Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.659
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Dimensi Jurnal Sosial dan Humanis Sains Indonesia Accounting Research Journal Innovative: Journal Of Social Science Research
Parizal, Parizal
Unknown Affiliation
Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Innovative: Journal Of Social Science Research

 1 
Pengaruh Perilaku Inovatif, Kompetensi Digital, dan Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Kerja Pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Karimun Provinsi Kepulauan Riau Laily, Azmia; Anwar, Anwar; Parizal, Parizal; Suharni, Suharni
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 1 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i1.18070

Abstract

Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Pengaruh Perilaku Inovatif, Kompetensi Digital dan Partisipasi Anggaran melalui Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Data penelitian diperoleh melalui data Primer dengan kuesioner yang disebarkan pada Pegawai di Dinas PUPR Kabupaten Karimun. Populasinya adalah pegawai PNS sebanyak 70 orang dan pegawai PPPK sebanyak 18 orang. Dari penelitian ini diperoleh nilai R Square sebesar 0,542. Hasil uji menunjukkan Kompetensi Digital, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja tidak berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai. Sedangkan Perilaku Inovatif berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai. Kompetensi Digital dan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Motivasi Kerja sedangkan Perilaku Inovatif tidak berpengaruh terhadap Motivasi Kerja. Kemudian Kompetensi Digital dan Partisipasi Anggaran melalui Motivasi Kerja tidak berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai. Sedangkan Perilaku Inovatif melalui Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai.
Co-Authors Ana mariana Kalbu Odjan Anwar Anwar Dzirrusydi, Zalmi Herlintati, Herlintati Iyo King Siang Laily, Azmia Lukmanul Hakim Nasrul, Herni Widiyah Raja Silvia Kencana Puri Rauf, Eka Ubaya Taruna Rochmad Ponco Wasito Suharni Suharni