Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Analysis of Hospital Information System (SIMRS) Acceptance Using the Technology Acceptance Model (TAM) at RSUD Lombok Tengah Anggraeni, Renny; Bagye, Wire; Akbar, Jihadul
Jambura Journal of Electrical and Electronics Engineering Vol 7, No 2 (2025): Juli - Desember 2025
Publisher : Electrical Engineering Department Faculty of Engineering State University of Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37905/jjeee.v7i2.31439

Abstract

Penerapan Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit (SIMRS) menjadi keharusan bagi rumah sakit di Indonesia. Observasi awal di RSUD Lombok Tengah menunjukkan bahwa pengguna SIMRS telah masih mengalami kesulitan dalam pemanfaatan fitur dan belum sepenuhnya memanfaatkan sistem secara optimal. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi penerimaan SIMRS dengan menggunakan pendekatan Technology Acceptance Model (TAM), yang diperluas dengan dua variabel eksternal: System Quality (SQ) dan Information Quality (IQ). Model TAM dipilih karena terbukti sederhana dan efektif dalam mengukur adopsi teknologi informasi berbasis persepsi pengguna. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 100 responden pengguna SIMRS di berbagai unit kerja RSUD Lombok Tengah. Analisis data dilakukan dengan SmartPLS 4.0. Hasil pengujian model pengukuran menunjukkan seluruh konstruk valid dan reliabel (AVE 0,5; CR 0,7). Dari delapan hipotesis, empat terbukti signifikan, yaitu: IQ → PEOU (β = 0,427; p 0,001), PEOU → PU (β = 0,501; p 0,001), PEOU → ATU (β = 0,565; p 0,001), dan ATU → BI (β = 0,791; p 0,001). Temuan ini menunjukkan bahwa kualitas informasi dan persepsi kemudahan penggunaan merupakan faktor dominan yang memengaruhi sikap dan niat perilaku pengguna dalam menggunakan SIMRS. Penelitian ini memberikan kontribusi teoretis terhadap pengembangan model TAM di sektor kesehatan dan menawarkan implikasi praktis bagi pengelola rumah sakit dalam mengoptimalkan strategi penerapan SIMRS secara lebih terarah dan berbasis data.The implementation of Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit (SIMRS) is mandatory for hospitals in Indonesia. Initial observations at RSUD Lombok Tengah indicate that SIMRS users still face difficulties in utilizing system features and have not yet fully optimized its use. This study aims to analyze the factors influencing the acceptance of SIMRS using the Technology Acceptance Model (TAM), extended with two external variables: System Quality (SQ) and Information Quality (IQ). TAM was selected due to its simplicity and effectiveness in measuring technology adoption based on user perceptions. This research employs a descriptive quantitative method, with data collected through questionnaires distributed to 100 SIMRS users across various departments at RSUD Lombok Tengah. Data analysis was conducted using SmartPLS 4.0. The measurement model results indicate that all constructs are valid and reliable (AVE 0.5; CR 0.7). Of the eight hypotheses tested, four were found to be significant: IQ → PEOU (β = 0.427; p 0.001), PEOU → PU (β = 0.501; p 0.001), PEOU → ATU (β = 0.565; p 0.001), and ATU → BI (β = 0.791; p 0.001). These findings suggest that information quality and perceived ease of use are dominant factors influencing user attitudes and behavioral intentions in using SIMRS. This research provides theoretical contributions to the development of the TAM framework in the healthcare sector and offers practical implications for hospital management in optimizing SIMRS implementation strategies in a more targeted and data-driven manner. 
PENGARUH GAJI DAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. TATAMULIA NUSANTARA INDAH JAKARTA Anggraeni, Renny
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 7 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Pengaruh Gaji dan Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Tatamulia Nusantara Indah Jakarta baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif statistik. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Tatamulia Nusantara Indah yang ditempatkan di Proyek Hotel Fairfield Slipi Jakarta yang berjumlah 38 orang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi dan pengisian angket/kuesioner pada aplikasi google form. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa untuk variabel Gaji nilai thitung>ttabel yaitu 3,924>2,030 serta nilai signifikansi 0,00<0,05 maka H01 ditolak dan Ha1 diterima. Sedangkan untuk variabel Insentif didapatkan nilai thitung>ttabel yaitu 4,434>2,030 serta nilai signifikansi 0,00<0,05 maka H02 ditolak dan Ha2 diterima. Hasil uji F menujukkan bahwa Gaji dan Insentif bersama-sama memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja karyawan terbukti dari hasil uji F diperoleh nilai Fhitung>Ftabel yaitu 26,705>3,27 dan nilai signifikasi 0,00<0,05 yang berarti H03 ditolak dan Ha3 diterima. Hasil uji koefisiensi determinasi simultan didapatkan nilai R² sebesar 0,604 yang berarti bahwa kedua variabel bebas yaitu X1 (Gaji) dan X2 (Insentif) memberikan kontribusi atau pengaruh kepada variabel terikat Y (Produktivitas) sebesar 0,604 atau 60,4% (memiliki korelasi yang kuat).