Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

Analisis Pengelolaan Berkas Klaim Rawat Jalan BPJS Kesehatan Di Rumah Sakit Haji Medan Estate Rusgianti; Pohan, Fatimah; Siregar, Rara Astili
Mauriduna: Journal of Islamic Studies Vol 5 No 2 (2024): Mauriduna: Journal of Islamic Studies, November 2024
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat, Sekolah Tinggi Ilmu Bahasa Arab Ar Raayah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37274/mauriduna.v5i2.1358

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif. Responden pada penelitian ini adalah Bagian pendaftaran, dan verifikator. Metode pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner dan observasi. Analisis data yang digunakan adalah statistik deskriptif dengan penyajian data berbentuk tabel dan textular Hasil penelitian ini menunjukkan bagaimana proses pengelolaan berkas klaim rawat jalan BPJS Kesehatan di RS Haji Medan Estate. Kegiatan proses ini meliputi pelayanan, pengolahan berkas, coding dan pengajuan klaim pada verifikator BPJS kesehatan. Pada proses pelayanan, pasien peserta BPJS rawat jalan harus memenuhi dokumen yang terdiri dari identitas pasien BPJS dan surat rujukan. Masalah yang sering terjadi dalam proses pelayanan adalah petugas tidak lengkap mengisi dokumen pasien. Pada proses pengolahan data, berkas dari pasien diperiksa kelengkapan berkasnya serta diperiksa kesesuaian Lembar Bukti Pelayanan (LBP) dengan billing. Apabila sudah lengkap dan sesuai berkas Kesimpulan dari penelitian ini bahwa pengelolaan berkas klaim pasien rawat jalan mengalami keterlambatan dikarenakan minimnya petugas verifikator, dan petugas poli tidak lengkap dalam dalam melakukan pengisian berkas. Berdasarkan hasil penelitian ini diharapkan bagi pihak Rumah Sakit Haji Medan menambah jumlah petugas verifikator, meningkatkan kinerja petugas poli serta memberikan ruang kerja yang nyaman kepada verifikator. This research is a descriptive research. Respondents in this research were the registration department and verifiers. The data collection method was carried out using questionnaires and observation. The data analysis used is descriptive statistics with the presentation of data in tabular and textular form. The results of this study show how the process of managing BPJS Health outpatient claim files at RS Haji Medan Estate. This process activity includes service, file processing, coding and submitting claims to the BPJS health verifier. In the service process, outpatient BPJS participants must fulfill documents consisting of BPJS patient identity and a referral letter. A problem that often occurs in the service process is that officers do not completely fill in patient documents. In the data processing process, files from patients are checked for the completeness of the files and checked for conformity of the Service Proof Sheet (LBP) with billing. If it is complete and according to the file. The conclusion from this study is that the management of outpatient claim files is delayed due to the lack of verifier officers, and poly officers are incomplete in filling out files. Based on the results of this study, it is hoped that the Haji Medan Hospital will increase the number of verifier officers, improve the performance of police officers and provide a comfortable work space for verifiers.
Pelatihan Teknologi Digital untuk Optimalisasi Produksi dan Pemasaran Pempek oleh Kelompok PKK Desa Ruhgemuk Deli Serdang Khalidy, Furqan; Amir, Saiful; Mardiah, Mardiah; Khaibar Putra Aditia, Muhammad; Ajima Ritonga, Nurul; Pohan, Fatimah; Candra Hakiki Simamora, Fajar; Ramadhan, Nuri; Sahora Ritonga, Zon
SMART HUMANITY : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 3: September 2025
Publisher : CV. Smart Scienti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70427/sh.v2i3.201

Abstract

Pengabdian kepada Masyarakat (PKM) yang dilakukan oleh tim dosen dari Universitas Nahdlatul Ulama Sumatera Utara. Kegiatan ini bertema "Pelatihan Teknologi Digital untuk Optimalisasi Produksi dan Pemasaran Pempek oleh Kelompok PKK Desa Ruhgemuk, Deli Serdang" Tujuan utama dari kegiatan ini adalah meningkatkan keterampilan masyarakat, khususnya ibu-ibu PKK, dalam menggunakan teknologi digital guna memperluas pasar dan meningkatkan daya saing produk pempek. Metode Pelaksanaan dilakukan dengan melalui beberapa tahalan yakni: persiapan, pelaksanaan di lapangan dan evaluasi. Hasil kegiatan yang dilakukan melalui pre-test menunjukkan hanya 25% peserta paham teknologi digital sebagai media pemasaran, dan post test menunjukkan 100% peserta memahami manfaat teknologi digital, 92% mengenal platform pemasaran, dan 85% mampu mengaplikasikannya. Sedangkan keterampilan praktis menunjukkan peserta mahir menggunakan media sosial (Instagram, WhatsApp Business) untuk pemasaran, termasuk unggah produk dan simulasi pengiriman. Pelatihan berhasil meningkatkan literasi digital dan keterampilan pemasaran online ibu-ibu PKK Desa Ruhgemuk. Peningkatan signifikan terlihat dari hasil evaluasi pre-test dan post-test, serta kemampuan praktis peserta dalam menggunakan platform digital. Pelatihan ini tidak hanya berhasil meningkatkan literasi digital, tetapi juga memberikan kontribusi nyata dalam memberdayakan ibu-ibu PKK Desa Ruhgemuk untuk beradaptasi dengan era digital. Dengan keterampilan baru ini, diharapkan produksi dan pemasaran pempek mereka dapat dioptimalkan, sehingga membuka peluang ekonomi yang lebih luas bagi masyarakat setempat.
The Effect of Job Characteristics, Work Facilities and Motivation on Lecturer Performance at Universitas Nahdlatul Ulama Sumatera Utara Pohan, Fatimah
Neo Journal of economy and social humanities Vol 4 No 4 (2025): Neo Journal of Economy and Social Humanities
Publisher : International Publisher (YAPENBI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56403/nejesh.v4i4.363

Abstract

This study aims to analyze the influence of job characteristics, work facilities, and work motivation on lecturer performance at Universitas Nahdlatul Ulama Sumatera Utara. The research employed a quantitative associative approach with a total sampling technique involving 60 lecturers as respondents. Data were collected using questionnaires and analyzed using multiple linear regression with SPSS version 20. The results show that job characteristics, work facilities, and motivation have a positive and significant effect on lecturer performance both partially and simultaneously. Job characteristics influence performance by improving task clarity, autonomy, and responsibility. Work facilities, although not yet fully adequate, still support lecturers in performing their duties effectively. Meanwhile, motivation driven by religious values and sincerity enhances creativity and dedication in developing the university. The coefficient of determination (R²) of 0.446 indicates that 44.6% of the variation in lecturer performance is explained by these three variables. The findings suggest that effective management of job design, facility improvement, and motivation enhancement can strengthen overall performance. The study recommends that future research include other organizational and individual factors to provide a deeper understanding of performance determinants in higher education institutions.