Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.037
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Cendikia Jurnal Media Ekonomi Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Rusydi, Gunadi
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Control & Systems Engineering Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PEMESANAN MAKANAN DI WAROENG GRILL BERBASIS WEB Rusydi, Gunadi; ., Irwinsyah; ., mardawati; P, Euis Mustika
Jurnal Cendikia Vol 21 No 2 (2021)
Publisher : LPPM ITBA Dian Cipta Cendikia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.2313/jc.v21i2.400

Abstract

Sistem informasi pemesanan makanan merupakan suatu sistem yang dibuat untuk mempermudah Kegiatan proses dalam pemesanan makanan, pengelolaan menu makanan dan semua pengolahan datanya akan di atur seacara terkomputerisasi.Dalam penelitian ini Metode pengumpulan data yang dilakukan untuk memperoleh informasi yang dibutuhkanya itu dengan melakukan wawancara langsung, observasi langsung, dan studi pustaka untuk mengumpulkan informasi yang terkait dengan topik penelitian. Sistem informasi pemesanan makanan pada Waroeng Grill masih dilakukan secara manual sehingga menyebabkan penyimpanan data dalam laporan pemesanan makanan , maupun perubahan dalam daftar menu suatu waktu bisa hilang atau rusak. Sehingga membuat kinerja para karyawan menjadi terhambat dalam mengelola pesanan, menu makanan, maupun laporan hal ini menyebabkan pengelolaan nya menghabiskan waktu yang cukup lama. Untuk mengurangi adanya permasalahan tersebut, maka hasil dari penelitian ini adalah adanya program terstruktur yang dapat digunakan yaitu Sistem informasi pemesanan makanan pada Waroeng Grill.
SISTEM INFORMASI APLIKASI PENERIMAAN DAN PENGELUARAN KAS PADA CV. NUANSA INDAH MENGGUNAKAN METODE SCRUM BERBASIS WEBSITE Rahabista, Ferdian; Sinar Bulan, Putri Wulandari; ., Mardawati; Rusydi, Gunadi
Jurnal Cendikia Vol 23 No 1 (2023)
Publisher : LPPM ITBA Dian Cipta Cendikia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kas merupakan elemen yang penting dan mempunyai pengaruh yang besar terhadap pelaksanaan operasi maupun aktivitas perusahaan, dengan kata lain kelancaran operasi dan aktivitas perusahaan tergantung pada besar kecilnya kas yang tersedia dalam perusahaan. Dengan kas yang besar suatu perusahaan dapat beroperasi dan mengadakan investasi baru. Penerimaan terhadap kas dapat diperoleh dari aktivitas perusahaan seperti penjualan produk baik secara tunai maupun kredit. Permasalahan pokok yang menjadi latar belakang penelitian ini Proses pengolahan data pada toko ini masih bersifat konvensional dimana proses penginputan, penerimaan, dan pengeluaran dilakukan dengan cara manual yang meneyebabkan kurangnya keakuratan perhitungan dan penerimaan kas maupun jumlah dana yang diterima dan dikeluarkan. Oleh karena itu, Penulis bermaksud untuk melakukan sebuah penelitian yang berisi analasis, perancangan serta membangun sebuah Sistem Informasi Aplikasi Penerimaan Dan Pengeluaran Kas Menggunakan Metode Scrum Berbasis Website menggunakan bahasa pemograman php, html, css, javascript dan menggunakan media penyimpanan data atau database MYSQL. Metode penelitian yang dilakukan terkait pembangunan sistem ini menggunakan metode pengembangan sistem Extreme Programming. Sehingga diharapkan penelitian ini dapat menghasilkan sebuah karya tulis ilmiah yang berisi analisa dan perancangan dan sebuah Sistem Informasi Aplikasi Penerimaan Dan Pengeluaran Kas berbasis web yang mampu menyelesaikan permasalahan yang dirumuskan
MEMANFAATKAN FRAMEWORK CI DALAM MEMBANGUN APLIKASI PENDAPATAN BERBASIS WEB LOCAL DENGAN METODE PENDEKATAN PEMASUKAN PADA CV. FEBBY ANUGERAH ADVERTISING ., Musyofa; Rusydi, Gunadi; Anjumi, Nuriatul
Jurnal Cendikia Vol 23 No 2 (2023)
Publisher : LPPM ITBA Dian Cipta Cendikia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pendapatan merupakan elemen yang penting dan mempunyai pengaruh yang besar terhadap pelaksanaan operasimaupun aktivitas perusahaan, dengan kata lain kelancaran operasi dan aktivitas perusahaan tergantung padabesar kecilnya pendapatan yang diterima dalam perusahaan. Dengan pendapatan yang besar suatu perusahaandapat beroperasi dan mengadakan investasi baru. Pendapatan dapat diperoleh dari aktivitas perusahaan sepertipenjualan produk baik secara tunai maupun kredit. Permasalahan pokok yang menjadi latar belakang penelitianini proses pengolahan data pada CV ini masih bersifat konvensional dimana proses penginputan, penerimaan,dan pengeluaran dilakukan dengan cara manual yang meneyebabkan kurangnya keakuratan perhitungan danpendapatan atau jumlah dana yang diterima dan dikeluarkan. Oleh karena itu, penulis bermaksud untukmelakukan sebuah penelitian yang berisi analasis, perancangan serta membangun sebuah Aplikasi PendapatanDengan Framework CI Menggunakan Metode Pemasukan Berbasis Website menggunakan bahasa pemogramanphp, html, css, javascript dan menggunakan media penyimpanan data atau database MYSQL. Metode penelitianyang dilakukan terkait pembangunan sistem ini menggunakan metode pengembangan sistem ExtremeProgramming. Sehingga diharapkan penelitian ini dapat menghasilkan sebuah karya tulis ilmiah yang berisianalisa dan perancangan dan sebuah Aplikasi Pendapatan berbasis web yang mampu menyelesaikanpermasalahan yang dirumuskan.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI, DAN MOTIVASI PEGAWAI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PADA KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN MUSI RAWAS Rusydi, Gunadi; Susanto, Yohanes; Harni, Harni
Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Vol 25 No 1 (2020): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) April
Publisher : LPPM UNIVERSITAS BINA INSAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32767/jurmek.v25i1.823

Abstract

The purpose of this study is to study leadership motivation, competence, and motivation for service quality in the Musi Rawas Land Office, both simultaneously and partially. The sample of this study were 50 employees at the Musi Rawas Land Office. The research data were collected with a questionnaire submitted through data quality tests namely validity and reliability and hypothesis testing using multiple linear regression, t test of determination (R2) and f test. Through testing the correlation coefficient (R) Obtained from the level of competition or the relationship between leadership style, competence, and work motivation of employees has a high relationship that is 94.6%. The result of determination (R2) of 89% means that the percentage of style motivation, employee competence and motivation towards service quality is 89% in this study. The results of the partial test (t test) and simultaneous test (f test) were carried out to prove the leadership style, competence and work motivation that were significant to the quality of service at the Musi Rawas Land Office. calculate which is higher than ftabel that is 389,472> 2.81 and the probability (sig 0,000) is less than or less than 0.05 So Ha; accepted and Ho; rejected. The most dominant variable affecting service quality at the Musi Rawas Land Office is competency with a conversion value of 0.944. A positive and strong relationship which means getting higher competence will be higher than the quality of service at the Musi Rawas Land Office.
Pengaruh Pengembangan Karir Dan Etika Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Employee Creativity Sebagai Variabel Mediasi DI BKPSDM Kota Lubuklinggau Mulyadi, Mulyadi; Rusydi, Gunadi; Rimbano, Dheo
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.6417

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan karir dan etika kerja terhadap kepuasan kerja dengan employee creativity sebagai variabel mediasi pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Lubuk Linggau. Permasalahan penelitian berangkat dari masih rendahnya inisiatif kerja, disiplin, dan kreativitas pegawai yang berimplikasi pada tingkat kepuasan kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode sensus, dimana seluruh populasi yang berjumlah 72 pegawai ASN dan Non ASN dijadikan responden. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan skala Likert lima poin, sedangkan analisis data menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Squares (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee creativity, demikian pula etika kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap employee creativity. Selanjutnya, employee creativity terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Hasil pengujian mediasi menunjukkan bahwa employee creativity mampu memediasi pengaruh pengembangan karir terhadap kepuasan kerja serta memediasi pengaruh etika kerja terhadap kepuasan kerja secara signifikan. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan kepuasan kerja pegawai tidak hanya ditentukan oleh sistem pengembangan karir dan etika kerja, tetapi juga sangat bergantung pada kemampuan organisasi dalam mendorong kreativitas pegawai. Penelitian ini memberikan implikasi praktis bagi instansi pemerintah untuk merancang kebijakan pengembangan SDM yang berorientasi pada peningkatan kreativitas sebagai strategi peningkatan kepuasan kerja dan kualitas pelayanan publik.
Co-Authors ., Irwinsyah ., mardawati ., musyofa Anjumi, Nuriatul Dheo Rimbano Harni, Harni Indah Winarni Muhammad Yusuf Mulyadi Mulyadi P, Euis Mustika Rahabista, Ferdian Sinar Bulan, Putri Wulandari Susanto, Yohanes