Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Window of Public Health Journal Indo-MathEdu Intellectuals Journal
Aprilianti, Anisa
Unknown Affiliation
Health Professions Mathematics Public Health

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Faktor yang Berhubungan dengan Tindakan Tidak Aman (Unsafe Action) pada Tenaga Kerja di PT. Maruki Internasional Indonesia Makassar Aprilianti, Anisa; Sumiaty; Chaeruddin Hasan
Window of Public Health Journal Volume 2 Nomor 5 (Februari, 2022)
Publisher : Pusat Kajian dan Pengelola Jurnal Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33096/woph.v2i5.551

Abstract

Kecelakaan akibat kerja adalah suatu kejadian yang tidak diduga, dikehendaki dan dapat menyebabkan kerugian baik jiwa maupun harta benda. Salah satu penyebab terjadinya kecelakaan kerja yaitu tindakan tidak selamat (Unsafe Action). Tindakan tidak selamat (unsafe Action) adalah tindakan yang dapat membahayakan pekerja itu sendiri maupun orang lain yang dapat menyebabkan terjadinya kecelakaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan tindakan tidak aman (Unsafe Action) pada tenaga kerja PT. Maruki internasioanal Indonesia kota makassar. Penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan menggunakan observasional dan rancangan cross sectional study. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode library research dan metode field research. Hasil dari penelitian ini diperoleh bahwa ada hubungan pengetahuan dengan tindakan tidak aman pada pekerja, tidak ada hubungan pengawasan dengan tindakan tidak aman, tidak ada hubungan pelatihan dengan tindakan tidak aman dan tidak ada hubungan stress kerja dengan tindakan tidak aman. Ada hubungan variabel pengetahuan dengan tindakan tidak aman pada pekerja bagian produksi di PT. Maruki Internasional Indonesia Makassar dengan p-value 0,000<0,05. Tidak ada hubungan variabel pengawasan dengan tindakan tidak aman pada pekerja bagian produksi di PT. Maruki Internasional Indonesia Makassar dengan p-value 0,118>0,05. Tidak ada hubungan variabel stress kerja dengan tindakan tidak aman pada pekerja bagian produksi di PT. Maruki Internasional Indonesia Makassar dengan p-value 1,000>0,05. Lebih meningkatkan pengawasan K3, memberikan tambahan materi pelatihan tentang tindakan aman, lebih tegas dalam menindak pekerja yang tidak memakai APD serta hendaknya berpartisipasi dalam pelaksanaan K3. Tenaga kerja harus mematuhi peraturan yang telah ditetapkan oleh perusahaan dan bersedia menerima konsekuensi.
Analisis Penggunaan Bahasa Indonesia dalam Penyusunan Surat Menyurat dan Dampak Terhadap Efisiensi Manajemen Perkantoran Aprilianti, Anisa; Ramadhani, Annisha Dita; Mulyadi, Arif; Erlangga, Arli; Dealova, Defia; Mochamad Whilky Rizkyanfi
Indo-MathEdu Intellectuals Journal Vol. 6 No. 3 (2025): Indo-MathEdu Intellectuals Journal
Publisher : Lembaga Intelektual Muda (LIM) Maluku

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54373/imeij.v6i3.3052

Abstract

This study aims to analyze the good and correct use of Indonesian in the preparation of correspondence in the office environment and examine its impact on the efficiency of office management. This research uses the library research method by examining various written sources, such as scientific journals, books, and relevant official documents. The analysis was carried out in a qualitative descriptive manner to identify the relationship between the use of language in accordance with the rules and the effectiveness of administrative communication. The results of the study show that the use of Indonesian in accordance with the grammar, spelling, and structure of official letters can improve information clarity, minimize misunderstandings, and speed up communication flows in managerial activities. Management efficiency is achieved through reduced correction time and increased accuracy in message delivery. Therefore, improving employees' language competence through routine training is highly recommended as part of a strategy to improve the quality of office management.
Co-Authors Arif Mulyadi Chaeruddin Hasan Dealova, Defia Erlangga, Arli Mochamad Whilky Rizkyanfi Ramadhani, Annisha Dita Sumiaty