Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

Pengelolaan Media Pembelajaran di tingkat MI/SD Fajriwasti, Yossi; Lestari, Suci Indah; Alfarisi, Salman; Sunarti, Sunarti
Mitra PGMI: Jurnal Kependidikan MI Vol. 8 No. 1 (2022): Mitra PGMI: Jurnal Kependidikan MI
Publisher : Program Studi PGMI STAI Auliaurrasyidin Tembilahan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46963/mpgmi.v8i1.424

Abstract

The management of learning media at the elementary school level is one of the supports for achieving the targeted learning outcomes. Media management is our way as educators/teachers to manage something that we will achieve in a program for providing learning media at the elementary school level. This research is a literature study that analyzes several sources, both books, journals, and other references to draw a conclusion as a result of the discussion. For this reason, it was found that there are four stages of learning media management, namely, media planning, media organization, media implementation, and media evaluation. Of the four, it is the management or management of media and learning resources at the MI and SD levels. With the management of learning media, the learning process will run smoothly and effectively.
Partisipasi Politik Perempuan Dalam Diskursus Pemilukada Di Provinisi Lampung Lestari, Suci Indah
JIIP: Jurnal Ilmiah Ilmu Pemerintahan Vol 9, No 2 (2024): Jurnal Ilmiah Ilmu Pemerintahan (JIIP)
Publisher : Program Studi Sarjana (S1) Ilmu Pemerintahan, FISIP, Universitas Diponegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.14710/jiip.v9i2.22439

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji tren partisipasi politik perempuan dalam wacana pemilukada di Provinsi Lampung. Analisis dilakukan dengan metode deskriptif kualitatif dan pendekatan kajian pustaka dari sumber resmi seperti lembaga pemerintah, lembaga swadaya masyarakat, dan lembaga penelitian. Teori keterwakilan perempuan milik Jones dan Smith menyebutkan bahwa peningkatan dalam politik akan menghasilkan kebijakan yang lebih inklusif dan tata kelola yang lebih baik. Namun hasil temuan menunjukkan bahwa partisipasi politik perempuan dalam wacana pemilukada di Provinsi Lampung mengalami tren menurun dan terus menghadapi berbagai tantangan. Kehadiran perempuan dlalam desain politik masih terbatas dan minim, terutama karena adanya batasan yang diberlakukan oleh kaum laki-laki dalam strukur partai politik. beberapa faktor penghambat antara lain hambatan sosial budaya, terbatasnya akses ruang pendidikan dan informasi politik, sempitnya peluang dan kurang sumber daya serta sistem kebijakan pendukung yang menciptakan kesenjangan gender. Tulisan ini diharapkan dapat memberikan pemahaman yang lebih mendalam mengenai hak dan peran keterwakilan perempuan dalam politik lokal dan memotivasi perempuan untuk aktif terlibat dalam aktivitas politik.
PENGARUH KESEHATAN KESELAMATAN KERJA (K3) DAN KOMPENSASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MURANO GLASSINDO MAKMUR (Bagian Produksi Kaca) Sari, Rycha Kuwara; Lestari, Suci Indah; Puspitorini, Ferawaty
Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 15 No. 8 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v15i8.11513

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kesehatan dan keselamatan kerja (K3) serta kompensasi terhadap kinerja karyawan di PT Murano Glassindo Makmur. Variabel independen dalam penelitian ini adalah kesehatan keselamatan kerja (K3) dan kompensasi, sedangkan variabel dependen adalah kinerja karyawan. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan korelasional. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 55 responden yang merupakan karyawan bagian produksi kaca di PT Murano Glassindo Makmur. Hasil analisis menunjukkan bahwa kesehatan dan keselamatan kerja (K3) memiliki pengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan, sementara kompensasi memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, kesehatan keselamatan kerja (K3) dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi sebesar 16,2% berdasarkan nilai koefisien determinasi (R²). Penelitian ini memberikan implikasi penting bagi manajemen perusahaan untuk meningkatkan perhatian terhadap program kesehatan dan keselamatan kerja yang lebih efektif serta menyusun strategi kompensasi yang dapat meningkatkan kinerja karyawan. Dengan demikian, perusahaan dapat mencapai target produksi secara lebih optimal dan menciptakan lingkungan kerja yang aman serta kondusif bagi para karyawan.