Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

ANALISIS KARAKTERISTIK MANAJEMEN WAKTU BELAJAR PESERTA DIDIK KELAS XI IPS SMA NEGERI 11 PONTIANAK Sari, Yulinda; Wicaksono, Luhur; Putri, Amallia
Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran Khatulistiwa (JPPK) Vol 12, No 7 (2023): Juli, 2023
Publisher : Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/jppk.v12i7.65580

Abstract

This study aims to describe the characteristics of student learning time management in class XI IPS SMA Negeri 11 Pontianak using a quantitative approach and the form of research is a survey. The data source was 115 students of class XI IPS at SMA Negeri 11 Pontianak with a data collection tool in the form of a questionnaire. The results showed that the characteristics of students' learning time management in class XI IPS were in the "good" category with results percentage 72%, which means that students of class XI IPS can maximize their study time management. Specifically, it includes: (1) dividing time well is in the "enough" category with a percentage of 60%, (2) Learning readiness is in the "good" category with a percentage of 76%, (3) concentration while studying is in the category "good" with a percentage of 80%. Based on this description, it can be concluded that the analysis of the characteristics of study time management of students in class XI IPS SMA Negeri 11 Pontianak is on average in the "good" category, which means that students in class XI IPS are able to manage their study time well. Suggestions for BK teachers need to provide services with a more optimal understanding to students about the importance of managing time well in improving study time management.
Penerapan Metode Hidroponik Sederhana Dalam Mengembangkan Budidaya Sayuran Untuk Pemberdayaan Masyarakat di Desa Lebak Jaya Kota Palembang Wirya Purba, Yudhi Zuriah; Daely, Anton; Kartikasari, Septina Dwi; Meidiyanto, Hendri; Sari, Yulinda
Jurnal Pengabdian Pasca Unisti (JURDIANPASTI) Vol 3 No 1 (2025): Jurnal Pengabdian Pasca Unisti (JURDIANPASTI)
Publisher : Universitas Sjakhyakirti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.48093/jurdianpasti.v3i1.277

Abstract

Tujuan dari kegiatan pengabdian masyarakat ini adalah untuk memberdayakan masyarakat Desa Lebak Jaya agar mampu melakukan budidaya tanaman pada lahan terbatas menggunakan metode hidroponik sederhana untuk dapat memenuhi kebutuhan gizi keluarga. Kegiatan ini dilaksanakan di Desa Lebak Jaya Kecamatan Kalidoni Palembang, Sumatera Selatan. Metode yang digunakan adalah penyampaian materi hidroponik, media tanam, nutrisi dan tahapan budidaya sayuran hidroponik. Untuk mengetahui kemampuan ibu-ibu dilakukan praktek langsung budidaya sayuran. Luaran dari kegiatan pengabdian ini adalah kelompok masyarakat di Desa Lebak Jaya mampu melakukan budidaya sayuran dengan metode hidroponik sederhana secara1)mandiri, 2)mampu menyediakan sayuran untuk konsumsi rumah tangga sebagai upaya peningkatan gizi keluarga,dan 3) mampu melakukan budidaya tanaman khususnya sayuran dengan metode hidroponik secara kontinyuitas. Hasil dari kegiatan pengabdian ini ibu-ibu kelompok wanita tani Desa Lebak Jaya mampu memproduksi sayuran antara lain Pakcoy putih, Selada merah, Selada hijau, Pakcoy hijau, Caisim dengan metode hidroponik sederhana.
PERAN KEPUASAN KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DINAS PERKEBUNAN DAN PETERNAKAN KABUPATEN LAMPUNG BARAT Sari, Yulinda; Sumantoro , Indra Budi
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 6 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran kepuasan kerja dalam memediasi pengaruh kompensasi dan kompetensi terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Perkebunan dan Peternakan Kabupaten Lampung Barat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, melibatkan 56 responden sebagai sampel. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert 1-6, yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data dilakukan menggunakan SmartPLS untuk menguji hubungan langsung dan efek mediasi antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kompensasi tidak berpengaruh langsung dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Kompetensi berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kompensasi dan kompetensi berpengaruh secara langsung dan signifikan memengaruhi kepuasan kerja. Kepuasan kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kepuasan kerja terbukti mampu menjadi mediator secara parsial atas pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai dan kompetensi terhadap kinerja pegawai. Hasil ini menunjukkan pentingnya peran kepuasan kerja dalam meningkatkan kinerja pegawai melalui peningkatan kompensasi dan kompetensi.