Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Integra JES (Jurnal Ekonomi STIEP) Kreasi: Jurnal Inovasi dan Pengabdian Kepada Masyaraka
Andini Triana Dewi
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
DAMPAK PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PT. ALAS KUSUMA KABUPATEN KUBU RAYA Yuana Sarkawai; Tri Diana; Andini Triana Dewi
Jurnal Ekonomi STIEP Vol. 3 No. 2 (2018): JES ( Jurnal Ekonomi STIEP )
Publisher : Lembaga Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat (LPPM) Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (291.572 KB) | DOI: 10.54526/jes.v3i2.3

Abstract

Employee job satisfaction can be improved if there is justice in work. Achieving job satisfaction can improve productivity and company performance. Career development is an effort in increasing employee job satisfaction. The results show acceptance H0, proves that career development has no significant effect on employee job satisfaction. The career development orientation by companies that are not balanced with the expectations of employees cause employee job satisfaction is not going well.
ANALISIS REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN PT. PANCARAN BELANTARA INDAH Andini Triana Dewi; Tri Diana
Jurnal Ekonomi Integra Vol 8, No 1 (2018): Januari 2018
Publisher : STIE 'INDONESIA' Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51195/iga.v8i1.116

Abstract

Sumber Daya Manusia merupakan salah satu bagian terpenting dalam sebuah organisasi atau perusahaan untuk mencapai tujuannya. Guna memperoleh Sumber Daya Manusia yang berkualitas dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan maka dibutuhkan proses rekrutmen dan seleksi yang baik dan benar. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsian proses rekrutmen dan seleski karyawan PT.Pancara Belantara Indah. Pengumpulan data menggunakan metode wawancara. Penentuan informasi menggunakan metode Purposive sampling. Berdasarkan hasil penelitian didapatkan bahwa proses rekrutmen karyawan menggunakan metode rekrutmen internal dan eksternal. Metode rekrutmen internal berasal dari referensi karyawan yang bekerja di perusahaan saat ini, sedangkan metode ekternal menggunakan brosur. Terkait dengan proses seleksi perusahaan menggunakan langkah penerimaan pendahuluan, wawancara seleksi, pemeriksaan referensi-referensi, wawancara dan keputusan langsung oleh bagian umum.
Pelatihan Model Ekonomi Pentahelix Berbasis Local Economic Wisdom Pada UMKM di Desa Semudun Kabupaten Mempawah Jumardi Budiman; Munawar Thoharudin; Yekti Purwo Asih; Gusnita; Dwi Kurniaty; Andini Triana Dewi; Andrilolo; Indra; Agus Miranda Murdiani; Desi Friani; Yetty Agustini; Atria Tiffany Widyaningsih
Kreasi: Jurnal Inovasi dan Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 6 No. 1 (2026): April
Publisher : BALE LITERASI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58218/kreasi.v6i1.2544

Abstract

Kondisi UMKM di Desa Semudun menunjukkan bahwa: 1) proses produksi dilakukan dengan cara yang tradisional karena ketiadaan alat produksi yang memadai; 2) kurangnya pengetahuan dalam proses produksi sehingga berdampak pada hasil produksi yang kurang berkualitas; 3) produk dikemas dengan cara yang sederhana dan kurang memperhatikan standar kebersihan sehingga kurang menarik minat pembeli; 4) harga jual produk yang relatif lebih mahal dari produk sejenis kurang laku di pasaran; dan 5) proses pemasaran masih mengandalkan penjualan langsung sehingga omset penjualan sangat tergantung pada kehadiran pembeli. Berdasarkan fenomena tersebut, maka tim bersepakat untuk melakukan kegiatan penyuluhan dan pelatihan model ekonomi Pentahelix berbasis local economic wisdom pada UMKM di Desa Semudun. Metode pelaksanaan PKM ini berupa penyuluhan dan pelatihan. Hasil PKM menunjukkan bahwa kegiatan penyulusan dan pelatihan yang dilakukan efektif dalam meningkatkan produktivitas dan pendapatan pelaku UMKM di Desa Semudun, meskipun tidak secara signifikan.
Co-Authors Agus Miranda Murdiani Andrilolo Atria Tiffany Widyaningsih Desi Friani Dwi Kurniaty Gusnita Indra Jumardi Budiman Munawar Thoharudin Tri Diana yekti Purwo Asih Yetty Agustini Yuana Sarkawai