Claim Missing Document
Check
Articles

Found 8 Documents
Search

Pengaruh Kompetensi dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan CV. Bumi Kencana Jaya Lumanauw, Meiske Kristin
Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 6 No. 1 (2022): JURNAL RISET INSPIRASI MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (318.092 KB) | DOI: 10.35130/jrimk.v6i1.182

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan di CV. Bumi Kencana Jaya; pengaruh karakteristik individu terhadap kinerja karyawan di CV. Bumi Kencana Jaya; dan pengaruh kompetensi dan karakteristik individu secara simultan terhadap kinerja karyawan di CV. Bumi Kencana Jaya. Metode penelitian yang digunakan merupakan metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Bumi Kencana Jaya yang berjumlah 33 orang. Mengingat jumlah populasi relatif kecil, yaitu di bawah 100, maka seluruh anggota populasi diambil semua sebagai sampel penelitian, sehingga penelitiannya disebut sebagai penelitian populasi atau penelitian sensus. Data yang didapatkan dari penyebaran kuesioner dianalisis dengan analisis regresi berganda untuk pengujian hipotesisnya. Hasil penelitian menunjukkan Kompetensi berpengaruh positif adan signifikan terhadap kinerja karyawan di CV. Bumi Kencana Jaya; Karakteristik individu tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan di CV. Bumi Kencana Jaya. Kompetensi dan karakteristik individu secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di CV. Bumi Kencana Jaya.
PERANAN SISTEM, INFORMASI DAN MANAJEMEN TERHADAP KUALITAS PENDIDIKAN SEKOLAH DASAR Lumanauw, Meiske Kristin
Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis Vol 10 No 2 (2024): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS
Publisher : Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35972/jieb.v10i2.1669

Abstract

Sekolah dasar sebagai intitusi pendidikan dasar memiliki sistem yang kompleks dan dinamis. Tujuan penelitia ini untuk menganalisis (1) peranan sistem terhadap kualitas pendidikan sekolah dasar di Kota Banjarbaru, Kalimantan Selatan; (2) peranan informasi terhadap kualitas pendidikan sekolah dasar di Kota Banjarbaru, Kalimantan Selatan; dan (3) peranan manajemen terhadap kualitas pendidikan sekolah dasar di Kota Banjarbaru, Kalimantan Selatan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini bersifat deskriptif kualitatif. Pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara. Data yang terkumpul dianalisis dengan model interaktif dari Miles dan Huberman. Hasil penelitian menunjukkan (1) Peranan sistem terhadap kualitas pendidikan sekolah dasar di Kota Banjarbaru, Kalimantan Selatan menunjukkan bahwa kualitas pendidikan sekolah dasar dilihat dari kualitas lulusannya (output), tidak hanya dipengaruhi oleh proses pendidikannya saja, tapi juga dipengaruhi oleh lulusan taman kanak-kanak (input) yang diterima belajar di sekolah dasar yang bersangkutan; (2) Peranan informasi terhadap kualitas pendidikan sekolah dasar di Kota Banjarbaru, Kalimantan Selatan menunjukkan bahwa orang tua murid sangat mengharapkan adanya informasi dari sekolah mengenai kemajuan belajar putra-putrinya. Dari sistem belajarnya. Dengan adanya informasi tersebut akan memudahkan bagi para orang tua untuk memberikan masukan-masukan kepada sekolah agar supaya kualitas sekolah dapat ditingkatkan; dan (3) Peranan manajemen terhadap kualitas pendidikan sekolah dasar di Kota Banjarbaru, Kalimantan Selatan menunjukkan bahwa sekolah tanpa dukungan masyarakat tidak akan berjalan dengan sempurna. Masyarakat merupakan pilar penting bagi tumbuhnya sebuah sekolah berkualitas. Jadi, orang tua peserta didik sebagai bagian dari anggota masyarakat wajib berperan serta dalam manajemen sekolah. Kata kunci: Sistem, Informasi, Manajemen, Kualitas Pendidikan, Sekolah Dasar
Analisis reaksi pasar saham terhadap peristiwa pandemi covid 19 di Indonesia tahun 2021 (Studi pada perusahaan indeks sektor pertambangan Bursa Efek Indonesia) Noor, M. Fajerian; Lumanauw, Meiske Kristin
Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 6 No. 1 (2023): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan
Publisher : Departement Of Accounting, Indonesian Cooperative Institute, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32670/fairvalue.v6i1.4901

Abstract

This research aims to examine the stock market reaction to information about the second spike in COVID-19 cases, especially stock prices and trading volume. The research uses an event study approach. The research sample is mining sector index issuers on the Indonesia Stock Exchange in 2021. Historical data uses stock price and trading volume data from 90 days before (T-90) the peak of the second spike in COVID-19 in Indonesia until 90 days after the peak (T+ 90). Based on the analysis, the results obtained: (1) there is no significant difference in abnormal returns between the periods before and after the 2nd peak of COVID-19 in Indonesia (2) there is no significant difference in security return variability between the periods before and after the 2nd spike peak COVID-19 in Indonesia, and (3) there were no significant differences in the mining sector index shares in phase 2 of the peak of COVID-19 cases in Indonesia.
INFLUENCE OF WORK ENVIRONMENT AND COMPENSATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE WITH WORK MOTIVATION AS AN INTERVENING VARIABLE AT THE REGIONAL SECRETARIAT OFFICE OF KOTABARU DISTRICT, SOUTH KALIMANTAN PROVINCE Nurul Fitriah; Meiske Kristin Lumanauw
Jurnal Ekonomi Vol. 9 No. 02 (2020): July - December, Jurnal Ekonomi
Publisher : SEAN Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Performance is the result of work in quality and quantity achieved by an employee in carrying out his duties in accordance with the responsibilities given to him. Meanwhile, improving performance is something that is desired by both the employer and the workers. To achieve good performance, work environment and compensation are very influential. In addition, the motivation obtained by employees is an important aspect, because it has an impact on better performance. T his study aims to determine the effect of work environment, compensation and job satisfaction on performance. The population in this study were all employees at the Regional Secretariat Office of Kotabaru Regency, Province South Kalimantan totaling 60 people. The researcher uses a saturated sampling technique . The data analysis in this study used the path analysis model, because of the intervening variables . The value of this study indicates that the work environment and compensation have a significant positive effect on motivation. Work environment, compensation and work motivation are proven to have a significant positive effect on employee performance.
Pembekalan Calon Tenaga Kerja Pada Balai Latihan Kerja Barito Kuala Kalimantan Selatan Muhammad Risanta; Anjar Diany, Adista; Kristin Lumanauw, Meiske
NEAR: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 4 No. 1 (2024): NEAR
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/nr.v4i1.2117

Abstract

Labour market competition is getting tighter due to the imbalance between the number of jobs and job seekers. This service aims to provide inadequate knowledge and skills at the youth level. The balance of hard skills and soft skills is the key to success in facing technological developments and globalisation. This activity consists of a series of trainings designed to provide hands-on experience to prospective workers. The expected results are increased self-confidence, strengthened understanding of skill combinations and career readiness.
Pengaruh Event Marketing Dan Influencer Terhadap Keputusan Pembelian Virtual Item Dalam Game Online Pubg Mobile Endah Sri Bintari; Meiske Kristin Lumanauw; Nur Kholifah
PESHUM : Jurnal Pendidikan, Sosial dan Humaniora Vol. 4 No. 6: Oktober 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/peshum.v4i6.11786

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh secara simultan maupun secara parsial, serta untuk mengetahui variabel yang berpengaruh dominan pada Event Marketing Dan Influencer Terhadap Keputusan Pembelian Virtual Item Dalam Game Online Pubg Mobile. Metode yang digunakan adalah analisis data kuantitatif, yakni mengelompokkan data berdasarkan variabel dari seluruh responden. Menyajikan data tiap variabel yang diteliti, melakukan perhitungan untuk menjawab rumusan masalah dan melakukan perhitungan untuk menguji hipotesis yang telah diajukan. Hasil penelitian ini menunjukkan variabel event marketing dan influencer berpengaruh signifikan secara simultan terhadap keputusan pembelian Virtual Item Dalam Game Online Pubg Mobile. Variabel influencer tidak signifikan secara parsial terhadap keputusan pembelian Virtual Item Dalam Game Online Pubg Mobile, sedangkan variabel event marketing dan influencer berpengaruh signifikan secara parsial terhadap keputusan Virtual Item Dalam Game Online Pubg Mobile . Variabel event marketing berpengaruh paling dominan terhadap keputusan pembelian Virtual Item Dalam Game Online Pubg Mobile.
PENGARUH DUKUNGAN SOSIAL UNTUK MENURUNKAN KECEMASAN KARYAWAN AKIBAT COVID-19 PADA CV. CITRA JAYA BANJARBARU Meiske Kristin Lumanauw
KINDAI Vol 16 No 2 (2020): KINDAI
Publisher : JURNAL KINDAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (465.389 KB) | DOI: 10.35972/kindai.v16i2.391

Abstract

Abstrak : Tujuan dari penelitian ini adalah: (1) Untuk menganalisis hubungan dukungan sosial untuk menurunkan kecemasan karyawan akibat Covid-19 pada CV. Citra Jaya Banjarbaru; dan (2) Untuk menganalisis pengaruh dukungan sosial untuk menurunkan kecemasan karyawan akibat Covid-19 pada CV. Citra Jaya Banjarbaru. Metode penelitian yang digunakan merupakan metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Citra Jaya Banjarbaru yang berjumlah 41 orang. Mengingat jumlah populasi relatif kecil, yaitu di bawah 100, maka seluruh anggota populasi diambil semua sebagai sampel penelitian. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis korelasi product moment pearson dan analisis regresi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Ada hubungan antara dukungan sosial dengan kecemasan menghadapi Covid-19; dan (2) Dukungan sosial perpengaruh negatif dan signifikan terhadap kecemasan menghadapi Covid-19. Berpengaruh negatif dan signifikan artinya jika dukungan sosial meningkat, maka akan menyebabkan kecemasan menghadapi Covid-19 akan menurun. Variabel kecemasan menghadapi Covid-19 dijelaskan oleh variabel dukungan sosial sebesar 43,7%, sedangkan sisanya 56,3% dijelaskan oleh sebab-sebab yang lain di luar model yang tidak diteliti. Kata Kunci: Dukungan Sosial, Kecemasan, Covid-19. Abstact : The objectives of this study were: (1) To analyze the relationship between social support to reduce employee anxiety due to Covid-19 at CV. Citra Jaya Banjarbaru; and (2) To analyze the effect of social support to reduce employee anxiety due to Covid-19 at CV. Citra Jaya Banjarbaru. The research method used is a quantitative research method. The population in this study were all employees of CV. Citra Jaya Banjarbaru, amounting to 41 people. Considering the relatively small population, which is below 100, all members of the population are taken as the research sample. The data analysis technique used in this study used Pearson product moment correlation analysis and regression analysis. The results showed that (1) there was a relationship between social support and anxiety in facing Covid-19; and (2) Social support has a negative and significant effect on anxiety in facing Covid-19. It has a negative and significant effect, meaning that if social support increases, it will cause anxiety to face Covid-19 to decrease. The variable of anxiety facing Covid-19 is explained by the social support variable of 43.7%, while the remaining 56.3% is explained by other causes outside the model that were not studied.. Keywords: Social Support, Anxiety, Covid-19.
Pengaruh Citra Merek Dan Harga Terhadap Minat Beli Sepeda Motor Honda Scoopy Di Kecamatan Bati-Bati Endah Sri Bintari; Meiske Kristin Lumanauw; Jakiroh; Nor Azizah
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 5 No. 1: Desember 2025
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v5i1.12501

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Citra Merek dan Harga Terhadap Minat Beli Sepeda Motor Honda Scoopy di Kecamatan Bati-Bati. Analisis ini dilakukan secara simultan, parsial, dan dominan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan data yang dikumpulkan melalui kuesioner kepada 106responden. Teknik analisis data menggunakan uji instrumen yang meliputi uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji multikolinieritas, dan uji heteroskedastisitas serta analisis regresi linier berganda. Dengan menggunakan program SPSS versi 26 sebagai alat bantu statistik. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan dan parsial Citra Merek dan Harga berpengaruh signifikan terhadap Minat Beli sepeda motor Honda Scoopy di Kecamatan Bati-Bati. Dari kedua variabel tersebut, Citra Merek terbukti menjadi varaibel yang lebi dominan dalam memengaruhi Minat Beli konsumen.