Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.659
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Inovasi : Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen Golden Ratio of Marketing and Applied Psychology of Business Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi
Aulianda, Mega
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Critical review: action research Aulianda, Mega; Djatmika, Ery Tri; Handayati, Puji
INOVASI Vol 17, No 4 (2021)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (480.954 KB) | DOI: 10.29264/jinv.v17i4.10427

Abstract

Action research aims to solve current practical problems while expanding scientific knowledge. A distinctive feature of action research is that the researcher deliberately conducts an intervention while at the same time studying the effects of the intervention. It involves collaboration with business people in real organizations. This is very different from most other research methods. Researchers who use other research methods usually try not to intervene or interfere. The results of this study are a review of several action research articles with an explanation of the findings of these articles along with the strengths and weaknesses of the research.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompetensi Terhadap Kinerja Dinas Perhubungan Kota Samarinda Hakim, Yundi Permadi; Aulianda, Mega; Lestono, Bowo
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 8 No. 3 (2025): May - July
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/paradoks.v8i3.1562

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh gaya kepemimpinan (X₁) dan kompetensi (X₂), baik secara simultan maupun parsial, terhadap kinerja pegawai (Y) pada Dinas Perhubungan Kota Samarinda. Desain penelitian ini bersifat kuantitatif korelasional dengan pendekatan cross-sectional. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner berbasis skala Likert yang disebarkan kepada pegawai Dinas Perhubungan Kota Samarinda yang berlokasi di Jalan Mayjen MT Haryono, Samarinda, Kalimantan Timur. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Perhubungan yang berjumlah 545 orang, sedangkan jumlah sampel sebanyak 100 responden, diperoleh menggunakan rumus Slovin. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menjelaskan tujuan penelitian, membagikan kuesioner, serta mengumpulkannya kembali setelah diisi. Pengolahan data dilakukan menggunakan SPSS versi 16, dengan analisis deskriptif untuk menggambarkan karakteristik responden dan analisis inferensial berupa regresi linier berganda untuk menguji hipotesis penelitian. Hasil uji secara simultan menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan kompetensi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, yang ditunjukkan melalui nilai koefisien determinasi yang menggambarkan bahwa variasi kinerja dapat dijelaskan oleh kedua variabel tersebut. Secara parsial, gaya kepemimpinan memiliki pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja, sedangkan kompetensi menunjukkan pengaruh positif dan signifikan. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan kompetensi pegawai memberikan kontribusi nyata terhadap peningkatan kinerja. Sementara itu, gaya kepemimpinan, meskipun memiliki arah pengaruh positif, belum cukup kuat untuk memberikan dampak yang signifikan. Penelitian selanjutnya disarankan untuk mempertimbangkan variabel tambahan seperti kompensasi, motivasi, atau budaya organisasi guna menjelaskan variabel kinerja secara lebih komprehensif.
Internationalization of SME: A systematic Literature Review Aulianda, Mega; Sudarmiatin, S.; Sumarsono, Hadi
Golden Ratio of Marketing and Applied Psychology of Business Vol. 4 No. 1 (2024): July - January
Publisher : Manunggal Halim Jaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52970/grmapb.v4i1.282

Abstract

The opportunity to enter the international market will encourage SME to experience growth and development. However, SME must also be able to prepare themselves well to compete, survive and thrive in the international market. This research aims to conduct a literature review related to International SME. The method used in this research is the SLR (Systematic Literature Review) method. Data collection is done by documenting all articles that have similar research in the research report. The articles used in this study were 2 international journal articles obtained from the google scholar database. Based on the research obtained results, the supporting factors in the progress of internationalization of SME include Innovation, Balanced Scorecard (BSC), Industry associations, R&D organizations, Customers, Government Policy.  
Co-Authors Ery Tri Djatmika RWW Hadi Sumarsono Hakim, Yundi Permadi Lestono, Bowo Puji Handayati Sudarmiatin, S.