Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat (The Public Health Science Journal)
Sumarlie, Franky
Unknown Affiliation
Health Professions Medicine & Pharmacology Public Health

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Intervensi Multilevel Sebagai Upaya Mitigasi Dampak Orang Tua Workaholic Terhadap Kesehatan Mental Anak Sumarlie, Franky; Biantara, Irgi; Susanto, Joko; Afnita, Nur
Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat Vol. 14 No. 06 (2025): Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat
Publisher : UIMA Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33221/jikm.v14i06.4019

Abstract

Orang tua memiliki peran ganda sebagai pencari nafkah sekaligus pengasuh utama anak. Namun, perilaku workaholism atau kecanduan kerja pada orang tua dapat mengganggu keseimbangan tersebut dan berdampak negatif terhadap kesehatan mental anak. Kajian ini bertujuan untuk meninjau secara sistematis literatur ilmiah yang membahas pengaruh perilaku workaholic orang tua terhadap kesejahteraan psikologis anak atau siswa. Kajian dilakukan dengan mengikuti panduan PRISMA dan menelusuri basis data Scopus untuk artikel yang diterbitkan tahun 2015 – April 2025. Dari total 104 artikel yang teridentifikasi, 35 artikel memenuhi kriteria inklusi dan dianalisis lebih lanjut. Hasil sintesis menunjukkan bahwa workaholisme orang tua berkontribusi pada peningkatan risiko stres, kecemasan, depresi, kesulitan regulasi emosi, dan krisis identitas pada anak. Selain itu, ditemukan pula dampak jangka panjang berupa peniruan pola kerja obsesif di masa dewasa. Meskipun demikian, beberapa studi mengidentifikasi faktor protektif seperti keterlibatan orang tua yang bermakna, gaya pengasuhan otoritatif, work engagement, serta dukungan pasangan dan kebijakan kerja yang mendukung keseimbangan hidup. Kajian ini menegaskan pentingnya upaya intervensi multilevel baik dari sisi individu, keluarga, maupun organisasi untuk memitigasi dampak negatif workaholisme dan membangun lingkungan pengasuhan yang sehat secara emosional bagi generasi muda.
Pengaruh Hospital Organizational Citizenship Behavior terhadap Kualitas Pelayanan di Ruang Bersalin dengan Mediasi Lama Masa Kerja Bidan Sumarlie, Franky; Antonio, Ferdi; Pramono, Rudy; Wuisan, Dewi Sri Surya
Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat Vol. 15 No. 02 (2026): Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat: Issue in Progress
Publisher : UIMA Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33221/jikm.v15i02.4199

Abstract

Kualitas pelayanan di ruang bersalin merupakan faktor penting dalam menentukan kesehatan ibu dan bayi baru lahir. Hospital Organizational Citizenship Behavior (HOCB) mencakup perilaku sukarela staf rumah sakit yang melampaui deskripsi tugas formal, mendorong kerja sama tim, keselamatan, dan pelayanan yang berpusat pada pasien. Lama masa kerja bidan diprediksi dapat memperkuat pengaruh HOCB melalui akumulasi keterampilan dan pengetahuan institusional. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh HOCB terhadap kualitas pelayanan di ruang bersalin dengan lama masa kerja bidan sebagai variabel mediasi. Penelitian dengan pendekatan cross-sectional design ini dilakukan pada 214 bidan dari 14 rumah sakit umum di Kalimantan Tengah, Indonesia. Teknik sampling pada penelitian ini menggunakan purposive sampling dengan pendekatan sensus.  Data dikumpulkan menggunakan self-administered questionnaire dan dianalisis dengan Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukan bahwa HOCB berpengaruh positif signifikan terhadap kualitas pelayanan (p<0.001) dan lama masa kerja bidan memperkuat hubungan ini (koefisiensi tinggi 1.020; p<0.001). Oleh karena itu, meningkatkan HOCB dan menempatkan bidan berpengalaman secara strategis di ruang bersalin dapat memperbaiki kualitas pelayanan di ruang bersalin.
Co-Authors Afnita, Nur Antonio, Ferdi Biantara, Irgi JOKO SUSANTO Pramono, Rudy Wuisan, Dewi