Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Akuntansi Kesatuan ANALISIS - SCIENTIFIC JOURNAL OF ECONOMICS, MANAGEMENT, BUSINESS, AND ACCOUNTING Jurnal Bisnis Dan Manajemen: Bisman INOVASI: Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen
Setyastrini, Ni Luh Putri
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Analisis Pengelolaan Modal Kerja pada PT. Adhi Karya Setyastrini, Ni Luh Putri
Bisman - Jurnal Bisnis & Manajemen Vol 8 No 1 (2023): Juni
Publisher : P3M- Politeknik Negeri Kupang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32511/bisman.v8i1.1117

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengelolaan modal kerja terhadap profitabilitas pada PT Adhi Karya Tbk. Penelitian ini bersifat kualitatif dan menggunakan data sekunder yang berasal dari laporan keuangan neraca dan laporan laba rugi PT Adhi Karya selama tahun 2016 – 2018. Penelitian ini dianalisis dengan menggunakan rasio likuiditas dan rasio profitabilitas. Hasil penelitian: (1) analisis rasio likuiditas menunjukkan rata-rata rasio lancar selama 3 tahun terakhir dari tahun 2016 -2018 sebesar 124,97% dengan kriteria kurang sehat. Rata-rata quick rasio selama 3 tahun terakhir dari tahun 2016-2018 sebesar 121,74% dengan kriteria setengah sehat. Rata-rata rasio kas selama 3 tahun terakhir dari tahun 2016 – 2018 adalah sebesar 22,59% dengan kriteria setengah sehat. Rata-rata persediaan modal kerja bersih selama 3 tahun terakhir dari tahun 2016-2018 adalah sebesar 12,14% dengan kriteria sangat sehat. Dalam hal ini menunjukkan kemampuan perusahaan dalam mengelola modal kerja untuk membayar utang atau kewajibannya bersifat semi baik. (2) analisis rasio profitabilitas menunjukkan bahwa rata-rata margin laba bersih selama 3 tahun terakhir dari tahun 2016 – 2018 sebesar 3,51% dengan kriteria tidak sehat. Rata-rata return on asset selama 3 tahun terakhir dari tahun 2016-2018 adalah sebesar 2,08% dengan kriteria tidak sehat. Rata-rata return on equity selama 3 tahun terakhir dari tahun 2016-2018 adalah sebesar 8,31% dengan kriteria tidak sehat. Dalam hal ini menunjukkan kemampuan perusahaan dalam mengelola modal dan aset untuk menghasilkan keuntungan kurang baik. Melalui hasil analisis rasio likuiditas menunjukkan bahwa perusahaan mampu mengelola modal kerja dengan baik dalam membayar hutang dan kewajibannya namun berdasarkan hasil analisis rasio profitabilitas, pengelolaan aset dan modal untuk menghasilkan laba masih jauh dari harapan. kriteria yang baik.
Penghindaran pajak (tax avoidance) dan corporate social responsibility: literatur review sebelum dan sesudah tax amnesty Purba, Alan Smith; Setyastrini, Ni Luh Putri
INOVASI: Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen Vol. 19 No. 2 (2023): Mei
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jinv.v19i2.2961

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat Corporate Social Responsibility dijadikan sebagai alat dalam melakukan penghindaran pajak. Penelitian ini menggunakan metode literature review dengan meninjau secara empiris beberapa penelitian. Penelitian ini selain menggunakan literature review melakukan wawancara dengan praktisi untuk melihat fenomena yang terjadi. Penentuan literature review menggunakan beberapa penelitian sebelum dan sesudah dilakukan program tax amnesty. Hasil penelitian ini menunjukkan sebelum dan sesudah tax amnesty program csr tidak memberikan signifikan positif melakukan penghindaran pajak. Hal ini dapat ditunjukkan bahwa sebenarnya dengan perusahaan taat dalam membayar pajak hal itu secara eksplisit menyiratkan bahwa perusahaan juga melakukan program CSR karena taat pada pemerintah dengan membayar pajak dan pajaknya dapat digunakan untuk kepentingan masyrakat. Penghindaran pajak memang masih beberapa kali terjadi melalui program CSR sebelum adanya program tax amnesty dikarenakan ingin mendapatkan “recorvery” atas biaya yang telah dikeluarkan untuk CSR sehingga tujuan profitable bagi perusahaan dapat terpenuhi dan masih ada sering terjadi di beberapa penelitian empiris, tetapi setelah tax amnesty sudah mulai jarang terlihat adanya melakukan penghindaran pajak walaupun masih ada melakukan itu dengan maksud melakukan manajemen laba
Green Accounting in Healthcare: Strategic Framework for Sustainable Hospital Management Sumiari, Kadek Nita; Pramitari, I Gusti Ayu Astri; Wirayana, I Made Adhi; Parnata, I Ketut; Setyastrini, Ni Luh Putri
Jurnal Ilmiah Akuntansi Kesatuan Vol. 13 No. 5 (2025): JIAKES Edisi Oktober 2025
Publisher : Institut Bisnis dan Informatika Kesatuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37641/jiakes.v13i5.3729

Abstract

The healthcare sector plays a vital role in improving human well-being, but also significantly contributes to environmental degradation through high energy consumption, resource use, and waste generation. In response to these environmental challenges, green accounting emerges as a strategic tool to integrate environmental costs into financial decision-making and promote sustainable hospital operations. This study examines the key components, implementation strategies, and real-world applications of green accounting in the healthcare industry, with a focus on environmental cost accounting, performance indicators, and green financial reporting. Using the qualitative method, drawing on global case studies including hospitals in the United States, the United Kingdom, Singapore, India, and South Africa, the research identifies effective practices and outcomes such as carbon footprint reduction, operational cost savings, and enhanced stakeholder engagement. While challenges persist, such as a lack of standardized metrics, limited technical infrastructure, and financial constraints, green accounting proves to be a transformative approach that aligns ecological responsibility with healthcare excellence. The study recommends policy support, digital infrastructure development, and staff engagement as critical enablers for mainstreaming sustainability in hospital management.
ROLE STRESS DAN TURNOVER INTENTION: STUDI EMPIRIS MENGGUNAKAN PERSPEKTIF TEORI PERAN Sukarta, Made Andy Pradana; Dananjaya, Ida Bagus Gede; Setyastrini, Ni Luh Putri
ANALISIS Vol. 14 No. 2 (2024): ANALISIS VOL. 14 NO. 02 TAHUN 2024
Publisher : FACULTY OF ECONOMICS AND BUSINESS FLORES UNIVERSITY

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37478/als.v14i2.4517

Abstract

As professionals, Tax Consultants and their employees within a Tax Consulting Office (KKP) provide education, development, and thorough planning to ensure the successful implementation of tax obligations. Differences in opinions between taxpayers and fiscal authorities also represent situations where Tax Consultants and their employees cannot escape role stress in their jobs. This is due to boundary-spanning activities (BSA) that are highly susceptible to role stress. The experienced stress can trigger discomfort at work, thus increasing the desire to change jobs and seek other employment alternatives. In this context, turnover intentions can be triggered by role stress. The population in this study includes all Tax Consultants working at the Tax Consulting Offices (KKP) in Bali Province who hold a practice license. The sample was selected using the purposive sampling method. The selection criteria for the sample members were: (1) active status not limited by position, whether as Partner, Manager/Assistant Manager, Supervisor, or Junior Consultant; (2) a minimum of one year of employment. Primary data was gathered through questionnaires and then processed using SPSS statistical software to determine whether hypotheses were rejected or accepted. The variables used in the study will each be detailed in indicators and subsequently transformed into questionnaire items in the research instrument. Data collection involved questionnaires followed by validity and reliability tests. The data analysis technique used was multiple linear regression. The study's findings indicate that tax consultants' intentions to leave their jobs are affected by role conflict, role ambiguity, and role overload, partially and simultaneously.
Co-Authors Alan Smith Purba Astri Pramitari, I Gusti Ayu David Kaluge I Ketut Parnata Ida Bagus Gede Dananjaya Kadek Nita Sumiari, Kadek Nita Sukarta, Made Andy Pradana Wirayana, I Made Adhi