This Author published in this journals
All Journal Seminar Nasional Informatika (SEMNASIF) Jurnal Informatika Upgris JRSI (Jurnal Rekayasa Sistem dan Industri) JURNAL MEDIA INFORMATIKA BUDIDARMA Informatics for Educators and Professional : Journal of Informatics Jurnal Komputer Terapan Jurnal TAM (Technology Acceptance Model) IKRA-ITH Informatika : Jurnal Komputer dan Informatika Jurnal Sisfokom (Sistem Informasi dan Komputer) Jiko (Jurnal Informatika dan komputer) Digital Zone: Jurnal Teknologi Informasi dan Komunikasi J-SAKTI (Jurnal Sains Komputer dan Informatika) Sarwahita : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Teknologi Komputer dan Sistem Informasi @is The Best [Accounting Information System & Information Technology Business Enterprise] Jutisi: Jurnal Ilmiah Teknik Informatika dan Sistem Informasi Progresif: Jurnal Ilmiah Komputer Santika : Jurnal Ilmiah Sains dan Teknologi JOURNAL OF INFORMATION SYSTEM RESEARCH (JOSH) Jurnal Riset Sistem Informasi dan Teknologi Informasi (JURSISTEKNI) Cakrawala Repositori Imwi Jurasik (Jurnal Riset Sistem Informasi dan Teknik Informatika) Jurnal Teknik Informatika (JUTIF) J-SAKTI (Jurnal Sains Komputer dan Informatika) Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Abdi Nusa Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Abdi Putra International Journal Engineering and Applied Technology (IJEAT) JURNAL ILMIAH INFOKOM Kesatria : Jurnal Penerapan Sistem Informasi (Komputer dan Manajemen) Jurnal Rekayasa Teknologi Nusa Putra Jurnal TAM (Technology Acceptance Model)
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal TAM (Technology Acceptance Model)

SISTEM KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE ANALITICAL HIERRACY PROCESS Dudih Gustian; Ade Bahrum; Sudin Saepudin
Jurnal TAM (Technology Acceptance Model) Vol 9, No 2 (2018): Jurnal TAM (Technology Acceptance Model)
Publisher : LPPM STMIK Pringsewu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (711.229 KB)

Abstract

Penilaian kinerja adalah proses di mana organisasi mengevaluasi pelaksanaan pekerjaan individu.  Selain itu penilaian kinerja dapat dibuat untuk memberikan informasi tentang promosi dan penentuan gaji suatu karyawan.  Penelitian ini dilakukan di Puskesmas Kesehatan Kadudampit sebagai salah satu fungsi pelayanan kesehatan.  Terdapat masalah kualitas kerja karyawan dilapangan yaitu tidak stabilnya kinerja karyawan tiap bulan disebabkan karena kurangnya pengawasan yang tidak maksimal sehingga dapat berdampak pada pelayanan kepada masyarakat. dalam menerima pelayanan pada puskesmas.  Penelitian ini menggunakan metode Analytical Hierarchy Process  yang  menghasilkan suatu keputusan yang lebih objektif dengan pemberian nilai pada setiap kriteria kriteria yang telah ditentukan  dan mendapatkan hasil dari penilaian dengan nilai sikap 2.3446, kedisiplinan 0/860, kehadiran 0.820 dan 0.549.  Sistem yang dibuat berbasis website diuji dengan metode Software Quality Assurance dengan menggunakan 5 orang user secara acak mendapatkan nilai rata – rata 81.   Artinya bahwa hasil pengujian ini dapat diterima oleh pihak pengguna dalam melakukan proses penilaian kinerja karyawan. 
Co-Authors A. Oktian Permana Aan Setiawan Aan Setiawati Aang Hasanudin Acep Saepulrohman Ade Bahrum Adhitia Erfina Aditya Nurfitri Agraeni, Rosalia Agum Taufikurrahman Ahmadi, Muhammad Iqbal Ainaya, Regina Alamsyah, Zaenal Alfaudzan, Adriansyah Muhamad Alia Ahadi Argasah Alun Sujada Ammar Ammar Anak Agung Gede Sugianthara Anang Suryana Anggy Pradiftha Junfithrana Anita Rahayu Annisa Desi Pratiwi Anti Aprianti Arti Hariyanti Ati Sulastri Atika Fauzia Akbari Azkia Aura Shanda Cecep Warman Debby Rahmawati Debby Rahmawaty Dede Irwan Dede Sukmawan Dede Wahidin Dewa Saepurrahman Dewi Destinasari Dharma Saputra Dhea Lestari Dicki Nugraha Dzikril, Tubagus Edwinanto Ekky Noor Mahmudi Elsa Ramadanti Elsa Yulia Rahman Eneng Mia Rizkianti Enti Sulastri falentino sembiring Faridatun Ni’mah Faturrohman Al-Ghozi Fatwa Adib Soetedjo Fauzi Yuni Hastuti Fauziah Nur Octafiani Fuji Apriani Goni, Muhammad Wildan Harry Atmami Heri Firmansyah Imam Faisal Arridzwani Indra Supriadi Indra Yustiana Indriyani Indriyani Ismi Nurhadianti Rusmana Jannah, Gina Raodotul Jelita Asian Jihad Hari Jordan Chan William Kartika, Mila Kirishchieva Irina Rafaelevna Kudin Rustaman LESTARI, BUNGA Lucas Crammer M Dezan Sya’ban S M. Syukron Nawawi M. Yosef Ismatulloh Marina Marina Artiyasa Marina Artiyasa Maryam Nurhasanah Mega Lumbia Sinaga Megasari Putri Meisa Sindriama Rinelda Mia Kurniasari Mochamad Khilmi Mohamad Najib Muahamad Taufik Muhamad Amar Muhamad Renaldi Aripin Muhamad Rivqi Nurridwan Muhamad Salman Al-Farits Muhamad Zaenal Abidin Muhamad Zidane Mustofa Muhamd Ammar Muhammad Alman Firdaus Muhammad Ammar Muhammad Arip Muhammad Arsyad Muhammad Fachreza Faturrahman Muhammad Iqbal Ahmadi Muhammad Natsir Muhammad Wildan Goni Muslih, Muhamad Neng Mira Indri Anggraeni Neng Resti Noviansyah Nunik Destria Arianti Nur Apriyanti Nur Apriyanti Nur Fauza Muhidin Nuraeni Nursyi’ah, Sitiyana Pahmi, Samsul Paikun Panji Narputro Rahayu Awaliyah Rian Nugraha Rico Sihotang Rifaldi Zulkarnaen Rimalya Widian Rinrin Rinrin Rintho Rante_Rerung Rival Maulana Rosita, Moneyta Dholah RR. Ella Evrita Hestiandari Rudi Heryanto Saepudin, Sudin Salsa Lisna Audina Sarah Sifa Antadipura Sastradipraja, C K Satish Kumar Damodar Seko Lesmana Selsa Khairunisa Fadiya haya Sholihat, Anisa Sihabudin Sihabudin Sihabudin Siti Handayani Siti Hasna Fadhilah Siti Khalifah Siti Mulia Agustina Siti Olis Somantri Somantri Sri Rejeki, Nada Suratno, Erip Taufik Bahrul Alam Wildan Riswandi Wulan Alinda Wahyumi Yayatillah Rubiati Yoga Vikriansyah Yudi Nata Yudi Nata Yunita Gusti Nurani Yusuf Iskandar Zaid Sulaiman