Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Daya Saing : Jurnal Ilmu Manajemen ProBisnis : Jurnal Manajemen Jurnal Pengabdian Masyarakat Mentari
Permoni, Ni Luh Eka Ayu
Unknown Affiliation
Religion Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
The Influence of Financial Literacy, Financial Behavior, and Locus of Control on the Financial Performance of Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) Permoni, Ni Luh Eka Ayu; Parma, I Putu Gede; Trisnadewi, Ni Kadek Ayu; Tarayani, Ketut Peni
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 16 No. 3 (2025): June: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to examine the influence of financial literacy, financial behavior, and locus of control on the financial performance of MSMEs in Kubutambahan Village, Buleleng Regency. The main challenges faced by MSMEs in the area include poor financial management and a lack of confidence in making business decisions, particularly in the aftermath of the COVID-19 pandemic. A quantitative approach was employed, using a survey method with questionnaires distributed to MSME actors. The data were analyzed using multiple linear regression. The results indicate that all three independent variables—financial literacy, financial behavior, and locus of control—have a positive and significant effect on financial performance. Among these variables, financial behavior is the most dominant factor influencing financial performance. These findings highlight the importance of strengthening both financial capacity and psychological resilience of MSME actors as a strategy to improve business competitiveness and sustainability.
Pemberdayaan UMKM Kuliner : Pelatihan Keuangan dan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) di Grace Kitchen Dewi, Mertyani Sari; Dewi, Komang Trisna Sari; Ferayani, Made Dwi; Permoni, Ni Luh Eka Ayu
Jurnal Pengabdian Masyarakat Mentari Vol. 1 No. 10 (2025): Mei
Publisher : Amirul Bangun Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/jpmm.v1i10.96

Abstract

Pelatihan pengelolaan keuangan dan manajemen sumber daya manusia (MSDM) pada Grace Kitchen, sebuah usaha kuliner di Indonesia, bertujuan untuk meningkatkan efisiensi operasional dan kinerja usaha. Sebagai bagian dari program pengabdian masyarakat, pelatihan ini dirancang untuk membantu pemilik dan manajer dalam mengelola keuangan secara lebih terstruktur serta meningkatkan pengelolaan karyawan untuk menciptakan tim yang solid dan produktif. Hasil pelatihan menunjukkan adanya perbaikan yang signifikan dalam dua aspek utama. Pertama, pengelolaan keuangan yang lebih terstruktur melalui pencatatan keuangan yang rapi, pengelolaan arus kas yang lebih efisien, dan perencanaan anggaran yang lebih realistis. Kedua, pengelolaan sumber daya manusia yang lebih baik dengan adanya sistem rekrutmen yang jelas, pelatihan keterampilan karyawan yang terencana, serta peningkatan motivasi dan kinerja karyawan. Dengan penerapan materi pelatihan ini, Grace Kitchen berhasil memperbaiki operasional dan memperkuat dasar usaha, sehingga dapat menghadapai tantangan bisnis dan meraih pertumbuhan yang berkelanjutan. Pelatihan ini diharapkan dapat memberikan contoh bagi usaha kuliner lainnya untuk meningkatkan manajemen internal dan daya saing di pasar yang kompetitif.
PENGARUH PENGEMBANGAN DIRI, INOVASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. TELKOM AKSES AREA SINGARAJA Asensoreta, Kadek Endi; Permoni, Ni Luh Eka Ayu
Jurnal Daya Saing Vol. 9 No. 2 (2023)
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v9i2.1089

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengembangan diri, inovasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Area Akses Telkom Singaraja. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas dan reliabilitas, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji t, uji f, dan analisis determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. dengan thitung > ttabel (2,276 > 1,650) dengan taraf signifikansi 0,001 < 0,05. Inovasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. t-hitung > t-tabel (2,869 > 1,650) dengan taraf signifikan 0,000 < 0,05. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan thitung > ttabel (2,188 > 1,650) dengan taraf signifikan 0,000 < 0,05. Hasil perhitungan uji-f diperoleh nilai Fhitung > Ftabel yaitu 29,388 > 3,30, hal ini menunjukkan bahwa pengembangan diri, inovasi dan motivasi berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan dengan taraf signifikan 0,000 < 0,050 .
Co-Authors Asensoreta, Kadek Endi Ayu Trisnadewi, Ni Kadek I Putu Gede Parma Komang Trisna Sari Dewi ., Komang Trisna Sari Dewi Made Dwi Ferayani . Mertyani Sari Dewi ., Mertyani Sari Dewi Tarayani, Ketut Peni