Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Dinamika Akuntansi Keuangan dan Perbankan Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Jurnal Komunikasi dan Ilmu Sosial
Jayanti, Esti
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pengaruh Motivasi Kerja dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Karyawan Ahli Teknologi Laboratorium Medis (Atlm) di Bidang Laboratorium Rumah Sakit TK II Tahun 03.05.01 Dustira Kota Cimahi Jayanti, Esti; Avianti, Widiya; Jusdijachlan, R.
Jurnal Komunikasi dan Ilmu Sosial Vol. 2 No. 2 (2024): Jurnal Komunikasi dan Ilmu Sosial (April - Juni 2024)
Publisher : Dinasti Research & Yayasan Dharma Indonesia Tercinta (DINASTI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jkis.v2i2.1000

Abstract

Tujuan penelitian ini berangkat dari permasalahan yang terjadi pada Bagian Laboratorium Rumah Sakit Tk II 03.05.01 Dustira Kota Cimahi, berhubungan dengan Motivasi Kerja, Profesionalisme dan Kinerja Pegawai, karena masih ada pegawai yang kurang memahami suatu pekerjaan, kepribadian, profesional dan sosial serta belum mampu menggunakan teknologi secara mahir dalam proses pekerjaan. Variabel yang akan diukur pada penelitian ini adalah Motivasi Kerja dengan menggunakan teori dari Abraham Maslow dalam Stephen P. Robbins (2010:209) dan Profesionalisme dengan menggunakan teori dari Siagian (2014:163) sedangkan Kinerja Pegawai menggunakan teori dari Mangkunegara (2017:75). Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif analitis melalui pendekatan kuantitatif. dimana dua variabel bebas dan satu variabel terikat beserta dimensi dan indikatornya menjadi dasar penelitian, cara pengambilan data dengan menggunakan teknik sampling jenuh terhadap 52 responden. Instrumen penelitian berbentuk angket yang berisi pernyataan kepada responden dengan metode skala likert menggunakan teori dari Sugiono (2014). Berdasarkan perhitungan data tanggapan responden terhadap Motivasi Kerja, tanggapan berada pada kriterium baik (78%), tanggapan terhadap Profesionalisme berada pada kriterium baik (75%), sedangkan pada Kinerja Pegawai juga berada pada kriterium baik (69%). Hasil perhitungan analisis korelasi, terdapat pengaruh yang besar dengan nilai 0.5 antara variabel X dan variabel Y. Analisis determiniasi menunjukan bahwa diketahui bahwa nilai koefesien determinasi terdapat pada nilai Adjusted R Square sebesar 0,762 hal ini berarti kemampuan variabel bebas dalam menjelaskan variabel terikat adalah sebesar 76,2% sisanya 23,8% penjelasannya adalah variabel yang mempengaruhi akan tetapi tidak di uji maka hasil uji koefisien korelasi menyatakan bahwa H0 ditolak dan H1 diterima. Berdasarkan hasil analisis pembahasan dalam tesis ini, kiranya perlu diupayakan berbagai tindakan untuk lebih meningkatkan peran kinerja pegawai dan untuk memperbaiki atau meningkatkan Motivasi Kerja dan Profesionalisme dilingkungan Pada Bagian Laboratorium Rumah Sakit Tk II 03.05.01 Dustira Kota Cimahi Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh Motivasi Kerja dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bagian Laboratorium Rumah Sakit Tk II 03.05.01 Dustira Kota Cimahi.
PENGARUH OPINI AUDIT, UKURAN KAP, DAN PERGANTIAN MANAJEMEN TERHADAP AUDITOR SWITHCING DENGAN FINANCIAL DISTRESS SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PERUSAHAAN BUMN PERIODE 2019-2023 Jayanti, Esti; Handayani, Tri; Murdianingsih, Dian
Dinamika Akuntansi Keuangan dan Perbankan Vol 14 No 1 (2025): Vol. 14 No. 1 2025
Publisher : Faculty of Economic and Business Universitas STIKUBANK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35315/dakp.v14i1.10110

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari Opini Audit, Ukuran KAP, dan Pergantian manajemen terhadap Auditor Switching dengan variabel Financial Distres sebagai variabel moderasi pada Perusahaan BUMN Periode 2019-2023. Pengambilan sampel merupakan metode Purposive Sampling berjumlah 55 data. Hasil penelitian menunjukan Opini Audit berpengaruh signifikan terhadap Auditor switching. Menunjukan Ukuran KAP terhadap Auditor switching. Pergantian Manajemen signifikan terhadap Auditor switching. Financial distress mampu memoderasi Opini Audit terhadap Auditor switching. Financial distress tidak mampu memoderasi Ukuran KAP terhadap Auditor switching. Financial distress tidak mampu memodrasi pergantian manajemen terhadap Auditor switching.
PENGARUH OPINI AUDIT, AUDIT DEELAY, DAN AUDIT FEE TERHADAP AUDITOR SWITHCING DENGAN FINANCIAL DISTRESS SEBAGAI VARIABEL MODERASI Dian Murdianingsih; Jayanti, Esti
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 28 No. 2 (2025): JURNAL EKONOMI DAN BISNIS SEPTEMBER 2025
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pekalongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31941/jebi.v28i2.6737

Abstract

This study aims to analyze the effect of Audit Opinion, Audit Delay, and Audit Fee on Auditor Switching with Financial Distress as a moderating variable in State-Owned Enterprises for the period 20202024. The analytical tool used is SPSS 16 software. The results of the study indicate that Audit Opinion, Audit Delay, and Audit Fee have a significant influence on Auditor Switching. Financial Distress is able to moderate the influence of Audit Opinion and Audit Fee on Auditor Switching. However, financial distress is unable to moderate the influence of Audit Delay on Auditor Switching.
Co-Authors Dian Murdianingsih Jusdijachlan, R. Murdianingsih, Dian Tri Handayani Widiya Avianti