Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Window of Public Health Journal Innovative: Journal Of Social Science Research
Amaliyah, Rizka
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Hubungan Preeklampsia dengan Persalinan Prematur di RS Islam Lumajang Tahun 2024 Amaliyah, Rizka; Ilmiah , Widia Shofa
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 4 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i4.19961

Abstract

This study aims to determine whether there is a relationship between Preeclampsia and premature birth at Lumajang Regional Hospital. The method used in this study is observational, using a Cross-sectional research design. Where the sampling was done using a sampling technique with a total of 399. And the data used is secondary data, obtained from patient medical records. After the data was collected, the data was then processed and processed using SPSS to see the relationship. The Chi-square hypothesis test was used with a significance level (α = 0.05). Based on this study, a p value of 0.063> α = 0.05 was obtained, which means that there is no significant relationship between Preeclampsia and premature birth. Based on this study, it was concluded that there is no relationship between Preeclampsia and premature birth at Lumajang Regional Hospital in 2024. Health workers are expected to provide promotive efforts to high-risk pregnant women, especially with Preeclampsia, in order to improve healthy lifestyles so that pregnant women become more concerned about their health.
Faktor Yang Berhubungan Dengan Stres Kerja Pada Perawat Di RSUP Dr. Tadjuddin Chalid Amaliyah, Rizka; Sumiaty; Rezky Aulia Yusuf; Mansur Sididi; Andi Sani
Window of Public Health Journal Vol. 5 No. 2 (2024)
Publisher : Pusat Kajian dan Pengelolaan Jurnal FKM UMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33096/woph.v5i2.711

Abstract

Stres kerja terjadi dari ketidaksesuaian antara tuntutan dengan tekanan serta ketidaksesuaian pengetahuan dan kemampuan. Tenaga kesehatan terutama perawat, mempunyai resiko yang sangat tinggi terkena stres, karena perawat memiliki tugas dan tanggung jawab yang sangat tinggi terhadap keselamatan nyawa manusia. Terdapat beberapa faktor yang menyebabkan stres kerja yaitu faktor pekerjaan, faktor individu, faktor luar pekerjaan, dan faktor pendukung. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor apa saja yang berhubungan dengan stres kerja pada perawat di RSUP Dr. Tadjuddin Chalid tahun 2022. Jenis penelitian ini adalah “observational analytic” dengan rancangan cross-sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah semua perawat di RSUP Dr. Tadjuddin Chalid. Sampel diperoleh dengan metode accidental sampling, dengan jumlah sampel sebanyak 109 perawat. Pengolahan data menggunakan software SPSS dalam analisis univariat dan bivariat  dengan uji korelasi chi-square. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tidak ada hubungan antara faktor pekerjaan (tuntutan mental = 0.325, beban kerja = 0.984, konflik interpersonal = 0.733, kesempatan kerja = 0.202, dan shift kerja = 0.514), faktor luar pekerjaan (0.262), faktor individu (jenis kelamin = 1, umur = 0.690, status pernikahan = 0.350, dan masa kerja = 0.760), dan faktor pendukung (0.325).
Co-Authors Andi Sani Ilmiah , Widia Shofa Mansur Sididi Rezky Aulia Yusuf Sumiaty