Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.286
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jimma : Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Adpebi International Journal of Multidisciplinary Sciences International Journal of Management and Business Applied
Fauziana, Eva
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
Pengaruh Loyalitas Karyawan (Organizational Citizenship Behavior) dan Penerapan Teori Dua Faktor (Two Factor Theories) Terhadap Kinerja Perusahaan Fauziana, Eva; Maulana, Sena; Junianto, Oni; Anggiani, Sarfilianty
Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : CV. Ridwan Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (385.079 KB) | DOI: 10.36418/syntax-literate.v6i2.5441

Abstract

Organizational Citizenship Behavior (OCB) atau loyalitas dan kelekatan karyawan terhadap organisasi, dewasa ini menjadi salah satu program divisi SDM di banyak perusahaan untuk terus dikembangkan dan diimplementasikan dalam kegiatan operasional perusahaan. Penelitian ini menganalisis sejauh mana loyalitas dan kelekatan karyawan terhadap organisasi berpengaruh terhadap kinerja organisasi atau perusahaan. Penelitian ini mengambil data random responden dari berbagai industri, posisi dalam organisasi, serta spesifikasi peran dan tanggung jawab tiap responden dalam organisasi. Loyalitas karyawan yang dimaksud adalah tentang seberapa kuat karyawan bangga dan percaya terhadap perusahaannya, serta seberapa paham mereka memahami visi misi serta rencana strategis yang diemban perusahaan. Ada pun Teori Dua Faktor yang terangkum dalam penelitian ini adalah mengenai prosedur dan tata kelola yang ditetapkan perusahaan, hubungan antara atasan-bawahan dan rekan kerja, lingkungan fisik tempat kerja, program kesejahteraan karyawan yang ditawarkan perusahaan, serta seberapa jauh pekerjaan yang karyawan emban mampu memotivasi mereka. Hasil dari penelitian ini mengungkapkan bahwa Teori Dua Faktor jauh lebih berpengaruh dalam meningkatkan kinerja perusahaan.
How Lean Six Sigma, Intellectual Capital and Good University Governance Influenced HEI Performance in Indonesia Fauziana, Eva; Anggiani, Sarfilianty; Usman, Bahtiar
International Journal of Management and Business Applied Vol. 3 No. 1 (2024)
Publisher : Asosiasi Dosen Peneliti Ilmu Ekonomi dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54099/ijmba.v3i1.902

Abstract

Purpose – The purpose of this study is to analyze the influence of Lean Six Sigma mediated by Good University Governance to the Performance of 26 Muhammadiyah Aisyiyah private universities in Indonesia. Methodology/approach – The methodology using quantitative approach with Structural Equation Model (SEM) of the AMOS analysis. The study having samples of 245 respondents filling the online questionnaires from 26 private universities spread across all islands in Indonesia. Findings – Based on the results of the study, it is studied that both directly and indirectly Lean Six Sigma mediated by Good University Governance deeply positive and significant impacted to the performance of private universities in Indonesia. The practical implications of this study such as Six Sigma variables have a positive effect on the performance of 26 Muhammadiyah Aisyiyah private universities in Indonesia, although there are areas that need improvement, especially in the campus physical arrangement and infrastructure. Novelty/value – The value of this study such as giving contribution to the theoretical and its regulations implementation of Lean Six Sigma and Good University to support the university performance.
The Analysis of Good Organization Governance to the Leadership and Regeneration Effectiveness in Muhammadiyah Islamic Mass Organization Jaenudin, Jaenudin; Fauziana, Eva
Adpebi International Journal of Multidisciplinary Sciences Vol. 1 No. 1 (2022)
Publisher : Asosiasi Dosen Peneliti Ilmu Ekonomi dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54099/aijms.v1i1.313

Abstract

Muhammadiyah having basic problems but crucial related to its regeneration. Internal thought among the senior leaders in its organization worried of the young generation who will replace their positions to run and lead the organization in the future. 60 million members spread all over Indonesia (per-2019) is a such a huge number of members, but seems limited for future regeneration who will seriously giving contribution in this mass organization. This study researches and analyzes its good organization governance, whether can effectively having leadership functions, and how the social perspectives to  its effectiveness and captures what young generations’ perception on it. This research distributed questioners to 217 respondents, and using SEM (PLS) in analyzing the data. Three major variables on this study are good organization governance, leadership and regeneration.  The limitation of the study was the respondents are mostly domicile in Bekasi areas, so it still not captured yet the big picture of organization as a whole. The result of this study show the strong correlation between good organization governance, leadership effectiveness and young generations perceptions on Muhammadiyah as an Islamic mass organization.  
The Roles of Digital Transformation for MSME's Growth Fauziana, Eva; Rizkia Budi, Yeniasari
Adpebi International Journal of Multidisciplinary Sciences Vol. 2 No. 1 (2023)
Publisher : Asosiasi Dosen Peneliti Ilmu Ekonomi dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54099/aijms.v2i1.503

Abstract

This research is to find out the influences of digital transformation to the MSME’s development and growth, especially after COVID 19. This research would like to gain what the digital media mostly used by the MSME owners and whether the owners got the positive impacts after using them, and whether the positive impacts including the significant profit for their business. This research is also to find out how they learnt the digital media and who coach them to use the tools. This research is using quantitative methods, spreading the questionnaires to 230 respondents and having 72 valid responses to be analyzed.
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA DIREKTORAT MANUFAKTOR PADA PT MANDOM INDONESIA TBK Sukmawati, Alinda; Fauziana, Eva
Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 14, No 2 (2024): Edisi Juli - Desember 2024
Publisher : Universitas Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jimma.v14i2.2310

Abstract

Kinerja karyawan merupakan faktor penentu kesuksesan sebuah perusahaan. Kinerja yang baik memiliki efek signifikan terhadap kelangsungan bisnis itu sendiri. Hasil dari kinerja karyawan terlihat dari kualitas, kuantitas, jumlah jam kerja serta, serta bagaimana kerja tim mampu bersama-sama mencapai target kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi kinerja divisi Manufacutring dari sisi kedisipilinan dan motivasi karyawan itu sendiri. Menggunakan 94 responden, dengan analisis kuantitatif yang diukur oleh SPSS 25, penelitian ini menguji instrumen, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, uji t, dan analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil variabel Disiplin Kinerja (X1) dan Motivasi Karyawan (X2) sangat berpengaruh signifikan sebesar 39.6 terhadap kinerja Divisi Manufacturing PT. Mandom Indonesia Tbk.
MEMBANGUN INDONESIA EMAS MELALUI GENERASI Z SEHAT MENTAL STRATEGI MEMBENTUK SUMBER DAYA MANUSIA TANGGUH Indra Tjahya, Rizal; Fauziana, Eva; Ardista, Rini; Nilam Lukkita Aga, Octa; Rahmi, Atika; D Alamsyah, W; Irawati, Yosi
Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 8, No 7 (2025): MARTABE : JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jpm.v8i7.2941-2952

Abstract

Kegiatan Pengabdian Masyarakat  ini memaparkan peran penting generasi Z sebagai motor penggerak utama dalam mewujudkan visi Indonesia Emas 2045. Dengan bonus demografi yang menjadikan Gen Z sebagai generasi produktif utama, kesehatan mental menjadi fondasi krusial dalam membentuk sumber daya manusia yang tangguh, inovatif, dan kompetitif. Kegiatan mengeksplorasi berbagai strategi untuk meningkatkan kesehatan mental Gen Z, mulai dari pendidikan yang inklusif, lingkungan sosial yang mendukung, hingga kebijakan pemerintah yang proaktif dalam menyediakan akses terhadap layanan kesehatan mental. Dengan membangun mental yang sehat, Gen Z diharapkan mampu menghadapi tantangan global dan berkontribusi secara signifikan terhadap pembangunan nasional, menuju Indonesia yang lebih sejahtera dan berdaya saing di tingkat internasional. Membentuk Sumber Daya Manusia yang tangguh di 2045 membutuhkan generasi yang sehat baik fisik maupun mental, sehingga mampu berkontribusi terhadap pembangunan negara ini. Dihadiri oleh 100 siswa-siswi SMA Taman Harapan 2 Bekasi Utara, Kuliah Kerja Nyata Institut Bisnis Muhammadiyah Bekasi lewat seminar motivasi dan pengembangan diri serta permainan edukatif, diharapkan dapat meningkatkan pentingnya kesadaran kesehatan mental dan motivasi berprestasi. 
Co-Authors Ardista, Rini Bahtiar Usman, Bahtiar D Alamsyah, W Indra Tjahya, Rizal Irawati, Yosi Jaenudin Jaenudin Junianto, Oni Maulana, Sena Nilam Lukkita Aga, Octa Rahmi, Atika Rizkia Budi, Yeniasari Sarfilianty Anggiani, Sarfilianty Sukmawati, Alinda