Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.152
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ecoment Global: Kajian Bisnis dan Manajemen Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Jurnal Aktiva : Riset Akutansi dan Keuangan Jurnal Ilmiah Mahasiswa Perbankan Syariah (JIMPA) Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia
Mico, Sastra
Unknown Affiliation
Humanities Economics, Econometrics & Finance Social Sciences Other

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Perbankan Syariah (JIMPA)

 1 
Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Sebagai Intervening di Kominfo Pagaralam Nurhasana, Sari; Mico, Sastra; Maryadi, Yadi
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Perbankan Syariah (JIMPA) Vol 5 No 2 (2025): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Perbankan Syariah (JIMPA) - September 2025
Publisher : Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Syariah (STEBIS) Indo Global Mandiri Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36908/jimpa.v5i2.712

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, dengan motivasi sebagai variabel Intervening. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai dinas komunikasi dan Informartika Kota Pagar Alam yang berjumlah 65 orang . Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan survei, di mana data diperoleh melalui kuesioner yang disebarkan kepada seluruh staf dinas. Analisis data dilakukan dengan menggunakan metode analisis jalur (Path Analysis) untuk memahami hubungan langsung dan tidak langsung antara variabel. Hasil penelitian menegaskan bahwa motivasi kerja berperan sebagai variabel intervening yang efektif dalam memperkuat pengaruh kepemimpinan transformasional maupun budaya organisasi terhadap kinerja pegawai. Dengan kata lain, kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi yang baik dapat meningkatkan motivasi kerja, yang pada akhirnya berdampak pada peningkatan kinerja pegawai hal ini membuktikan bahwa bahwa Gaya Kepemimpian dan Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Pagar Alam.
Co-Authors Diah Natalisa, Diah Elvera Elvera, Elvera Fronika, Nadia Fujiansyah, Deki Maryadi, Yadi Misrania, Yulia Nisa Rahmaniyah Utami Nurhasana, Sari Zulaiha Zulaiha, Zulaiha