Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI
Cahaya Putri, Aliva Medy
Unknown Affiliation
Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Work-Family Conflict dan Komitmen Organisasi; Dimediasi Kepuasan Kerja Latupapua, Conchita V; Attamimi, Rachma; Cahaya Putri, Aliva Medy
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 5 No. 3 (2021): 2021
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (665.511 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui bagaimana pengaruh work-family conflict terhadap komitmen organisasi dengan kepuasaan kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan industri perhotelan di Kota Ambon. Teknik Pengumpulan data yang digunakan adalah teknik studi kepustakaan dan studi lapangan yaitu observasi, wawancara dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah SEM (Structural Equation Modeling), dengan menggunakan software WarpPLS 7.0. Penyebaran kuesioner dilakukan pada 20 hotel di Kota Ambon dengan sampel penelitian sebanyak 100 responden yang merupakan karyawan dalam industri perhotelan. Hasil Penelitian menunjukkan adanya pengaruh work-family conflict yang negatif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, dan ditemukan adanya efek mediasi kepuasan kerja dalam hubungan work-family conflict terhadap komitmen organisasi pada karyawan industri perhotelan di Kota Ambon
Work-Family Conflict dan Komitmen Organisasi; Dimediasi Kepuasan Kerja Latupapua, Conchita V; Attamimi, Rachma; Cahaya Putri, Aliva Medy
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 5 No. 3 (2021): 2021
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v5i3.2319

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui bagaimana pengaruh work-family conflict terhadap komitmen organisasi dengan kepuasaan kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan industri perhotelan di Kota Ambon. Teknik Pengumpulan data yang digunakan adalah teknik studi kepustakaan dan studi lapangan yaitu observasi, wawancara dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah SEM (Structural Equation Modeling), dengan menggunakan software WarpPLS 7.0. Penyebaran kuesioner dilakukan pada 20 hotel di Kota Ambon dengan sampel penelitian sebanyak 100 responden yang merupakan karyawan dalam industri perhotelan. Hasil Penelitian menunjukkan adanya pengaruh work-family conflict yang negatif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, dan ditemukan adanya efek mediasi kepuasan kerja dalam hubungan work-family conflict terhadap komitmen organisasi pada karyawan industri perhotelan di Kota Ambon
Co-Authors Attamimi, Rachma Latupapua, Conchita V