Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

PENGARUH EFFECTIVE TAX RATE DAN KARAKTERISTIK PERUSAHAAN TERHADAP STRUKTUR MODAL PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2018-2022 Raya Siahaan, Christian Vieri; Siringo-Ringo, Eko Deswin Miechaels; Sirait, Sarida; Nathania, Beatrice
Jurnal Ekonomi dan Bisnis (EK&BI) Vol 8 No 1 (2025)
Publisher : Politeknik Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37600/ek&bi.v8i1.1955

Abstract

This research aims to analyze the influence of Effective Tax Rate (ETR), Company Size, Growth Rate, and Profitability on the capital structure of manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange during the period of 2018-2022. This study uses a quantitative approach with secondary data obtained from the annual financial reports of manufacturing companies. Using purposive sampling, 150 data were analyzed. The data analysis techniques used include descriptive statistical analysis, normality test, multicollinearity test, heteroscedasticity test, multiple linear regression analysis, coefficient of determination, and partial hypothesis test (t-test) and simultaneous hypothesis test (F-test). The results showed that the Effective Tax Rate has no significant effect on the capital structure of manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the period 20182022, with a significance value of 0.419 > 0.05. Company Size has a significant effect on the capital structure with a significance value of 0.006 < 0.05. Growth Rate has no significant influence with a significance value of 0.532 > 0.05, while Profitability has a significant effect with a significance value of 0.00 < 0.05. Simultaneously, Effective Tax Rate, Company Size, Growth Rate, and Profitability have a significant effect on the capital structure with an F-calculated value of 56.485 and a significance level of 0.000 < 0.05. The Adjusted R Square value of 0.598 indicates that 59.8% of the variation in capital structure can be explained by these four variables, while 40.2% is influenced by other variables not examined in this study.
Pembinaan Teknis Softskill Bagi Operator Pesawat Uap Kelas I Jenis Boiler PT. KPBN Sumatera Utara Kisno, Kisno; Mulia Siregar, Victor Marudut; Purba, Arifin Tua; Sugara, Heru; Sherly, Sherly; Siringo-Ringo, Eko Deswin Miechaels
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Vol. 5 No. 3 (2024): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN) Edisi Mei- Agustus
Publisher : Lembaga Dongan Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/jpkmn.v5i3.3887

Abstract

Di era sekarang ini, setiap karyawan dalam perusahaan tidak hanya dituntut untuk menguasai kompetensi hardskill tetapi juga dituntut untuk menguasai kompetensi softskill. PT KBPN bergerak dalam bidang Imbal Jasa Perkebunan Nusantara, trading komoditas (CPO, Beras, Gula), FMCG, Sertifikasi, dan Logistik. dan semua karyawan di PT KBPN dituntut untuk menguasai kompetensi hardskill dan softskill. PT KBPN telah menyelenggarakan bimbingan teknis (bimtek) bagi karyawannya. Namun bimbingan teknis yang diselenggarakan selama ini lebih menekankan pada peningkatan hard skill dibandingkan softskill. Oleh karena itu, perlu diselenggarakan bimbingan teknis yang menyeimbangkan antara hard skill dan softskill operator. Pengabdian kepada masyarakat ini diselenggarakan dengan tujuan untuk meningkatkan kompetensi softskill operator pesawat uap kelas I jenis boiler dalam menjalankan tugasnya. Kegiatan pengabdian masyarakat diselenggarakan di PT KBPN, Medan Kota Belawan, Sumatera Utara. Kegiatan ini diikuti oleh 6 orang operator pesawat uap kelas I jenis Boiler. Kegiatan ini menerapkan metode pra bimtek, pelaksanaan bimtek, hingga pasca bimtek. Aktivitas pra bimtek mencakup survei lokasi, pelaksanaan bimtek mencakup pretes, bimtek softskill dan pasca bimtek mencakup postes hingga refleksi. Hasil dari kegiatan ini adalah adanya peningkatkan keterampilan softskill operator terutama dalam hal komunikasi, kreativitas, kepemimpinan dan pemecahan masalah dengan peningkatan skor sebesar 45%. Sebagai kesimpulan, kegiatan bimtek ini menghasilkan operator yang memiliki komptensi softskill yang baik dan bermanfaat bagi perusahaan tempat mereka bekerja.