Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMATIF UNTUK GEN Z Hardian, Verus; Eric Hermawan
KENDALI: Economics and Social Humanities Vol. 1 No. 1 (2022): KENDALI: Economics and Social Sciences Humanities, July 2022
Publisher : ASIAN PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (305.793 KB) | DOI: 10.58738/kendali.v1i1.15

Abstract

Penelitian  ini  merupakan studi  kepustakaan  yang  mengumpulkan referensi  teoritis tentang konsep kepemimpinan transformatif, yang dianggap cocok untuk generasi gen Z di  era  Revolusi  Industri  4.0 dan  Society 5.0.  Referensi teoritis dicari melalui jurnal dan  buku bereputasi  internasional dan jurnal terakreditasi sinta  yang dianggap relevan. Tulisan ini bertujuan untuk memberikan gambaran konsep kepemimpinan Transformatif, dimensi, konsekwensi dan penerapannya diberbagai lembaga bisnis, lembaga publik, lembaga pendidikan serta lembaga sosial kemasyarakatan, kemudian melihat kecocokan penerapan kepemimpinan tranformatif terhadap generasi Z. Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis   dokumen karena  sesuai  dengan  jenis  penelitian. Penelitian ini menghasilkan kesimpulan bahwa kepemimpinan transformatif dapat digunakan diberbagai lembaga dan cocok dilakukan terhadap gen Z yang secara umum dikenal sangat kreatif, gaul dan selalu ingin diperlakukan secara unik serta ingin dilibatkan secara partisipatif dalam mengambil keputusan.
STRATEGI MANAJEMEN SDM UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN Nugraha, Ary Bayu; Utami, Dwi Okty; Nasution, Hidayat; Hardian, Verus; Sudarmi, Wuly
KENDALI: Economics and Social Humanities Vol. 4 No. 1 (2025): KENDALI: Economics and Social Sciences Humanities.
Publisher : ASIAN PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58738/kendali.v4i1.854

Abstract

Di tengah dinamika lingkungan bisnis yang semakin kompleks dan digital, strategi manajemen sumber daya manusia (SDM) menjadi kunci dalam mendorong kinerja karyawan yang berkelanjutan. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi berbagai pendekatan strategis dalam manajemen SDM yang terbukti efektif dalam meningkatkan kinerja karyawan. Menggunakan pendekatan studi literatur sistematis terhadap berbagai artikel ilmiah terkini, penelitian ini menemukan bahwa praktik manajemen SDM berperforma tinggi (High-Performance Human Resource Management Practices/HPHRMP), penguatan komitmen afektif, kepemimpinan transformatif, pelatihan berkelanjutan, serta integrasi teknologi digital menjadi faktor krusial. Temuan juga menunjukkan bahwa budaya organisasi yang mendukung serta keterlibatan karyawan (employee engagement) turut memperkuat hubungan antara strategi SDM dan kinerja individu maupun organisasi. Studi ini menyimpulkan bahwa strategi SDM yang adaptif, terintegrasi, dan berorientasi pada pengembangan manusia memberikan kontribusi nyata terhadap peningkatan kinerja karyawan dan keunggulan kompetitif organisasi.
Economic GIG In Indonesia: Challenges And Opportunities For Gen Z And Milenials Nugroho, Joko; Hardian, Verus; Ismail, Dingot Hamonangan; Dwi Raharjo, Joko S
Best Journal of Administration and Management Vol 2 No 1 (2023): Best Journal of Administration and Management
Publisher : International Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56403/bejam.v2i1.112

Abstract

This research discusses how the Development and Implementation of the Gig Economy in Indonesia and how Gen Z and Gen Millennials deal with it. Research using the literature review method shows that Gig Economy has developed in Indonesia, but in its implementation it is still stuck in the transportation and business sectors between goods, food and people. The development of the Gig Economy in Indonesia has not yet explored the creative economy industrial sector and other knowledge-intensive sectors.
Pengaruh Visual Marketing dan Konten Video Pendek Tiktok Shop terhadap Minat Beli Konsumen di Jakarta Utara Triana, Andini Sukma; Faturrahman, Mujtabah; Hardian, Verus
HUMAN: Journal of Social Humanities and Science Vol. 3 No. 1 (2025): HUMAN: Journal of Social Humanities and Science, July 2025
Publisher : ASIAN PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58738/human.v3i1.954

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Visual Marketing dan Konten Video Pendek TikTok Shop terhadap Minat Beli Konsumen di Jakarta Utara. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan data primer yang dikumpulkan melalui metode survei dengan penyebaran kuesioner kepada 100 responden yang merupakan pengguna aktif di TikTok Shop di Jakarta Utara. Penelitian ini dilakukan dari Februari hingga Mei 2025. Operasionalisasi variabel penelitian meliputi Visual Marketing dan Konten Video Pendek sebagai variabel independen, serta Minat Beli sebagai variabel dependen yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya dengan nilai Cronbach’s Alpha di atas 0,9, menunjukkan reliabilitas yang sangat tinggi. Pengumpulan Data dilakukan melalui survei, dan analisis data menggunakan uji regresi linier berganda, uji t, uji f dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Visual Marketing dan Konten Video Pendek memiliki pengaruh signifikan terhadap Minat Beli, baik secara parsial maupun simultan dengan nilai signifikansi masing-masing 0,001 dan 0,007. Dengan demikian kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa elemen visual yang menarik dan video pendek dapat meningkatkan niat pembelian konsumen di TikTok Shop. Rekomendasi bagi bisnis adalah untuk lebih mengoptimalkan tampilan visual dan konten video pendek agar lebih menarik bagi konsumen.