Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.92
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Media Ekonomi dan Manajemen Scientific Journal of Reflection : Economic, Accounting, Management and Business PROFICIO: Jurnal Pengabdian Masyarakat JURNAL SAINS DAN TEKNOLOGI MARITIM Mimbar Administrasi
Retno Indriyati
Unknown Affiliation
Humanities Astronomy Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Mechanical Engineering Social Sciences Transportation Other

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajemen Mutu (Studi pada AKPELNI Semarang) Retno Indriyati
Media Ekonomi dan Manajemen Vol 33, No 1 (2018): Upaya Peningkatan Layanan Publik dalam Pencapaian Kesejahteraan Masyarakat dan
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis UNTAG Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (229.69 KB) | DOI: 10.24856/mem.v33i1.614

Abstract

Abstrak Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, budaya orgnaisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja mutu manajemen.  Kinerja manajemen mutu dalam penelitian ini adalah penerapan sistem manajemen mutu berdasarkan ISO 9001: 2008 di AKPELNI Semarang. Populasi penelitian adalah seluruh dosen dan karyawan sejumlah 92 orang. Responden dipilih secara acak dengan menggunakan Rumus Slovin sejumlah 75 orang. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan alat bantu  SPSS v. 16. Hasil penelitian memperlihatkan bahwa kepemimpinan, budaya organisasi dan komitmen organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajemen mutu.Kata kunci:    kepemimpinan, budaya organisasi, komitmen organisasi, kinerja mutu manajemen.AbstractThe purpose of this study is to analyze the influence of leadership, cultural organization and organizational commitment toward quality management performance.  The quality management performance in this research is the application of quality management system based on ISO 9001:2008 in AKPELNI Semarang. The  population is all lecturers and employees of 92 people. Respondents were randomly selected using Slovin formula of 75 people. Data analysis using multiple linear regression analysis with SPSS  v. 16. The results show that leadership, organizational culture and organizational comitmen have a positive and significant influence on the performance of quality management.Keywords:    leadership, organizational culture, organizational commitment, quality management performance.
A BUSINESS FEASIBILITY ANALYSIS OF SMALL AND MEDIUM ENTERPRISES FOR PRODUCT STRATEGY DETERMINATION Franka Hendra; Supriyono Supriyono; Riki Efendi; Rosalinda Rosalinda; Retno Indriyati
SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION : Economic, Accounting, Management and Business Vol. 4 No. 3 (2021): SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION: Economic, Accounting, Management, & Business
Publisher : Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Pustek

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37481/sjr.v4i3.320

Abstract

The main objective of this research is to analyze the feasibility of a small and medium enteIDRrise to analyze the feasibility of developing its business. The method used in this paper is to determine a slow skimming strategy by first analyzing financial feasibility and analyzing internal and external factors. The results of this study are that the slow skiming strategy is implemented by concentrating efforts in certain places that are relatively limited and areas that are still close to the company's location, introducing products by carrying out promotional activities at every event or exhibition, consumers are willing to pay for products because of friendliness in service and satisfaction. With regard to products
Pengaruh Pembelajaran Metodologi Penelitian Terhadap Karya Tulis Ilmiah Taruna Politeknik Bumi Akpelni ( Studi Kasus Pada Prodi Nautika Politeknik Bumi Akpelni Semarang ) Retno Indriyati
JURNAL SAINS DAN TEKNOLOGI MARITIM Vol 21, No 2 (2021): Maret
Publisher : UNIMAR AMNI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (462.53 KB) | DOI: 10.33556/jstm.v21i2.250

Abstract

Latar belakang dilakukannya penelitian ini adalah karena adanya pergantian kurikulum dimana mata kuliah Metodologi Penelitian dihapus sehingga peneliti tertarik untuk menganalisis seberapa besar pengaruh dan hubungan Mata Kuliah Metodologi Penelitian terhadap Karya Tulis Ilmiah. Sedangkan tujuan penelitian ini adalah mendeskripsikan besarnya pengaruh  dan hubungan Pembelajaran Metodologi Penelitian Terhadap Karya Tulis Ilmiah di Prodi Nautika Politeknik Bumi Akpelni. Selain itu, untuk mengetahui upaya Lembaga Politeknik Bumi Akpelni dalam menyikapi fenomena tersebut. Penelitian ini menggunakan desain korelasional, yaitu mencari pengaruh antara variabel satu (X = Pembelajaran Metodologi Penelitian ) terhadap variabel lain (Y = Karya Tulis Ilmiah). Adapun pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif, yaitu pengumpulan data yang didasarkan pada instrumen yang disebarkan kepada sejumlah responden untuk mendapatkan tanggapan  secara kuantitatif, kemudian digambarkan secara deskriptif sebagai penarikan simpulan. Populasi dari penelitian ini adalah Taruna/i Politeknik Bumi Akpelni Semarang, dengan mengambil sampel sebanyak 56 responden dari Program Studi Nautika. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik kuesioner langsung artinya kuesioner diberikan secara langsung kepada responden yang diminta pendapat dengan cara mengisi pernyataan atau pertanyaan yang tersedia. Hasil pembahasan menunjukkan bahwa Ada Pengaruh Mata Kuliah Metodologi Penelitian Terhadap Penyusunan Karya Tulis Ilmiah. Selain itu juga ditemukan Hubungan antara Mata Kuliah Metodologi Penelitian Terhadap Penyusunan Karya Tulis Ilmiah. Hal ini dibuktikan dengan menggunakan Uji linearitas yang merupakan syarat untuk uji korelasi maupun regresi linear sederhana. Sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang linear antara Pembelajaran Metodologi Penelitian dengan Penyusunan Karya Tulis Ilmiah.
SOSIALISASI PENCEGAHAN PENCEMARAN LAUT DI WILAYAH PANTAI NGEBUM MOROREJO KALIWUNGU KENDAL Aan Rubiyanto; Eni Tri Wahyuni; BL Hentri Widodo; Gita Kusumawardani; Retno Indriyati; Devy Kusumaningrum
PROFICIO Vol. 6 No. 1 (2025): PROFICIO : Jurnal Abdimas FKIP UTP
Publisher : FKIP UNIVERSITAS TUNAS PEMBANGUNAN SURAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36728/jpf.v6i1.4161

Abstract

Pengabdian masyarakat ini bermaksud untuk memberikan Informasi tentang pencegahan pencemaran laut dan memberikan penjelasan tentang pencegahan pencemaran wilayah laut oleh sampah. Strategi yang diterapkan menggunakan metode penyampaian materi dan pengenalan penncegahan pencemaran dipesisir pantai. Kegiatan pengabdian masyarakat ini diharapkan mampu menyampaikan pemahaman yang mendalam kepada para nelayan khususnya nelayan wilayah pantai Ngebom desa Mororejo Kecamatan Kaliwungu Kabupaten Kendal, Supaya dapat mempersiapkan menghadapi keadaan darurat selama dalam pemeliharaan kelestarian pantai dan Memenuhi kebutuhan finansial lainnya.
Penggunaan Strategi Manajemen Bakat Untuk Mempertahankan Generasi Milenial (Literatur Review) Tini Utami; Retno Indriyati; Iik Suryati Azizah
MIMBAR ADMINISTRASI FISIP UNTAG Semarang Vol. 22 No. 1 (2025): April : Jurnal MIMBAR ADMINISTRASI
Publisher : Universitas 17 Agustus 1945

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56444/4ffxed13

Abstract

Talent management in the modern business sector is crucial because it provides a greater contribution to the management of human resources, which are now seen as valuable assets of the company. This approach not only functions as an internal strategy, but also as a form of anticipation of the risk of losing quality workers, considering the tendency of high employee mobility who can move to other companies at any time with more attractive offers. Through effective talent management, companies can optimize the potential of their personnel in achieving organizational goals. This study uses a literature study method, and the findings show that job satisfaction has a significant correlation with talent management practices. Some of the strategies identified in this context include developing digital skills, mapping talents in accordance with digital initiatives, creating a culture of innovation and maintenance, and utilizing technology and data analytics. A holistic and strategic talent management approach, supported by innovative leadership and adaptive marketing strategies, enables companies to effectively identify, develop, and retain the potential of individuals. This process includes the stages of recruitment, competency development, performance management, talent retention, and succession planning. The long-term output of successful talent management is the company's ability to retain the millennial generation workforce, which is known to be dynamic and demands a progressive work environment that supports continuous self-development
Co-Authors Aan Rubiyanto BL Hentri Widodo Devy Kusumaningrum Eni Tri Wahyuni Franka Hendra Sukma Gita Kusumawardani Iik Suryati Azizah Riki Efendi Rosalinda Rosalinda Supriyono Supriyono Tini Utami