Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.659
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JUPE : Jurnal Pendidikan Mandala Jurnal Gema Ngabdi Akurasi : Jurnal Studi Akuntansi dan Keuangan Wawasan : Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Manajemen Kreatif Jurnal
Thatok Asmony
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Social Sciences

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
Pembenahan Tata Kelola Ikatan Ahli Boga Dewan Pengurus Cabang Kabupaten Lombok Barat Hermanto Hermanto; Thatok Asmony; Prayitno Basuki
Jurnal Gema Ngabdi Vol. 2 No. 3 (2020): Jurnal Gema Ngabdi
Publisher : Universitas Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29303/jgn.v2i3.114

Abstract

The activity of improving the governance of the Ikaboga Branch Management Board (DPC) of West Lombok Regency aims to provide knowledge for the administrators of the Ikaboga DPC, West Lombok Regency regarding good organizational governance. Another objective of this activity is to provide knowledge on how to compile financial reports, especially bookkeeping and provide training to make financial reports for administrators so that the organization becomes good governance. In the end, this activity is expected to provide an understanding for the administrators of the Ikaboga DPC, West Lombok Regency about how good governance and the administrators of the Ikaboga DPC in West Lombok Regency are able to manage finances and make financial reports so as to improve better governance. This training activity will be aimed at administrators of the Ikaboga DPC, West Lombok Regency. The implementation of activities is carried out with the approach of providing material relevant to improving governance.
BEBERAPA FAKTOR YANG MEMPENGARUHI DISIPLIN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PUSKESMAS SE KABUPATEN DOMPU Syatriawan Perdana Putra; Thatok Asmony; Mahyudin Nasir
JUPE : Jurnal Pendidikan Mandala Vol 1, No 1 (2016)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pendidikan Mandala

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (144.774 KB) | DOI: 10.36312/jupe.v1i1.141

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan mengetahui pengaruh secara simultan dari beberapa faktor yaitu: Keteladanan Pemimpin, Waskat, Ketegasan Pemimpin, Sanksi Hukuman serta mengetahui variabel yang memiliki pengaruh dominan terhadap disiplin kerja Pegawai Negeri Sipil Puskesmas Se Kabupaten Dompu. Jenis penelitian ini adalah penelitian kausalitas dan teknik sampling dengan menggunakan proposional random sampling sebanyak 76 Pegawai Negeri Sipil Puskesmas Se Kabupaten Dompu. Tehnik analisis yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa: keteladanan pemimpin, waskat, ketegasan pemimpin, dan sanksi hukuman secara parsial dan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja dan diketahui variabel keteladanan pemimpin yang dominan mempengaruhi disiplin kerja Pegawai Negeri Sipil Puskesmas Se Kabupaten Dompu
Pengaruh Kepribadian Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Pusat Statistik Kabupaten Lombok Tengah Tira Satika; Thatok Asmony; Sarifudin Serip
Wawasan : Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Vol. 1 No. 4 (2023): Oktober : Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Teknik Universitas Maritim AMNI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58192/wawasan.v1i4.1265

Abstract

The study aims to determine the effect of personality and work motivation on employee performance at Badan Pusat Statistik office in Central Lombok Regency. The data collection method used is the census method using primary data collected directly from the respondents using a questionnaire. The type of research used in this research is associative research with a quantitative approach. The population number in the study was 33 respondents. The analytical tool used is multiple linear regression analysis using SPSS version 25. The results of the analysis show that: (1) Personality has a positive and significant effect on employee performance, (2) Work motivation has a positive and significant effect on employee performance.
Menyibak Tabir Pengelolaan Dana Desa Dari Perspektif Habermas Maruhun; Thatok Asmony
Akurasi : Jurnal Studi Akuntansi dan Keuangan Vol 1 No 1 (2018): Akurasi : Jurnal Studi Akuntansi dan Keuangan, Juni 2018
Publisher : Faculty of Economics and Business University of Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29303/akurasi.v1i1.5

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memahami penyimpangan yang terjadi dalam pengelolaan dana desa tahun anggaran 2015 dan 2016 di Kabupaten Lombok Timur dan mengkritisi serta memperbaikinya melalui kerangka pemikiran Habermas. Jenis penelitian yang digunakan yaitu penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus jenis single-case dengan multi unit analisis (embedded). Analisa data dilakukan dengan menggunakan Teori Tindakan Komunikatif Habermas. Penentuan informan menggunakan teknik purposive sampling selanjutnya dengan teknik snowball. Total informan yang telah diwawancarai adalah sebanyak 18 (delapan belas) orang. Hasil penelitian ini mengungkap berbagai bentuk dan penyebab penyimpangan dalam pengelolaan dana desa tahun anggaran 2015 dan 2016. Dalam pandangan Habermas rasionalisasi komunikasi yang terjadi antara pengelola dana desa dengan masyarakat adalah rasionalisasi instrumental, bukan rasionalisasi komunikatif. Maka harus dilakukan tindakan komunikatif untuk merubahnya. Dari hasil diskursus partisipan penelitian diperoleh konsensus bahwa hal paling mendasar yang terjadi dalam pengelolaan dana desa adalah tidak adanya transparansi dan tidak dilibatkannya masyarakat dalam pengelolaan dana desa. Dengan demikian perlu membentuk praksis berupa pengelolaan dana desa yang transparan dan berorientasi proses.
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Dompu Nurul Fitria Yulita; Thatok Asmony; Djoko Suprayetno
Manajemen Kreatif Jurnal Vol. 2 No. 1 (2024): Februari: Manajemen Kreatif Jurnal
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/makreju.v2i1.2289

Abstract

This study aims to determine the effect of the work environment , job satisfaction on performance at the Dompu sub-district office. The type of research used is associative research in the form of causation with a quantitative approach. The population and respondents in the study were 43 employees. The data collection method used is the census method. Data collection tool is a questionnaire. The analytical tool used is Multiple Linear Regression analysis using SPSS versions 25 and 26. The results of the data analysis show that (1) the work environment has a positive and significant effect on the performance of the Dompu sub-district office. (2) job satisfaction has a positive and significant effect on the performance of the Dompu sub-district office.
Co-Authors Djoko Suprayetno Hermanto Hermanto Mahyudin Nasir Maruhun Nurul Fitria Yulita Prayitno Basuki, Prayitno Sarifudin Serip Syatriawan Perdana Putra Tira Satika