Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Health Publica : Jurnal Kesehatan Masyarakat
Utami, Jane
Unknown Affiliation
Health Professions Public Health

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Stres Kerja dan Kompensasi terhadap Komitmen Afektif dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening Utami, Jane; Dewi, Sandra; Mustikawati, Intan Silviana
Health Publica Vol 7, No 01 (2026): Health Publica Jurnal Kesehatan Masyarakat
Publisher : Universitas Esa Unggul

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47007/hp.v7i01.10103

Abstract

Tingkat turnover karyawan di RSU Kota Tangerang Selatan pada tahun 2023 menunjukkan tren peningkatan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan kompensasi terhadap komitmen afektif dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening. Jenis penelitian termasuk dalam kuantitatif dengan desain kausalitas. Populasi yang digunakan adalah jabatan fungsional non medis. Sampling menggunakan seluruh populasi, sebanyak 70 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, dan metode analisa menggunakan analisa Three Box Method serta PLS-SEM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja dan kompensasi berpengaruh secara signifikan terhadap komitmen afektif melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening. Stres kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja. Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja. Stres kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap komitmen afektif. Kompensasi memiliki pengaruh signifikan terhadap komitmen afektif. Motivasi kerja juga berpengaruh signifikan terhadap komitmen afektif. Saran untuk mengurangi stres kerja melalui pengelolaan beban kerja dan dukungan psikologis, meningkatkan kompensasi dengan penghargaan, memperkuat motivasi kerja melalui pelatihan yang relevan, serta memperkuat komitmen afektif dengan fasilitas pendukung dan apresiasi kinerja guna meningkatkan loyalitas karyawan.
Co-Authors Mustikawati, Intan Silviana sandra dewi