Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Reviu Akuntansi dan Keuangan Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen Jurnal Akuntansi Multiparadigma The International Journal of Accounting and Business Society JOIV : International Journal on Informatics Visualization JIA (Jurnal Ilmiah Akuntansi)
M. Achsin
Universitas Brawijaya
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Social Sciences

Published : 15 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 15 Documents
Search

 1   2 
STUDI FENOMENOLOGI MATA KULIAH ETIKA BISNIS DAN PROFESI (Studi Kasus di Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya Malang) Ariesta, Emilio Feryawan; Achsin, M.
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 1 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The education cannot escape from its function to produce a skill and an ability to be owned by someone. Moral is also established through education by creating noble behavior and personality. Moreover, the education at higher education is expected to deliver students with noble morality and character. To realize this expectation, any departments in each faculty, especially within University of Brawijaya Malang, are required to provide a specific course to create ethic and moral behavior among students. One such course is Business and Profession Ethic Course. Some students, however, may still commit unethical action even after given this course. The objective of this research is to understand the phenomenon of a process of teaching and learning Business and Profession Ethic Course. Informant includes five students of Department of Accounting of Class of 2009 and one counseling lecturer of Business and Profession Ethic Course. Research method is phenomenology qualitative method. Result of research indicates that four of five student informants experience behavioral change after attending the course. This positive change may be because of reflexivity duties given by the lecturer or the distinctive or more understandable material delivery. In the next semester, it is unfortunate to find that these student informants are committing academic fraud even attending this ethic course in previous semester. Many factors are triggering students to commit academic fraud. Result of research indicates that Business and Profession Ethic Course has not been able to change the behavior of students to avoid from doing something unethical. Keywords: Education, Business and Profession Ethic Course, Students Phenomenology
AUDIT MANAJEMEN UNTUK MENILAI EFEKTIVITAS FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA PADA PDAM KABUPATEN SITUBONDO CHARISMA, FATHONI SEPTA; Achsin, M.
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 2 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Audit manajemen pada fungsi sumber daya manusia yang dilakukan pada PDAM Kabupaten Situbondo bertujuan untuk mengetahui bagaimana pencapaian efektivitas fungsi sumber daya manusia dan untuk mengetahui kelemahan-kelemahan yang terjadi sehingga menyebabkan tidak efektif serta menemukan alternatif dan saran perbaikan atas kelemahan yang terjadi. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Data yang diperoleh dengan cara studi lapangan yaitu melalui wawancara, kuesioner, dokumentasi, dan observasi. Proses analisis data menggunakan 3 (tiga) elemen penting dalam melakukan audit manajemen, yaitu criteria, causes, dan effect. Proses ini dilakukan untuk mengetahui sejauh mana tingkat efektivitas fungsi sumber daya manusia dalam mengelola sumber daya manusia yang ada.  Ruang lingkup audit yang dibahas dalam penelitian ini ada 9 (sembilan) fungsi, yaitu (1) perencanan sumber daya manusia, (2) rekrutmen sumber daya manusia, (3) seleksi sumber daya manusia, (4) pelatihan dan pengembangan tenaga kerja, (5) penilaian kinerja, (6) perencanaan dan pengembangan karir, (7) pemberian  kompensasi, (8) perlindungan tenaga kerja, dan (9) pemutusan hubungan kerja dan pensiun.  Berdasarkan hasil penelitian yang telah  dianalisis secara keseluruhan, dapat disimpulkan bahwa fungsi sumber daya manusia di PDAM Kabupaten Situbondo telah berjalan efektif. Sesuai dengan kebijakan dan peraturan yang berlaku, meskipun ada salah satu fungsi yang dapat dinyatakan belum efektif yaitu pada fungsi pemberian kompensasi. Berdasarkan temuan-temuan dalam penelitian, maka diajukan beberapa rekomendasi dan saran perbaikan yang mungkin dapat dijadikan pertimbangan dalam mengembangkan pengelolaan sumber daya manusia dimasa yang akan datang. Kata kunci: Audit  manajemen, fungsi sumber daya manusia, efektivitas,  criteria,  causes, effect, rekomendasi.
Audit Manajemen Penilaian Kinerja Pegawai Direktorat Bea Dan Cukai Jawa Timur II Ramadhani, Bintang Ryan; Achsin, M.
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 2 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian mengenai audit manajemen pada fungsi penilaian kinerja pegawai bertujuan untuk mengetahui bagaimana pencapaian efektivitas fungsi penilaian kinerja pegawai yang telah dilakukan di Direktorat Bea dan Cukai Jawa Timur II dan mengetahui kelemahan-kelemahan yang terjadi sehingga menyebabkan tidak efektif. Penelitian mengenai fungsi penilaian kinerja pegawai yang dilakukan menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif. Data yang diperoleh dengan cara studi lapangan yaitu berupa wawancara, kuesioner, dokumentasi, dan observasi. Proses analisis data menggunakan  3 (tiga) elemen penting dalam melakukan audit manajemen, yaitu  criteria, causes, dan  effect. Proses ini dilakukan untuk mengetahui sejauhmana tingkat efektivitas fungsi penilaian kinerja pegawai dalam mengelola penilaian kinerja pegawai yang ada di Direktorat Bea Dan Cukai Jawa Timur II. Ruang lingkup audit yang dibahas dalam penelitian ini adalah tentang fungsi penilaian kinerja pegawai.  Berdasarkan hasil penelitian yang telah dianalisis secara keseluruhan, dapat disimpulkan bahwa fungsi penilaian kinerja pegawai di Direktorat Bea Dan Cukai Jawa Timur II telahberjalan efektif, sesuai dengan kebijakan dan peraturan yang berlaku, meskipun peneliti menemukan beberapa elemen yang belum dilaksanakan sesuai dengan peraturan yang berlaku. Berdasarkan temuan-temuan dalam penelitian, maka diajukan beberapa rekomendasi dan saran perbaikan dalam mengembangkan pengelolaan penilaian kinerja pegawai dimasa yang akan datang.
Pengaruh Sifat Sinisme, Lingkungan dan Sifat Machiavellian Terhadap Tindakan Kecurangan Akademik Fihandoko, Surya; Achsin, M.
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 3 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji bahwa sifat sinisme, lingkungan dan sifat machiavellian memiliki pengaruh terhadap tindakan kecurangan akademik yang dilakukan oleh mahasiswa. Penelitian ini mengacu pada penelitian sebelumnya yaitu penelitian yang dilakukan oleh Chrismastuti (2008). Penelitian ini dilakukan di Jurusan Akuntansi Universitas Brawijaya Malang dengan menggunakan metode survei. Penelitian ini memperoleh respon sebanyak 237 Responden dari 297 total kuesioner yang telah disebar. Responden tersebut adalah mahasiswa Jurusan Akuntansi Universitas Brawijaya yang menyatakan pernah melakukan kecurangan akademik. Peneliti menggunakan software SPSS untuk menguji data penelitian. Hasil analisis dari penelitian ini menunjukkan bahwa sifat sinisme, lingkungan dan sifat machiavellian berpengaruh positif dan signifikan terhadap kecurangan akademik. Hal tersebut menunjukkan bahwa kecurangan akademik dapat dipengaruhi oleh sifat sinisme, lingkungan dan sifat machiavellian. Implikasi dari penelitian ini diharapkan dapat membantu sektor pendidikan untuk mengenali hal-hal yang mempengaruhi kecurangan akademik. Kata Kunci: Kecurangan Akademik, Sifat Sinisme, Lingkungan dan Sifat Machiavellian.
Peranan Sistem Pengendalian Internal terhadap Pencegahan Terjadinya Tindakan Fraud di Pengadaan (Studi Kasus pada PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Malang) Wicaksono, Satriyo Adi; Achsin, M.
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 3 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study is to understand how the internal control system applied by PT PLN (Persero) Distribution of East Java Malang Area may play a role in preventing the occurrence of fraud action in the procurement. During the process, procurement in PT PLN (Persero) Distribution of East Java Malang Area is prone against the occurrence of various acts of fraud. Therefore, we need an internal control system over the procurement in PT PLN (Persero) Distribution of East Java Malang Area in order to prevent the occurrence of various acts of fraud itself. The study is conducted using the qualitative method with a descriptive research. The result of this study showed that overall, the internal control system applied is quite effective, as shown by the implementation of PLN Bersih program, which is able to make PLN (Persero) Distribution of East Java Malang Area become better and “cleaner” than before. Meanwhile, in the procurement process, the internal control are also have quite effective role in order to preventing any kind of fraud acts. It is realized by the implementation of e-procurement program or eProc, the role of the procurement analysts, directors of job, and job inspectors, quality inspections, and implementation of Owner Estimate (OE) method.Keywords :   Fraud,  internal control system, procurement,  PT PLN (Persero) Distribution of East Java Malang Area
Co-Authors . Sutrisno Aji Dedi Mulawarman Aripratiwi, Ratna Anggraini Bintang Ryan Ramadhani Eko Ganis Sukoharsono Emilio Feryawan Ariesta FATHONI SEPTA CHARISMA Gugus Irianto Habib Muhammad Shahib I Gede Auditta Iswahyudi, Aries Iwan Triyuwono Mohamad Khoiru Rusydi Rakhmatullah, Hans Wakhida Rizal Aripoerwo Satriyo Adi Wicaksono Surya Fihandoko Thahirah, Khadijah Ath Unti Ludigdo Yeney Widya Prihatiningtias