Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Konvergensi : Jurnal Ilmiah Ilmu Komunikasi Prosiding Konferensi Nasional PKM-CSR
Kusumaningrum, Yucha Febria
Unknown Affiliation
Humanities Control & Systems Engineering Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Nursing Public Health Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Training For Trainers In Critical Digital Literacy Skills For Teachers’ Activist Anggraini, Clara Novita; Kusumaningrum, Yucha Febria
Prosiding Konferensi Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat dan Corporate Social Responsibility (PKM-CSR) Vol 6 (2023): INOVASI PERGURUAN TINGGI & PERAN DUNIA INDUSTRI DALAM PENGUATAN EKOSISTEM DIGITAL & EK
Publisher : Asosiasi Sinergi Pengabdi dan Pemberdaya Indonesia (ASPPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37695/pkmcsr.v6i0.2121

Abstract

Internet users in Indonesia have increased in the last three years. In 2021-2022, 77.02% (more than 210 million people) of Indonesia's population are penetrated by the Internet. Unfortunately, Indonesia's digital literacy is in the moderate stage, with a score of 3.49. The level of digital literacy in Indonesia is not well distributed. People in rural areas have a lower digital literacy index than those in urban areas. Based on this situation, it can potentially produce digital literacy training. Teachers in rural areas play an essential role. They may become role models in forming a critical mindset for their students in digital media. To hold this training, we collaborate with Sekolah Guru Indonesia Dompet Dhuafa. The participants have conducted digital literacy training for teachers in their domicile before this training. They also passed some selections before joining this training. We named this event Training for Trainers Level 2. This training is part of Digital Literacy Education Program for Activists Sekolah Guru Indonesia collaborate with Dompet Dhuafa. The participants consisted of 20 teachers who represented various regions in Indonesia. The training was held online and consisted of two parts of meetings. The output of this community development program is publication in the mass media, a book of digital literacy awareness written by participants, and a Podcast's Intellectual Property Rights made by the best participants.
PENERAPAN EKSTERNAL EMPLOYER BRANDING MELALUI LINKEDIN GUNA MENGGAET TALENT PADA PT FLIPTECH LENTERA INSPIRASI PERTIWI Wijendra, Gama Winefa; Anggraini, Clara Novita; Kusumaningrum, Yucha Febria
Konvergensi Vol 4 No 2 (2023): Konvergensi: Jurnal Ilmiah Ilmu Komunikasi : Desember 2023
Publisher : Program Studi Ilmu Komunikasi Universitas Paramadina

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51353/kvg.v4i2.879

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi strategi employer branding perusahaan PT Fliptech Lentera Inspirasi Pertiwi (Flip) dalam upaya meningkatkan daya tarik terhadap talenta-talenta berkualitas yang menjadi target perusahaan melalui berbagai media. Dengan pendekatan kualitatif deskriptif, penelitian ini secara komprehensif menguraikan perjalanan yang telah ditempuh oleh Flip dalam merancang dan menjalankan strategi branding perusahaan. MSDM Flip telah memberikan perhatian khusus pada faktor kesesuaian budaya perusahaan (culture fit), serta melakukan penelitian mendalam terhadap calon talenta potensial. Konsep Employee Value Proposition (EVP) menjadi landasan dalam menggambarkan nilai-nilai inti perusahaan, seperti fairness, customer love, integrity, introspective, dan ownership. EVP digunakan untuk menarik individu yang sejalan dengan nilai-nilai ini melalui pesan komunikasi yang konsisten. Penggunaan LinkedIn sebagai media komunikasi memiliki peran vital dalam membentuk persepsi Flip sebagai tempat kerja menarik dan membangun hubungan awal dengan calon talenta. Pendekatan yang berkelanjutan menjadi pilar utama dalam pendekatan Flip, yang tercermin dalam evaluasi berkala serta penyempurnaan konsep EVP. Kesuksesan yang telah dicapai oleh Flip dalam menerapkan pendekatan terintegrasi ini mencerminkan komitmen perusahaan terhadap trend media dan konsistensi dalam strategi employer branding yang dimiliki. Penelitian ini berfokus pada analisis implementasi strategi employer branding oleh Flip, untuk membangun citra menarik di pasar tenaga kerja fintech melalui media sosial. Kata Kunci: Eksternal Employer Branding, PT Fliptech Lentera Inspirasi Pertiwi (Flip), Linkedin
Co-Authors Clara Novita Anggraini Wijendra, Gama Winefa