Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

Literasi Investasi Di Era Digital Bagi Pelaku UMKM di Kota Jayapura Siahay, Adolf Z.D.; Muslimin, Ulfah Rizky; Salle, Hesty Theresia; Giovania, Gian; Nababan, Dytha Meininta; Karoma, Yulianti; Simbolon, Richard Calvin
Celebes Journal of Community Services Vol. 4 No. 2 (2025): June - November
Publisher : STIE Amkop Makassar, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/celeb.v4i2.3027

Abstract

Sektor Usaha Kecil, Mikro dan Menengah (UMKM) memiliki peran penting dalam menjaga kestabilan perekonomian negara. Pertumbuhan UMKM yang kian pesat saat ini, perlu diikuti dengan usaha untuk menjaga kestabilan dan keberlangsungannya dalam jangka panjang. Pengelolaan keuangan yang bijak dan pendanaan yang memadai menjadi hal yang perlu diperhatikan oleh setiap pelaku usaha. Mereka tidak hanya dituntut untuk berfokus pada operasional bisnis namun perlu memiliki pemahaman yang memadai tentang investasi. Di era digital saat ini, maraknya investasi bodong menjadi hal yang perlu diwaspadai. Salah satu Youtuber sempat terjerat kasus penipuan investasi melalui platform Binomo pada tahun 2022. Hal ini disebabkan banyaknya masyarakat yang tergiur dengan iming-iming dari pihak yang mengaku sebagai perusahaan investasi. Oleh karena itu, di pandang perlu untuk melakukan pemahaman dan pemberian literasi kepada pelaku UMKM agar mampu memahami cara berinvestasi yang baik dan benar menggunakan berbagai platform yang terpercaya dan berada dalam pengawasan OJK (Otoritas Jasa Keuangan). Kegiatan pengabdian ini akan dilakukan pada UMKM yang berada di Kota Jayapura dengan memanfaatkan platform Bibit untuk pengenalan instrumen reksadana dan Ajaib untuk pengenalan instrumen saham. Kegiatan ini bertujun untuk memberikan literasi dan pemahaman terkait instrumen investasi melalui platform Bibit dan Ajaib pada pelaku usaha di Kota Jayapura. Untuk mendukung jalannya kegiatan ini, pengabdi juga dibantu oleh mahasiswa jurusan Akuntansi Universitas Cenderawasih yang sementara menempuh mata kuliah “Analisis Investasi dan Manajemen Portofolio” sebagai mediator.
PENGARUH KEBIJAKAN TAX HOLIDAY DAN PROFITABILITAS TERHADAP AGRESIVITAS PAJAK PERUSAHAAN: STUDI KASUS PADA PERUSAHAAN DI PROVINSI PAPUA Tandililing, Elia Madatu; Muslimin, Ulfah Rizky; Patty, Maria Apriyane; Prasetyo, Bucek Jalu Arjuna; Nurjannah, Rizka Aisyah; Giovania, Gian
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 6 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/7bk9as27

Abstract

Penerimaan pajak merupakan salah satu sumber utama pembiayaan pembangunan nasional. Namun, praktik agresivitas pajak yang dilakukan perusahaan sering kali menimbulkan tantangan bagi efektivitas kebijakan fiskal. Penerapan tax holiday sebagai insentif pajak yang bertujuan menarik investasi dapat memiliki konsekuensi ganda, yakni mendorong pertumbuhan ekonomi sekaligus membuka peluang bagi perilaku penghindaran pajak. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kebijakan tax holiday dan profitabilitas terhadap agresivitas pajak perusahaan dengan studi kasus pada perusahaan penerima fasilitas di Provinsi Papua. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis explanatory research. Data yang digunakan merupakan data sekunder dari laporan keuangan perusahaan dan publikasi Badan Koordinasi Penanaman Modal (BKPM) serta Direktorat Jenderal Pajak. Populasi penelitian mencakup seluruh perusahaan penerima tax holiday di Papua, dengan teknik purposive sampling sehingga diperoleh 15 perusahaan sampel yang memenuhi kriteria. Penelitian dilakukan secara daring dari rumah peneliti selama Maret–Agustus 2025, dengan analisis data menggunakan metode Partial Least Squares – Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kebijakan tax holiday dan profitabilitas berpengaruh positif terhadap agresivitas pajak perusahaan di Papua. Hal ini mengindikasikan bahwa semakin besar insentif pajak dan laba yang diperoleh perusahaan, semakin tinggi kecenderungan perusahaan melakukan strategi efisiensi pajak. Temuan ini memberikan implikasi bagi pemerintah agar menyeimbangkan kebijakan insentif investasi dengan pengawasan fiskal yang transparan, serta bagi perusahaan untuk menerapkan praktik perencanaan pajak yang etis dan berkelanjutan.
Exploring the Impact of Auditor Burnout on Job Performance: The Roles of Depersonalisation and Reduced Personal Accomplishment in Jayapura, Papua Ratnasari, Putri; Tandililing, Elia Madatu; Muslimin, Ulfah Rizky
Golden Ratio of Auditing Research Vol. 6 No. 2 (2026): February - June
Publisher : Manunggal Halim Jaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52970/grar.v6i2.2047

Abstract

Audit quality plays a critical role in maintaining the credibility of financial statements; however, excessive work pressure may trigger auditor burnout and potentially reduce audit performance quality. This issue is important to examine because burnout affects not only individual auditors but also organisational sustainability and public trust. This study aims to analyse the influence of three burnout dimensions, namely emotional exhaustion, depersonalisation, and reduced personal accomplishment, on job satisfaction, job performance, and turnover intention among auditors. This study adopts a quantitative explanatory design using a cross-sectional survey approach. The research population consists of auditors working in government agencies, state-owned enterprises, and public accounting firms in Jayapura, Papua. A purposive sampling technique was employed, resulting in 100 auditors who met the criterion of having at least one year of audit experience. Data were collected using a structured questionnaire with a four-point Likert scale and analysed using canonical correlation analysis to examine the simultaneous relationship between burnout dimensions and work outcomes. The results indicate that emotional exhaustion does not have a significant relationship with job satisfaction, job performance, or turnover intention. In contrast, depersonalisation shows a significant relationship with job performance and turnover intention, while reduced personal accomplishment is significantly related to job performance but not to job satisfaction or turnover intention. Overall, depersonalisation emerges as the most influential burnout dimension affecting auditors’ work outcomes. The findings highlight the importance of organisational policies aimed at reducing depersonalisation through social support mechanisms, fostering a collaborative work environment, and strengthening recognition systems and competency development programmes to enhance auditors’ sense of personal accomplishment and performance.