Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2020 - 2025

4.894

P-Index

This Author published in this journals

All Journal SEIKO : Journal of Management & Business Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan AkMen JURNAL ILMIAH AL-TANZIM : JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN ISLAM Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) YUME : Journal of Management International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Al-Manhaj: Jurnal Hukum dan Pranata Sosial Islam Journal La Bisecoman Jurnal Ekonomi Tata Kelola Edukasia: Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran Journal of Management and Administration Provision Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Jurnal Ilmiah Pendidikan dan Keislaman Center of Economic Students Journal (CSEJ) Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Adabuna: Jurnal Pendidikan dan Pemikiran JIMPI: Jurnal Inovatif Manajemen Pendidikan Nidhomiyyah: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam Jurnal Manajemen Pendidikan Islam Acta Geoscience, Energy, and Mining Jurnal Ilmu Pendidikan Al-Munawwarah: Journal of Islamic Education

Imaduddin, Imaduddin

Unknown Affiliation

Author-ID : 1698155

Religion Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Social Sciences Other

Published : 38 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3 4

Prinsip Akuntabilitas dan Partisipasi dalam Pengelolaan Dana Desa di Desa Buncu Kecamatan Sape Kabupaten Bima Imaduddin, Imaduddin; Salomo, Roy Valiant
AL-MANHAJ: Jurnal Hukum dan Pranata Sosial Islam Vol 5 No 1 (2023)
Publisher : Fakultas Syariah INSURI Ponorogo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37680/almanhaj.v5i1.2790

This study aims to analyze the principles of good governance in managing the 2022 Village Fund in Buncu Village, Sape District, Bima Regency. Researchers use Buncu Village because it has the status of an underdeveloped village category with a developing village index of 0.5776. In addition, this village is unable to achieve the realization of Village Funds in 2022. This research focuses more on two important principles based on the factual problems found, namely the principle of accountability and the principle of community participation. The research method used in this research uses descriptive qualitative research. Data collection techniques are carried out by conducting documentation studies and. The results of this study indicate that accountability in managing Village Funds in Buncu Village is not in accordance with Permendagri No. 20 of 2018 concerning reporting and accountability mechanisms, but in general it has been carried out properly. In terms of the principle of planning participation, the Buncu Village Government has also implemented the principle of participation because every RKPDes preparation always involves the community. In addition, in terms of implementing participation, the people of Buncu Village are voluntarily involved in village development.

IMPLEMENTASI MODERASI BERAGAMA DI PONDOK PESANTREN DARUSSALAM AL-BANTANI DESA SUKAMAJU KECAMATAN BANTAN KABUPATEN BENGKALIS Fitriya, Fitriya; Imaduddin, Imaduddin; Indra, Indra
Jurnal Ilmiah Pendidikan dan Keislaman Vol. 3 No. 1 (2023): Jurnal Ilmiah Pendidikan dan Keislaman
Publisher : STAI Darul Qalam Tangerang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55883/jipkis.v3i1.48

The purpose of study was to reveal the implementation of religious moderation at Darussalam Al-Bantani Islamic Boarding School, Sukamaju Village, Bantan District, Bengkalis Regency. This research is a qualitative descriptive research using library research. The results of the study stated that the Al-Bantani Islamic boarding school is a salafiyah Islamic boarding school so that it focuses on learning on the yellow books which contain aspects of faith, morals, and sharia. The implementation of religious moderation in Islamic boarding schools is through collaboration between the Islamic boarding school learning curriculum and the general curriculum required by the government. In this pesantren there is also a collaboration of pesantren activities that integrates with socio-culture such as yasinan, barzanji, istighasah, muhadarah, and sorogan. There are also activities that integrate with the development of globalization such as gardening skills and activities that integrate with the interests/talents of the students such as self-defense, scouting and hadroh. In addition, the application of religious moderation can also be seen from the behavior displayed by educators and kiai in Islamic boarding schools so that it can be reflected by the students

Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Tipe Madya Pabean B Makassar Muchlis, Muchlis; Mus, Abdul Rahman; Imaduddin, Imaduddin
Tata Kelola Vol. 11 No. 2 (2024): Juli - Desember
Publisher : Magister Manajemen Universitas Muslim Indonesia

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Tipe Madya Pabean B Makassar yang terdiri dari pengetahuan, keterampilan, sikap kerja dan pengalaman kerja pegawai Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Tipe Madya Pabean B Makassar dengan jumlah sampel sebanyak 112 orang. Metode dalam pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner, wawancara, dan dokumentasi. Metode analisis data menggunakan metode deskriptif dan metode kuantitatif yaitu dengan analisis regresi linear berganda. Berdasarkan uji F variabel bebas (pengetahuan, keterampilan, sikap kerja dan pengalaman kerja) secara bersama-sama memilki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel terikat (kinerja pegawai). Melalui pengujian koefisien korelasi (R) diperoleh bahwa tingkat korelasi atau hubungan antara kompetensi (pengetahuan, keterampilan, sikap kerja danpPengalaman kerja) terhadap kinerja pegawai merupakan hubungan yang tinggi yaitu 86.5% dan sikap kerja merupakan faktor yang paling dominan mempengaruhi kinerja pegawai Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Tipe Madya Pabean B Makassar. The purpose of this research is to know the influence of Employee Performance Against Competencies at the Supervision and Service Office (KPPBC) Type of B Customs Madya Makassar that consists of knowledge, skills, attitude and experience of work employees at the Supervision and Service Office (KPPBC) Type of B Customs Madya Makassar with number of samples as much as 112 people. Method of data collection in this study is a questionnaire, interviews and documentation. Methods of data analysis using the method of descriptive and quantitative methods with multiple linear regression. Based on a test of the free variable F (knowledge, skills, attitudes and work experience) together have a positive and significant influence against a variable is bound (the performance of the employee). Through testing (R) correlation coefficient obtained that level of correlation or relationship between Competencies (knowledge, skills, attitudes and work experience) against the performance of the employees is a high relationship i.e., 86.5% and work attitude is the most dominant factor influencing the performance of Employees at the Supervision and Service Office (KPPBC) Type of B Customs Madya Makassar.

Pengaruh kualitas Layanan Dan Kualitas Produk Terhadap Kepuasan Pelanggan Novia, Mirna Ayu; Semmaila, Baharuddin; Imaduddin, Imaduddin
Tata Kelola Vol. 11 No. 2 (2024): Juli - Desember
Publisher : Magister Manajemen Universitas Muslim Indonesia

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas layanan melalui (Tangible, Reliability, Responsiveness, assurance, Emphaty) terhadap kepuasan pelanggan. Untuk mengetahui pengaruh kualitas produk melalui (fungsi, fitur, keandalan, kesesuaian, usia produk, estetika, perceived, quality) terhadap kepuasan pelanggan. Untuk mengimplementasikan tujuan tersebut maka digunakan analisis deskriptip. uji asumsi klasik, uji validitas dan uji reliabilitas. Hasil penelitian menemukan bahwa kualitas layanan melalui bukti fisik, kehandalan, daya tanggap, jaminan dan empati berpengaruh postif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Kualitas produk melalui fungsi, fitur, keandalan, kesesuaian, usia produk, estetika, perceived, quality berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan . dari kedua variabel bebas yang digunakan dalam menetukan tingkat kepuasan pelanggan, ternyata variabel kualitas produk yang mempunyai pengaruh dominan dalam meningkatkan kepuasan pelanggan pada Toko Novia di Pusat Grosir Butung Makassar. The purpose of this research is to find out the effect of quality of service through (Tangible, Reliability, Responsiveness, assurance, Emphaty) on customer satisfaction. To know the effect of product quality through (functionality, features, reliability, suitability, product age, aesthetics, perceived, quality) on customer satisfaction. To implement these objectives, descriptive analysis is used. classic assumption test, validity test and reliability test. The results found that the quality of service through physical evidence, reliability, responsiveness, assurance and empathy had a significant effect on customer satisfaction. Product quality through functionality, features, reliability, suitability, product age, aesthetics, perceived, quality has a positive and significant effect on customer satisfaction. of the two free variables used in improving customer satisfaction levels, it turns out that product quality variables have a dominant influence in improving customer satisfaction at Novia Store in Butung Makassar Wholesale Center.

Pengaruh tingkat suku bunga, inflasi, dan non performing loan terhadap pemberian kredit dan dampaknya terhadap kinerja keuangan Jufriadi, Jufriadi; Imaduddin, Imaduddin
Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 4 No. 9 (2022): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan
Publisher : Departement Of Accounting, Indonesian Cooperative Institute, Indonesia

This study aims to analyze the effect of interest rates, inflation, and non-performing loans on lending and their impact on the financial performance of banking companies listed on the IDX. The population of this study were all banks listed on the Indonesia Stock Exchange for the period 2013-2015, totaling 43 banks. Sample selection through purposive sampling method. There are 21 companies that meet the criteria as the research sample so that the research data is 63. The data analysis technique used is the classical assumption test and hypothesis testing. The results of this study indicate that the interest rate has a significant and negative effect on lending. Inflation partially has a negative and significant effect on lending. Non-Performing Loan partially has a negative and significant effect on lending. The partial distribution of credit has a positive and significant effect on financial performance. The interest rate has a positive and significant effect on the company's performance as proxied by ROA. Inflation partially has a positive and significant effect on financial performance. Non-Performing Loans have a negative and significant effect on the financial performance of banks

Implementation of Raw Material Control in Order to Achieve Production Target at PT. Budi Starch N Sweetener Imaduddin, Imaduddin; Dasilpa, Sispa; Malasari, Nur; Sari, Reski Nurlia; Prayoga, Putri Regina
Journal of Management and Administration Provision Vol. 4 No. 3 (2024): Journal of Management and Administration Provision
Publisher : Pusat Studi Pembangunan dan Pemberdayaan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55885/jmap.v4i3.414

This study aims to describe the Implementation of Raw Material Control in the Framework of Achieving Production Targets at PT. Budi Starch N Sweetener. The type of research used is descriptive qualitative, which is a study intended to collect data and information about a problem and facts about the object and at the research location according to what it is at the time the research takes place. This research was conducted in Likuloe Hamlet, Bontoramba Village, Palangga District, Gowa Regency by selecting 2 (two) sources who were considered representative representing their group consisting of 1 (one) tapioca flour business owner and 1 (one) Head of Production Section. The data collection technique used in this study used in-depth interview techniques, observation, and documentation techniques. The results of the study showed that the tapioca flour business in Likuloe Hamlet, Bontoramba Village, Palangga District, Gowa Regency had carried out good raw material control to achieve production targets.

Nilai Budaya “Tudang Sipulung” Dalam Memaknai Pendapatan Petani Padi Suku Bugis Junaid, Asriani; Tjan, Juliyanty Sidik; Imaduddin, Imaduddin; Azzahra, Andi Afieqah; Muslim, Muslim
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1 (2024): January - June
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6293

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui nilai Tudang Sipulung petani padi Suku Bugis dalam memaknai pendapatan. Penelitian ini dilakukan pada Masyarakat tani di Desa Talumae kabupaten Sidenreng Rappang. Pendekatan penelitian ini kualitatif dengan paradigma interpretif etnometodologi untuk menganalisis indeksikalitas inter subjektif yang dimiliki petani padi bersama masyarakat desa yang memfokuskan pada kesadaran, persepsi, dan tindakan dalam kesehariannya dengan nilai tudang sipulung, menggunakan data primer yang diperoleh secara langsung dari informan . Teknik pengumpulan data dilakukan dengan triangulasi dengan wawancara kepada informan serta dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa nilai Tudang Sipulung memberikan makna pendapatan non materi berupa pengetahuan mulai perencanaan menggarap sawah sampai panen padi. Dari nilai Tudang Sipulung maka dapat dimaknai pendapatan adalah penghasilan, dan pendapatan adalah pengetahuan. Kata Kunci: Pendapatan, Tudang Sipulung, Petani Padi.

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimoderasi Oleh Kepuasan Kerja Alfiyansyah, Alvin; Serang, Serlin; Imaduddin, Imaduddin
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6891

Penelitian ini bertujuan untuk menentukan pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan yang dimoderasi oleh kepuasan kerja di PT KIMA Makassar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan tujuan untuk menjelaskan posisi variabel yang diteliti dan hubungan antara satu variabel dengan variabel lainnya. Penelitian ini ditujukan untuk menguji hipotesis yang telah dirumuskan sebelumnya. Hasil penelitian ini akan menjelaskan hubungan kausal antara variabel melalui pengujian hipotesis. Dalam penelitian ini, metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur dengan menggunakan program SmartPLS. Hasil penelitian ini menemukan bahwa: 1) Terdapat pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan 2) Terdapat pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan 3) Terdapat pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan 4) Peran moderasi kepuasan kerja mempengaruhi gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan 5) Peran moderasi kepuasan kerja mempengaruhi budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan.

Pengaruh Budaya Organisasi, Stres Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pelayanan Pajak Madya Makassar Sabani, Rahmat; Amang, Baso; Imaduddin, Imaduddin
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.6894

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kinerja karyawan di Kantor Pelayanan Pajak Madya Makassar dipengaruhi oleh budaya organisasi, stres kerja, dan kepuasan kerja secara parsial dan simultan. Penelitian ini dilakukan di Kantor Pelayanan Pajak Madya Makassar, Jalan Sukamulia No. 17A Medan, dengan populasi sebanyak 111 individu dan sampel penelitian sebanyak 53 individu. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, kuesioner, dan dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan menggunakan program komputer SPSS versi 25. Berdasarkan hasil penelitian, ditemukan bahwa budaya organisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan di Kantor Pelayanan Pajak Madya Makassar. Hal ini didukung oleh hasil analisis t hitung > t tabel (5.814 > 2.010) pada n = 53 dengan tingkat signifikansi 95%. Stres kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Kantor Pelayanan Pajak Madya Makassar; hal ini didukung oleh hasil analisis t hitung < t tabel (0.577 < 2.010) pada n = 53 dengan tingkat signifikansi 95%. Kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Kantor Pelayanan Pajak Madya Makassar; hal ini didukung oleh hasil analisis t hitung > t tabel (2.381 > 2.010) pada n = 53 dengan tingkat signifikansi 95%. Nilai F hitung > F tabel (38.974 > 2.79) menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan dari budaya organisasi, stres kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Kantor Pelayanan Pajak Madya Makassar. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Stres Kerja, Kepuasan Kerja.

Pengaruh Beban Kerja, Keterikatan Karyawan, dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Nasional Indonesia TBK Cabang Makassar Ashari, Muhammad Ari; Imaduddin, Imaduddin; Serang, Serlin
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 7, No 1.1 (2024)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i1.7943

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, keterikatan karyawan, dan motivasi terhadap kinerja karyawan di PT Bank Nasional Indonesia Tbk Cabang Makassar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang diberikan kepada 110 responden, yang terdiri dari berbagai jabatan, seperti Account Officer, Teller, Customer Service, Back Office, dan Pengawasan Internal. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja, keterikatan karyawan, dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara simultan maupun parsial. Beban kerja yang optimal mendukung produktivitas, sementara keterikatan karyawan dan motivasi berkontribusi secara signifikan dalam meningkatkan kinerja. Nilai R Square sebesar 80.4% mengindikasikan bahwa ketiga variabel independen mampu menjelaskan variasi kinerja karyawan, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model. Kesimpulan dari penelitian ini menunjukkan pentingnya manajemen beban kerja yang efektif, peningkatan keterikatan karyawan, dan pemberian motivasi yang tepat untuk meningkatkan kinerja karyawan. Sebagai saran, perusahaan disarankan untuk mendistribusikan beban kerja secara proporsional, menciptakan program yang memperkuat keterikatan karyawan, dan menyediakan insentif yang mendukung motivasi kerja, baik intrinsik maupun ekstrinsik. Temuan ini diharapkan dapat memberikan kontribusi teoritis dan praktis bagi pengelolaan sumber daya manusia di sektor perbankan. Kata Kunci: Beban Kerja, Keterikatan Karyawan, Motivasi, Kinerja Karyawan, Perbankan

Co-Authors Abdul Wahab Adrian, Fahri Alfiyansyah, Alvin Alisyah, Nur Amirullah -, Amirullah Amrullah Amrullah Andi Zulfikar Syaiful Ashari, Muhammad Ari Aswirah Azzahra, Andi Afieqah Bachtiar, Riska Eka Putri Baharuddin Semmaila Baso Amang, Baso Bilfaqih, Zainal Abidin Budiandriani, Budiandriani Bustami, Tiradewi Dasilpa, Sispa Fitriya, Fitriya Haerani Haerani Haerul, Ainun Zahira Hamdiani, Hamdiani Hamzah, Akhmad Fauzi Hamzah, Muh. Fadhil Hasan Hasan Husnah, Asmaul Indra Indra Jufriadi Jufriadi, Jufriadi Junaid, Asriani K, Kasnaeny Kadir, Djamaluddin Malasari, Nur Mallongi, Syahril Mas'ud, Masdar Mas’ud, Masdar Muchlis Muchlis Muh. Arif Mus, Abdul Rahman Muslim Muslim Nirina, Nurul Novia, Mirna Ayu Nur Alam Nurpadila, Nurpadila Nurulloh, Ahmat Pratiwi Hasan, A Suci Prayoga, Putri Regina Putra, Hendri Putra, Hidayat Syah Rahmat Sabani Ramlawati Ramlawati Roy Valiant Salomo Samsul Samsul Sari, Reski Nurlia Sartika*, Dewi Serlin serang Suriyanti, Suriyanti Suryanti Syahnur, Muh. Haerdiansyah Syamsuddin Syamsuddin Taufan Eka Putra, Taufan Eka Taufan, Rezky Ratnasari Tjan, Juliyanty Sidik Tukiyo Tukiyo Ulfa, Tenri Verdiansyah, Yudha Zainal Abidin

Title

Found 38 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 38 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 38 Documents
Search