Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL EMBA : JURNAL RISET EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI
Moring, Gratia V.
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KOMISI PEMILIHAN UMUM (KPU) SULAWESI UTARA Moring, Gratia V.; Tewal, Bernhard; Pandowo, Merinda H. C.
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 9, No 1 (2021): JE VOL 9 NO 1 (2021)
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1034.475 KB) | DOI: 10.35794/emba.v9i1.32965

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Fasilitas kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Komisi Pemilihan Umum (KPU) Sulawesi Utara. Jenis Penelitian ini adalah penelitian Kuantitatif , Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai KPU Sulawesi Utara, sebanyak 70 orang dan keseluruhannya dijadikan sebagai sampel. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder, Penelitian ini menggunakan data primer dari penyebaran kuesioner kepada pegawai sedangkan data sekunder antara lain data jumlah pegawai. Analisa data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dan reliabilitas dari kuisioner yang digunakan dan analisa linear berganda untuk pengujian hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Pegawai dan Fasilitas Kerja berepengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Pegawai maka Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Fasilitas Kerja secara bersama-sama berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Pegawai di Kantor KPU Sulawesi Utara.Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Transformasional, Fasilitas Kerja, Kinerja Pegawai 
Co-Authors Bernhard Tewal Merinda H. Ch. Pandowo