Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JIMKesmas (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Kesehatan Masyarakat) YUME : Journal of Management
Anggriani, Dian
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Health Professions Public Health Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Efektivitas Penggunaan Kapur Tohor (CaCO3) Terhadap Penurunan Kadar Besi (Fe) Pada Air Sumur Gali di Desa Pebunooha Kabupaten Konawe Purnama, Indra; Anggriani, Dian; Fitra, Fitra
(Jurnal Ilmiah Mahasiswa Kesehatan Masyarakat) Vol 5, No 3 (2020): JIMKesmas (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Kesehatan Masyarakat)
Publisher : Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37887/jimkesmas.v5i3.13381

Abstract

Abstrak Air merupakan kebutuhan yang sangat mendasar bagi manusia. Berhubungan dengan ketersediaan sarana airbersih di Desa Pebunooha Kabupaten Konawe masih menjadi permasalahan serius. Jenis sarana air bersih yangdigunakan masyarakat saat ini sebagian besar menggunakan air sumur gali, namun air yang dihasilkan belummemenuhi syarat kualitas air bersih karena secara fisik masih terlihat keruh dan berwarna. Penelitian ini adalahPre Eksperimen yaitu penelitian percobaan yang bertujuan untuk mengetahui suatu gejala atau pengaruh yangditimbulkan sebagai akibat adanya perlakuan. Kemudian hasilnya akan dianalisis secara analitik. Uji statistikyang digunakan adalah uji One Way Anova untuk melihat pengaruh kapur tohor sebelum dan sesudahperlakuan.Hasil Uji Statistik menunjukan ada pengaruh pemberian kapur tohor terhadap penurunan kadar Fepada air sumur gali (Fhitung = 80.158 > Ftabel = 3.84) pada taraf kepercayaan 95 % (α = 0,05).Kata Kunci : Sumur Gali, Kapur Tohor dan Fe, Desa Pebunooha
Work Life Balance Dan Budaya Organisasi Berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Kepuasan Kerja pada Pt. Kima Kota Makassar. Parenden, Adrianus; Junaidin, Junaidin; Anggriani, Dian; Syarifuddin, Syarifuddin
YUME : Journal of Management Vol 7, No 1 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i1.6352

Abstract

perusahaan berperan vital dalam pergerakan mencapai pekerjaan karyawan dengan kinerja karyawan hidupnya mampu menjamin kesejahteraan maksimal keseimbangan dalam bekerja hidup menjadi penting diciptakan karyawan berdampak Rumusan masalah apakah Work Life Balance dan Budaya organisasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Mediasi Kepuasan Kerja. Tujuan dicapai menganalisis pengaruh work life balance, kinerja karyawan Metode Penelitian, Pendekatan kuantitatif dipergunakan mendapatkan data bentuk angka dimulai pengumpulan, penafsiran hasil diperoleh. Lokasi penelitian PT. Kima di kota Makassar. Populasi 200 Sampel. Karyawan bagian produksi berjumlah 100 Orang. Pembahasan hasil, X1. Work life balance berpengaruh positif terhadap Aturan ataupun nilai disepakati. X2. Budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja bentuk perasaan atas pekerjaanya. X3. Kepuasan Kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan memandang perilaku dilakukan terjadi karena motif tertentu. X4. Work life balance berpengaruh positif penyebab berperilaku karena lingkungan perusahaan menuju perkembangan. Z. Budaya Organisasi berpengaruh positif terhadap mediasi kepuasan kerja dorong keadaan tertentu hasil persepsi. Y. kepuasan kerja memediasi pengaruh adanya penyebab atau motif lingkungan perusahaan. Kata kunci: Work life balance, budaya organisasi, kepuasan kerja
Co-Authors Fitra Fitra, Fitra Junaidin, Junaidin Parenden, Adrianus Purnama, Indra Syarifuddin Syarifuddin