Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.947
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Sistem Informasi Mahakarya (JSIM) International Journal of Management, Economic and Accounting
Salamudin
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
SISTEM INFORMASI PELAYANAN KEPENDUDUKAN DESA LECAH BERBASIS WEB MENGGUNAKAN PHP DAN MYSQL Meri Andani; Salamudin; Hendrayudi
JSIM : Jurnal Sistem Informasi Mahakarya Vol 4 No 1 (2021): Jurnal Sistem Informasi Mahakarya (JSIM)
Publisher : LPPM universitas Mahakarya Asia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1697.469 KB)

Abstract

Teknologi dan informasi merupakan dua hal yang tidak dapat dipisahkan saat ini. Perkembangan teknologi informasi yang semakin hari semakin pesat berdampak pada prilaku banyak orang yaitu untuk dapat memenuhi kebutuhan informasi yang lebih cepat dan murah, selain itu menuntut juga para pemberi informasi untuk memilki sebuah media oniline diantaranya adalah sistem informasi Pelayanan kependudukan Desa Lecah berbasis web.Pencatatan dan pengolahan data penduduk merupakan tanggung jawab pemerintah kabupaten/kota, dimana pelaksananya diawali dari kelurahan selaku ujung tombak pendaftraran penduduk. Pelayanan tersebut perlu dilakukan dengan cepat dan tepat untuk mendapatkan suatu informasi. Tetapi pada kenyataannya.Pengelolahan data pada kelurahan atau desa masih dilakukan dalam bentuk pembukuan atau arsip-arsip, sehingga sering terjadi kesalahan bahkan ada arsip data yang hilang atau rusak karena terlalu banyaknya arsip yang ada.Pada aktifitas pelayanan kependudukan, warga diharuskan mengurus surat-surat permohonan yang diinginkan pada kantor desa/kelurahan dengan mengikuti sejumlah prosedur-prosedur yang berlaku sehingga dalam pembuatan surat-surat tertentu akan memakan waktu dan tenaga yang cukup lama.
SISTEM INFORMASI PENERAPAN POIN HUKUMAN DAN PRESTASI PADA SMPN 3 LUBAI ULU BERBASIS WEB MENGGUNAKAN PHP DAN MYSQL Ana Melisa; Salamudin; Abdulloh Fakih
JSIM : Jurnal Sistem Informasi Mahakarya Vol 4 No 1 (2021): Jurnal Sistem Informasi Mahakarya (JSIM)
Publisher : LPPM universitas Mahakarya Asia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (983.774 KB)

Abstract

Penggunaan internet saat ini mulai meningkat dikalangan pendidikan, tidak hanya sekedar mencari informasi di internet saja tetapi juga sudah menerapkan teknologi internet ini sebagai media publikasi sekolah dalam meningkatkan mutu dan kualitas sekolah. SMPN 3 Lubai Ulu merupakan salah satu lembaga yang bergerak di bidang pendidikan. Permasalahan yang dihadapi oleh sekolah tersebut adalah dalam menegakkan kedisiplinan siswa Adapun tujuan dalam penelitian ini adalah menghasilkan sebuah program guna untuk menjadikan siswa lebih disiplin lagi. Harapannya dengan adanya website ini dapat memberikan manfaat dan kemudahan bagi SMPN 3 Lubai Ulu dalam mencari dan mencatat informasi tentang siswa yang melanggar sanksi ataupun mendapatkan prestasi. Metode yang digunakan dalam penelitian adalah dengan melakukan interview secara langsung, observasi dan referensi kemudian dilakukan perancangan desain dan diimplementasikan dengan dibangunnya sistem informasi penerapan poin hukuman dan prestasi.Hasil dari penelitian adalah penerapan poin hukuman dibangun dengan menggunakan bahasa pemrograman PHP yang dikombinasikan dengan database MySQL dan dapat diakses pada alamat locallhost:8000.
SISTEM INFORMASI PENJUALAN DAN PERAWATAN GOLDEN BEAUTY CLINIC MENGGUNAKAN EMBARCADERO DAN MYSQL BERBASIS CLIENT SERVER Destia Louriska Matheos; Salamudin; Sri Hartati
JSIM : Jurnal Sistem Informasi Mahakarya Vol 4 No 2 (2021): Jurnal Sistem Informasi Mahakarya (JSIM)
Publisher : LPPM universitas Mahakarya Asia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (341.29 KB)

Abstract

Sistem informasi adalah sebuah system pengolahan transaksi yang telah mendukung fungsi operasi organisai yang bersifat manajerial dengan kegiatan strategi dari suatu organisasi untuk dapat menghasilkan laporan-laporan yang diperlukan oleh Golden Beauty Clinic. Permasalah yang terjadi dalam dengolahan data pada Golden Beauty Clinic masih dilakukan secara pencatatan buku. Pengolahan data perwatan di Golden Beauty Clinic hanya ditulis menggunakan buku besar . kemudian mengolahnya menmggunakan alat bantu hitung, sehingga mencari dan memeriksa data pada setiap berkas satu persatu sering terjadi kesalahan pada perhitungan pembayaran.pada system ini tidak efektif dan efisien . sehingga dalam membuat laporan sering terjadi perhitungan ulang data yang memerlukan waktu cukup lama.Tujuan dari penelitian ini untuk membangun suatu system informasi yang memudahkan pengecekkan,pencatatan dan laporan data secara terkomputerisasi. System ini bekerja memasukkan dan menyimpan data sehingga lebih mudah mengetahui informasi yang akan disampaikan kepada pihak pimpinan.Penelitian ini telah menghasilkan sebuah system yang dapat membantu kerja pada pegawai serta dapat mempermudah pengguna untuk melakukan penginputan data dan pembuatan laporan. Selain itu system dapat digunakan dengan mudah dan menghasilkan perhitungan data yang tepat serta akurat.
The Effect Of Work Discipline On Work Performance In The Office South Binjai Sub-District Salamudin; Mesra B
International Journal of Management, Economic and Accounting Vol. 2 No. 2 (2024): December 2024
Publisher : Yayasan Multidimensi Kreatif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61306/ijmea.v2i2.407

Abstract

This study aimed to analyze the effect of Work Discipline on Work Performance at the Binjai Selatan Subdistrict Office. This research used a quantitative causal associative method. The study was conducted with a population of 117 employees. The sampling technique used was saturated sampling, where all members of the population were included as samples. The data used were obtained from questionnaires distributed to respondents, consisting of all employees from various divisions within the office. The results showed that Work Discipline had a positive and significant effect on Work Performance. This was proven by a t-value of 13.416, which was greater than the t-table value of 1.99656, and a significance value of 0.000, which was less than 0.05. The regression coefficient of 1.267 indicated that every 1-point increase in Work Discipline would lead to an increase of 1.267 points in Work Performance, assuming other variables remained constant. Furthermore, the results of the coefficient of determination test showed an Adjusted R Square value of 0.628 or 62.8%, indicating that Work Discipline had a significant influence on Work Performance, with 37.2% influenced by other factors not included in the study. Overall, the findings of this research identified that improving Work Discipline could significantly contribute to enhancing Work Performance at the Binjai Selatan Subdistrict Office.
The Influence Of Work Discipline And Supervision On Work Performance With Job Satisfaction As A Mediating Variable At The South Binjai Sub-District Office Salamudin; Mesra B
International Journal of Management, Economic and Accounting Vol. 3 No. 1 (2025): February 2025
Publisher : Yayasan Multidimensi Kreatif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Effective work discipline and supervision are expected to increase job satisfaction, which in turn has an impact on improving work performance. This study aims to analyze the influence of Work Discipline and Supervision on employee work performance mediated by job satisfaction at the South Binjai District office. Data was obtained through a survey with a quantitative approach and analyzed using the Partial Least Squares (PLS) method with a sample of 117 employees. The results of the hypothesis test showed that work discipline and supervision had a positive and significant effect on Work Performance, with T-Statistics of 3,589 and 6,264, respectively, and P-Value < 0.05. This shows that increased discipline and supervision will improve employee work performance. In addition, work discipline and supervision also had a positive effect on Job Satisfaction, with T-Statistic values of 5,266 and 4,842. Job Satisfaction was proven to have a significant positive influence on Job Performance, with a T-Statistic of 8,140, showing the important role of Job Satisfaction in driving employee performance. The results of the indirect influence test show that Supervision and Supervision have a significant effect on Job Performance through Job Satisfaction as a mediator. The indirect influence of Work Discipline and Supervision on Work Performance through Job Satisfaction had T-Statistics of 4.920 and 3.637 > 1.96, respectively, and P-Value < 0.05 < 0.05. These findings indicate that the influence of these two variables on Job Achievement is more effective when facilitated by high Job Satisfaction.
Co-Authors Abdulloh Fakih Ana Melisa Destia Louriska Matheos Hendrayudi Meri Andani Mesra B sri hartati