Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal YUME : Journal of Management Asia Pacific Journal of Management and Education
Mallongi, Syahril
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
The Leadership Style Effect on The Job Satisfaction and The Performance Rahmat, Rahmat; Ramly, Mansyur; Mallongi, Syahril; Kalla, Rastina
Asia Pacific Journal of Management and Education (APJME) Vol 2, No 1 (2019): March 2019
Publisher : AIBPM Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (232.554 KB) | DOI: 10.32535/apjme.v2i1.376

Abstract

This study aims to analyze the leadership style effect on job satisfaction, the leadership style effect on performance, the job satisfaction effect on performance and the leadership style through job satisfaction effect on performance. The results of the regression analysis show the equation: Y1 = 0.740X and Y2 = 0.226X + 0.601Y1. The path analysis results show the equation, Y2 = 0.671X. Hypothesis test results indicate that the leadership style has a significant positive effect on job satisfaction, the leadership style has a significant positive effect on performance, the job satisfaction has a significant positive effect on performance and the leadership style through job satisfaction significant positive effect on performance. Keywords: Leadership style, job satisfaction, performance.
Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Kerja dan Fasilitas Berbasis Teknologi terhadap Kinerja Pegawai Pengadilan Agama Pasangakayu Samsul, Samsul; Mallongi, Syahril; Imaduddin, Imaduddin
YUME : Journal of Management Vol 7, No 1 (2024)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v7i1.6310

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah: (1) Menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap Kinerja Pegawai Pengadilan Agama Pasangkayu; (2) Menganalisis pengaruh budaya kerja terhadap Kinerja Pegawai Pengadilan Agama Pasangkayu; (3) Menganalisis pengaruh fasilitas berbasis teknologi terhadap Kinerja Pegawai Pengadilan Agama Pasangkayu. Berdasarkan hasil uji statistik, hasil penelitian yang diperoleh ialah: (1) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai; (2) budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai; (3) fasilitas berbasis teknologi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Saran yang dapat diberikan kepada manejemen Pengadilan Agama Pasangkayu sebagai berikut: (1) Untuk meningkatkan kinerja perusahaan dibutuhkan kesadaran individu untuk meningkatkan kualitas kerja, kuantitas kerja, ketepatan waktu serta kemandirian atas setiap pegawai yang ada; (2) Perusahaan tempat pegawai bekerja perlu memperhatikan dan memberikan kebijakan-kebijakan yang dapat memenuhi kebutuhan pegawai. (3) Perusahaan harus selalu mengadakan evaluasi secara rutin terhadap penguasaan teknologi informasi setiap pegawai atas hasil kinerja yang telah dicapai dan melakukan evaluasi.Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Budaya Kerja, Teknologi Informasi, Kinerja Pegawai
Co-Authors Imaduddin, Imaduddin Kalla, Rastina Rahmat Rahmat Ramly, Mansyur Samsul Samsul