Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi)
Puspasari, Fitri Juni
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DAN KINERJA KARYAWAN HOTEL BERBINTANG DI JAKARTA Puspasari, Fitri Juni; Silitonga, Parlagutan; Efendi, Efendi

Publisher :

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (74.738 KB) | DOI: 10.31955/mea.v3i1.1196

Abstract

Perkembangan industri perhotelan di Indonesia khususnya di Jakarta dirasakan semakin maju dan pesat saat ini membawa dampak persaingan yang semakin tajam, saat ini di Jakarta terdapat banyak hotel berbintang. Untuk meningkatkan daya saing, hotel dituntut memiliki layanan yang dapat menjamin kepuasan para pelanggannya. Kualitas pelayanan yang baik dapat dicapai melalui kinerja dan produktivitas karyawan yang baik juga. Perusahaan perlu memperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhinya seperti budaya organisasi dan kompensasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan budaya organisasi, kompensasi, produktivitas dan kinerja karyawan pada hotel berbintang di Jakarta. Penelitian ini dilakukan pada salah satu hotel berbintang 4 di Jakarta dengan 130 responden sebagai sampelnya. Penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling, dengan metode penelitian analisis jalur dan dibantu menggunakan program SPSS versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi dan kompensasi secara signifikan berpengaruh langsung terhadap kinerja dan produktivitas kerja karyawan. Produktivitas kerja karyawan juga menjadi variabel yang memediasi pengaruh antara buadaya organisasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan.
Co-Authors Efendi Efendi Parlagutan Silitonga