semua pengolahan datanya akan di atur seacara terkomputerisasi.Dalam penelitian ini Metode pengumpulan data yang dilakukan untuk memperoleh informasi yang dibutuhkanya itu dengan melakukan wawancara langsung, observasi langsung, dan studi pustaka untuk mengumpulkan informasi yang terkait dengan topik penelitian. Sistem informasi pemesanan makanan pada Waroeng Grill masih dilakukan secara manual sehingga menyebabkan penyimpanan data dalam laporan pemesanan makanan , maupun perubahan dalam daftar menu suatu waktu bisa hilang atau rusak. Sehingga membuat kinerja para karyawan menjadi terhambat dalam mengelola pesanan, menu makanan, maupun laporan hal ini menyebabkan pengelolaan nya menghabiskan waktu yang cukup lama. Untuk mengurangi adanya permasalahan tersebut, maka hasil dari penelitian ini adalah adanya program terstruktur yang dapat digunakan yaitu Sistem informasi pemesanan makanan pada Waroeng Grill.

SISTEM INFORMASI APLIKASI PENERIMAAN DAN PENGELUARAN KAS PADA CV. NUANSA INDAH MENGGUNAKAN METODE SCRUM BERBASIS WEBSITE Rahabista, Ferdian; Sinar Bulan, Putri Wulandari; ., Mardawati; Rusydi, Gunadi
Jurnal Cendikia Vol 23 No 1 (2023)
Publisher : LPPM AMIK Dian Cipta Cendikia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Kas merupakan elemen yang penting dan mempunyai pengaruh yang besar terhadap pelaksanaan operasi maupun aktivitas perusahaan, dengan kata lain kelancaran operasi dan aktivitas perusahaan tergantung pada besar kecilnya kas yang tersedia dalam perusahaan. Dengan kas yang besar suatu perusahaan dapat beroperasi dan mengadakan investasi baru. Penerimaan terhadap kas dapat diperoleh dari aktivitas perusahaan seperti penjualan produk baik secara tunai maupun kredit. Permasalahan pokok yang menjadi latar belakang penelitian ini Proses pengolahan data pada toko ini masih bersifat konvensional dimana proses penginputan, penerimaan, dan pengeluaran dilakukan dengan cara manual yang meneyebabkan kurangnya keakuratan perhitungan dan penerimaan kas maupun jumlah dana yang diterima dan dikeluarkan. Oleh karena itu, Penulis bermaksud untuk melakukan sebuah penelitian yang berisi analasis, perancangan serta membangun sebuah Sistem Informasi Aplikasi Penerimaan Dan Pengeluaran Kas Menggunakan Metode Scrum Berbasis Website menggunakan bahasa pemograman php, html, css, javascript dan menggunakan media penyimpanan data atau database MYSQL. Metode penelitian yang dilakukan terkait pembangunan sistem ini menggunakan metode pengembangan sistem Extreme Programming. Sehingga diharapkan penelitian ini dapat menghasilkan sebuah karya tulis ilmiah yang berisi analisa dan perancangan dan sebuah Sistem Informasi Aplikasi Penerimaan Dan Pengeluaran Kas berbasis web yang mampu menyelesaikan permasalahan yang dirumuskan

MEMANFAATKAN FRAMEWORK CI DALAM MEMBANGUN APLIKASI PENDAPATAN BERBASIS WEB LOCAL DENGAN METODE PENDEKATAN PEMASUKAN PADA CV. FEBBY ANUGERAH ADVERTISING ., Musyofa; Rusydi, Gunadi; Anjumi, Nuriatul
Jurnal Cendikia Vol 23 No 2 (2023)
Publisher : LPPM AMIK Dian Cipta Cendikia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Pendapatan merupakan elemen yang penting dan mempunyai pengaruh yang besar terhadap pelaksanaan operasimaupun aktivitas perusahaan, dengan kata lain kelancaran operasi dan aktivitas perusahaan tergantung padabesar kecilnya pendapatan yang diterima dalam perusahaan. Dengan pendapatan yang besar suatu perusahaandapat beroperasi dan mengadakan investasi baru. Pendapatan dapat diperoleh dari aktivitas perusahaan sepertipenjualan produk baik secara tunai maupun kredit. Permasalahan pokok yang menjadi latar belakang penelitianini proses pengolahan data pada CV ini masih bersifat konvensional dimana proses penginputan, penerimaan,dan pengeluaran dilakukan dengan cara manual yang meneyebabkan kurangnya keakuratan perhitungan danpendapatan atau jumlah dana yang diterima dan dikeluarkan. Oleh karena itu, penulis bermaksud untukmelakukan sebuah penelitian yang berisi analasis, perancangan serta membangun sebuah Aplikasi PendapatanDengan Framework CI Menggunakan Metode Pemasukan Berbasis Website menggunakan bahasa pemogramanphp, html, css, javascript dan menggunakan media penyimpanan data atau database MYSQL. Metode penelitianyang dilakukan terkait pembangunan sistem ini menggunakan metode pengembangan sistem ExtremeProgramming. Sehingga diharapkan penelitian ini dapat menghasilkan sebuah karya tulis ilmiah yang berisianalisa dan perancangan dan sebuah Aplikasi Pendapatan berbasis web yang mampu menyelesaikanpermasalahan yang dirumuskan.

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI, DAN MOTIVASI PEGAWAI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PADA KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN MUSI RAWAS Rusydi, Gunadi; Susanto, Yohanes; Harni, Harni
Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Vol 25 No 1 (2020): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) April
Publisher : LPPM UNIVERSITAS BINA INSAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32767/jurmek.v25i1.823

The purpose of this study is to study leadership motivation, competence, and motivation for service quality in the Musi Rawas Land Office, both simultaneously and partially. The sample of this study were 50 employees at the Musi Rawas Land Office. The research data were collected with a questionnaire submitted through data quality tests namely validity and reliability and hypothesis testing using multiple linear regression, t test of determination (R2) and f test. Through testing the correlation coefficient (R) Obtained from the level of competition or the relationship between leadership style, competence, and work motivation of employees has a high relationship that is 94.6%. The result of determination (R2) of 89% means that the percentage of style motivation, employee competence and motivation towards service quality is 89% in this study. The results of the partial test (t test) and simultaneous test (f test) were carried out to prove the leadership style, competence and work motivation that were significant to the quality of service at the Musi Rawas Land Office. calculate which is higher than ftabel that is 389,472> 2.81 and the probability (sig 0,000) is less than or less than 0.05 So Ha; accepted and Ho; rejected. The most dominant variable affecting service quality at the Musi Rawas Land Office is competency with a conversion value of 0.944. A positive and strong relationship which means getting higher competence will be higher than the quality of service at the Musi Rawas Land Office.

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI, DAN MOTIVASI PEGAWAI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PADA KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN MUSI RAWAS Rusydi, Gunadi; Susanto, Yohanes; Harni, Harni
Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Vol 25 No 1 (2020): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) April
Publisher : LPPM UNIVERSITAS BINA INSAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32767/jurmek.v25i1.823

The purpose of this study is to study leadership motivation, competence, and motivation for service quality in the Musi Rawas Land Office, both simultaneously and partially. The sample of this study were 50 employees at the Musi Rawas Land Office. The research data were collected with a questionnaire submitted through data quality tests namely validity and reliability and hypothesis testing using multiple linear regression, t test of determination (R2) and f test. Through testing the correlation coefficient (R) Obtained from the level of competition or the relationship between leadership style, competence, and work motivation of employees has a high relationship that is 94.6%. The result of determination (R2) of 89% means that the percentage of style motivation, employee competence and motivation towards service quality is 89% in this study. The results of the partial test (t test) and simultaneous test (f test) were carried out to prove the leadership style, competence and work motivation that were significant to the quality of service at the Musi Rawas Land Office. calculate which is higher than ftabel that is 389,472> 2.81 and the probability (sig 0,000) is less than or less than 0.05 So Ha; accepted and Ho; rejected. The most dominant variable affecting service quality at the Musi Rawas Land Office is competency with a conversion value of 0.944. A positive and strong relationship which means getting higher competence will be higher than the quality of service at the Musi Rawas Land Office.

PENGARUH KERJASAMA DAN KREATIVITAS TERHADAP KINERJA PEGAWAI SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN MUSI RAWAS Rusydi, Gunadi; Rimbano, Dheo; Hendrik, Brori
Jurnal Interprof Vol 7 No 1 (2021): Jurnal Interprof, Juni
Publisher : LPPM UNIVERSITAS BINA INSAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Broadly speaking and in general, the public only recognizes the functions of the Civil Service Police Unit of Musi Rawas Regency, which is limited to the scope of enforcing Regional Head Regulations, implementing Public Order, and Community protection units. However, the real essence of the description of the function and role of the Civil Service Police Unit of Musi Rawas Regency is to cover all activities in creating an atmosphere of public life that is orderly, clean, harmonious, and advanced. So, cooperation and group creativity are needed to achieve this, and this quantitative associative type research aims to prove it, by conducting a survey of 127 employees, the research results obtained: (1) Partially the Group Cooperation variable has a significant influence on the performance of the Regency Civil Service Police Unit. Rawas Musi; (2) Partially, the Creativity variable has a significant influence on the performance of the Civil Service Police Unit employees, Musi Rawas Regency; and (3) Simultaneously the independent variables (Group Cooperation and Creativity) have a significant effect on the dependent variable (employee performance).

Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Dosen di STAI Bumi Silampari Kota Lubuklinggau Winarni, Indah; Yusuf, Muhammad; Rusydi, Gunadi
JURNAL ECONOMINA Vol. 3 No. 4 (2024): JURNAL ECONOMINA, April 2024
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/economina.v3i4.1299

Penelitian ini dilakukan di Pada Lembaga Perguruan Tinggi Sekolah Tinggi Aagama Islam Bumi Silampari Kota Lubuklinggau. Tujuan penelitian untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Budaya organisasi Terhadap Kinerja Dosen Pada STAI Bumi Silampari Kota Lubuklinggau. Sampel penelitian ini adalah seluruh dosen Sekolah Tinggi Agama Islam Bumi Silampari Kota Lubuklinggau yang berjumlah 41 orang. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian iniadalah pengujian regresi linear berganda, uji koefisien determinasi, uji F dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dosen pada Sekolah Tinggi Agama Islam Bumi Silampari Kota Lubuklinggau. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dosen pada STAI Bumi Silampari Kota Lubuklinggau. Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dosen pada Sekolah Tinggi Agama Islam Bumi Silampari Kota Lubuklinggau. Kompetensi dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dosen pada Sekolah Tinggi Agama Islam Bumi Silampari Kota Lubuklinggau.Kompetensi dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dosen pada Sekolah Tinggi Agama Islam Bumi Silampari Kota Lubuklinggau.Motivasi dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dosen pada Sekolah Tinggi Agama Islam Bumi Silampari Kota Lubuklinggau.Kompetensi, motivasi dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dosen pada Sekolah Tinggi Agama Islam Bumi Silampari Kota Lubuklinggau.

Title

Found 7 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 7 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 7 Documents
Search