Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

The role of social norms in practicing amr ma’ruf nahi munkar: A case study at Sabilurrasyad Pesantren Handayani, Triana; Bakri, Maskuri; Hakim, Dian Mohammad
Abjadia : International Journal of Education Vol 10, No 2 (2025): Abjadia
Publisher : Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.18860/abj.v10i2.32575

Abstract

This study explores the application of the concept of "khairu ummah" through non-formal education at the Sabilurrosyad Islamic Boarding School, Malang, with a focus on the role of religious traditions in shaping individual character. The background of this study is driven by the decline in morals and erroneous understanding of religion in Indonesia, which is evident in social events such as violence and religious conflict. This study uses a qualitative approach with case studies, involving observation, interviews, and documentation to analyze how religious traditions, such as congregational prayer and tadarus Al-Qur'an, contribute to the formation of khairu ummah character. The results of the study indicate that the application of religious traditions consistently and structured is effective in shaping individuals who meet the criteria of khairu ummah, which includes the integration of the values of amar ma'ruf nahi munkar and iman billah in everyday life. This study emphasizes the importance of expanding socialization and implementing the principle of khairu ummah to overcome the decline in morals and understanding of religion in society.
Analisis Jalur Pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Guru di SD Negeri 190 Barru Pangestu, Restu; Handayani, Triana; Muhlis, Muhlis; Hasnita, Nur; Sardi, Ahmed
Jurnal Edukasi Saintifik Vol 4 No 1 (2024): Jurnal Edukasi Saintifik
Publisher : Universitas Muhammadiyah Barru

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56185/jes.v4i1.605

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik pekerjaan dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru di SD Negeri 190 Barru. Pendidikan dan pembelajaran yang berkualitas sangat bergantung pada seberapa baik kualitas kinerja guru dalam menjalankan tugas akademiknya di sekolah/madrasah. Kinerja guru dipengaruhi oleh banyak faktor antara lain supervisi kepala madrasah, kompetensi profesional, kepuasan kerja dan motivasi guru. Keempat faktor tersebut seharusnya berjalan secara terintegrasi dan berkesinambungan agar berdampak baik terhadap kinerja guru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian adalah guru SD Negeri 190 Barru yang berjumlah 40 orang. Sampel penelitian diambil dengan menggunakan metode sensus, sehingga jumlah sampel penelitian adalah 40 orang. Data penelitian dikumpulkan melalui kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karakteristik pekerjaan dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja guru di SD Negeri 190 Barru. Karakteristik pekerjaan yang berpengaruh positif terhadap kinerja guru adalah tanggung jawab, kesempatan untuk berkembang, dan lingkungan kerja. Kepuasan kerja yang berpengaruh positif terhadap kinerja guru adalah kepuasan dengan pekerjaan, kepuasan dengan gaji, dan kepuasan dengan hubungan interpersonal. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa karakteristik pekerjaan dan kepuasan kerja memiliki peran penting dalam meningkatkan kinerja guru. Oleh karena itu, perlu dilakukan upaya untuk meningkatkan karakteristik pekerjaan dan kepuasan kerja guru.