Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen dan Bisnis Jayakarta Benefit : Journal of Bussiness, Economics, and Finance
Indrayana, I Putu Dony
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
ELEMEN PENTING PENDORONG KINERJA UMKM PADA SEKTOR FASHION DI KOTA DENPASAR Indrayana, I Putu Dony; Eka Idayanti, I Dewa Agung Ayu; Kertiriasih, Ni Nengah Rupadi
Jurnal Manajemen & Bisnis Jayakarta Vol 6 No 02 (2025): Vol. 06 No. 02 Januari 2025
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Jayakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53825/jmbjayakarta.v6i02.311

Abstract

This research is based on the existence of a research gap and differences in focus regarding entrepreneurial orientation, capabilities, and entrepreneurial knowledge on the performance of SMEs. Additionally, this study aims to address the issue of declining performance among SMEs in the fashion sector in Denpasar City. The research was conducted on SMEs in the fashion sector in Denpasar City, with a total population of 7,896 SMEs. The sample size was calculated using Slovin's formula, resulting in a sample of 100 SMEs in the fashion sector. All data obtained from the distribution of questionnaires were deemed valid and were subsequently analyzed using SPSS 25. The results indicate that entrepreneurial orientation, capabilities, and entrepreneurial knowledge each have a positive and significant effect on the performance of SMEs. Furthermore, these three variables collectively have a positive and significant impact on SME performance. The implications of this research suggest that enhancing entrepreneurial orientation can be achieved by focusing on innovation indicators. Capabilities can be improved by paying attention to distribution networks, and entrepreneurial knowledge can be enhanced by considering knowledge management indicators. Overall, the performance of SMEs can be increased by concentrating on their profit-generating capabilities. Keywords: Entrepreneurial Orientation, Capabilities, Entrepreneurial Knowledge, SME Performance, Fashion Sector
Pelatihan Dan Pengembangan Kompetensi SDM Di Tengah Perubahan Era Modern Kertiriasih, Ni Nengah Rupadi; Sariani, Ni Luh Putu; Megawati, Ida Ayu Putu; Indrayana, I Putu Dony; Kadek Adyatna Wedananta
Benefit: Journal of Bussiness, Economics, and Finance Vol. 3 No. 2 (2025): BENEFIT: Journal Of Business, Economics, and Finance
Publisher : Lembaga Penelitian Dan Publikasi Ilmiah (lppi) Yayasan Almahmudi Bin Dahlan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70437/benefit.v3i2.1214

Abstract

Perkembangan digitalisasi yang sangat pesat mengalami perubahan, sehingga menuntut sumber daya manusia pada saat ini untuk mampu mengikuti perkembangan tersebut. Praktek sumber daya manusia pun telah banyak mengalami perubahan sekaligus merubah dari manajemen sumberdaya manusia berorientasi tradisional menjadi berorientasi modern. Sumber daya manusia dituntut agar memiliki kompetensi digital yang relevan, seperti literasi teknologi, mampu analisis data, serta kemampuan berkolaborasi secara virtual. Tantangannya adalah apakah setiap perusahaan siap melakukan perubahan dan mampu mengelola sumber daya manusianya untuk menghadapi perubahan sehingga perusahaan mampu beradaptasi dengan perubahan. Pelatihan dan pengembangan karyawan merupakan strategi yang dapat dilakukan perusahaan yang dimaksudkan agar dapat meningkatankan kompetensi sumber daya manuasn dan mampu terus mengikuti tuntutan era modern. Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis pentingnya pelatihan dan pengembangan kompetensi sumber daya manuasia, mengidentifikasi strategi-strategi efektif yang digunakan perusahaan dalam meningkatkan kompetensi sumber daya manusia melalui program pelatihan dan pengembangan serta mengkaji berbagai tantangan dan peluang. Strategi yang digunakan yakni model kompetensi ASTD (American Society for Training and Development). Model tersebut menjelaskan apa yang diperlukan agar seorang individu berhasil dalam bidang pelatihan dan pengembangan.
Co-Authors I Dewa Agung Ayu Eka Idayanti1 Ida Ayu Putu Megawati Kadek Adyatna Wedananta Kertiriasih, Ni Nengah Rupadi