Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

SISTEM INFORMASI ADMINISTRASI PENGGAJIAN GURU PADA SD MADANI CILEGON-BANTEN Darpi, Darpi; Nurhayati, Sawitri; Asrori, Khasan
JURSIMA Vol 10 No 3 (2022): Jursima Vol.10 No.3
Publisher : INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS INDOBARU NASIONAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47024/js.v10i3.497

Abstract

Selama ini SD Madani Cilegon masih menggunakan Ms. Excel dalam proses administrasi penggajiannya, data tidak tersimpan pada tempat yang benar sehingga sulit untuk pencairan data sangatlah kurang efektif dan efisien. Selain itu, laporan masih berupa tumpukan kertas dan tidak dikelompokan menjadi satu, sehingga proses pembuatannya rumit. Penelitian ini bertujuan untuk merancang sistem informasi penggajian yang lebih terstruktur dan terkomputerisasi di SD Madani Cilegon. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode waterfall. Saat mendesain menggunakan alat desain Data Flow Diagram (DFD), Entity Relationship Diagram (ERD), Spesifikasi file, HIPO, dan desain antarmuka. Untuk implementasinya menggunakan Visual Basic 6.0 dan database Microsoft Access 2010. Hasil penelitian ini menghasilkan sistem informasi administrasi penggajian pada SD Madani Cilegon. Diharapkan dengan adanya sistem administrasi penggajian di SD Madani Cilegon dapat diproses lebih efektif secara administrasi, tidak terjadi kesalahan penggajian dan proses pelaporan yang cepat. Kata Kunci : Sistem Informasi, Adminitrasi Penggajian, Metode Waterfall
Komparasi Metode Simple Additive Weighting, Weight Product dan Topsis Dalam Penentuan Keputusan Wahyuddin; Kautsar, Ahmad Kautsar; Darpi, Darpi; Nurhayati, Sawitri
Jurnal Riset Sistem Informasi dan Teknologi Informasi (JURSISTEKNI) Vol 7 No 3 (2025): Jurnal Sistem Informasi dan Teknologi Informasi
Publisher : Universitas Nusa Putra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52005/jursistekni.v7i3.499

Abstract

Pemilihan vendor pelatihan yang tepat merupakan aspek strategis dalam pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM), khususnya dalam bidang teknologi informasi yang terus berkembang pesat. PT Chandra Asri Petrochemical sebagai perusahaan petrokimia terbesar di Indonesia menghadapi kebutuhan mendesak untuk meningkatkan kompetensi SDM melalui pelatihan berkualitas. Oleh karena itu, diperlukan pendekatan sistematis dan objektif dalam proses pengambilan keputusan pemilihan vendor pelatihan. Penelitian ini bertujuan untuk membandingkan tiga metode pengambilan keputusan multikriteria, yaitu Simple Additive Weighting (SAW), Weighted Product (WP), dan Technique for Order of Preference by Similarity to Ideal Solution (TOPSIS), guna menentukan metode yang paling efektif dalam konteks pemilihan vendor pelatihan SDM di perusahaan tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan lima alternatif vendor dan lima kriteria penilaian, yaitu kualitas materi, reputasi penyedia, pengalaman pelatih, biaya pelatihan, dan kelengkapan fasilitas. Data diperoleh melalui kuesioner kepada tim pengambil keputusan di divisi Human Capital. Hasil perhitungan dari ketiga metode menunjukkan konsistensi dalam pemilihan vendor terbaik, yaitu vendor A1, yang unggul di hampir seluruh kriteria. Meskipun hasil akhirnya serupa, masing-masing metode memiliki pendekatan yang berbeda dan tingkat sensitivitas yang beragam terhadap data. Metode SAW unggul dalam kesederhanaan, WP dalam ketajaman perbedaan nilai, dan TOPSIS dalam pendekatan komprehensif terhadap solusi ideal. Berdasarkan analisis, TOPSIS direkomendasikan untuk digunakan dalam pengambilan keputusan yang lebih kompleks dan strategis. Penelitian ini menyimpulkan bahwa metode-metode tersebut dapat menjadi alat bantu efektif dalam mendukung proses seleksi vendor secara objektif dan rasional. Temuan ini juga memberikan landasan untuk pengembangan sistem pendukung keputusan berbasis MCDM di lingkungan perusahaan.