Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.431
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Penentuan harga obligasi dan teori tingkat bunga JURNAL ABDIMAS TRIDHARMA MANAJEMEN Jurnal Lokabmas Kreatif : Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif
Hendri Prasetyo
universitas pamulang
Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search
Journal : JURNAL ABDIMAS TRIDHARMA MANAJEMEN

 1 
PENGENALAN KEPEMIMPINAN DAN ETIKA BERORGANISASI PADA REMAJA KARANG TARUNA KELURAHAN PONDOK BENDA KECAMATAN PAMULANG KOTA TANGERANG SELATAN Styo Budi Utomo; Derita Qurbani; Hendri Prasetyo; Muhammad Arief; Ugeng Budi Purwoko
Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen Vol 2, No 1 (2021): ABDIMAS
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/ABMAS.v2i1.p35-43.y2021

Abstract

Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) ini bertujuan untuk memberikan pengetahuankepada Karang Taruna Kel. Pondok Benda Kota Tangerang Selatan tentang bagaimanamengelola dan mengembangkan organisasi. Selain itu memberikan pengetahuan akanpentingnya mengelola oragnisasi dan sumber daya manusia di dalam berorganisasi.Sasaran kegiatan PKM adalah pemuda Karang Taruna Kel. Pondok Benda Kec.Pamulang. Permasalahan diselesaikan melalui tiga (3) tahapan yaitu: persiapan,pelaksanaan dan evaluasi. Dalam kegiatan ini dilakukan dengan cara memberikanpenyuluhan dengan materi sesuai kebutuhan dalam berorganisasi.Hasil kegiatan berjalan sesuai dengan yang diharapkan. Hal ini terlihat dari antusiaspara peserta. Para peserta memeroleh input dari materi-materi yang disampaikan yangmeliputi materi Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) dan Organisasi. Kegiatanjuga mendapat dukungan penuh dari para civitas kelurahan. Kegiatan ini dinilaimenambah khazanah keilmuan bagi para pemuda Karang Taruna.Kata Kunci : Manajemen Sumber Daya Manusia, Organisasi
UPAYA PEMBENTUKAN KARAKTER PEMUDA DALAM PENDIDIKAN TERHADAP KARANG TARUNA KELURAHAN PAMULANG TIMUR Endang Sugiarti; I Nyoman Marayasa; Tri Wartono; Hendri Prasetyo; Ratna Sari
Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen Vol 2, No 2 (2021): ABDIMAS
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/ABMAS.v2i2.p115-124.y2021

Abstract

Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) merupakan bagian integral dari Tri Dharma Perguruan Tinggi yang dalam pelaksanaannya tidak terlepas dari dua dharma yang lainnya, serta melibatkan segenap sivitas akademika: dosen, mahasiswa, tenaga kependidikan serta alumni. Melalui PKM sivitas akademik dapat hadir di tengah- tengah masyarakat. Membangun karakter (character building) adalah proses mengukir atau memahat jiwa sedemikian rupa sehingga membentuk unik, menarik, dan berbeda atau dapat dibedakan dengan orang lain. Ibarat sebuah huruf aflabet yang tak pernah sana antara yang satu dengan yang lain, demikianlah orang-orang yang berkarakter dapat dibedakan satu dengan yang lainnya (termasuk dengan yang tidak/belum berkarakter atau berkarakter tercela). Pribadi yang menyenangkan sangat kita butuhkan untuk membangun langkah-langkah keberhasilan dalam hidup, baik itu keberhasilan dalam pekerjaan, bisnis, karier, maupun kekuarga. Sebaliknya, pribadi yang membosankan yang ”tidak dapat dikenal” orang lain, akan menghadapi kesulitan dalam mengembangkan diri. Termasuk hambatan dalam mengembangkan kesuksesan dalam setiap bidang kehidupan. Oleh karena itu, tidak ada pilihan lain, selain membangun pribadi yang menyenangkan; menyenangkan bagi diri sendiri, juga bagi orang lain, terutama orang-orang terdekat, rekan kerja, atasan, klien dan orang-orang yang membutuhkan pertolongan kita Kata Kunci: Karakter, pendidikan, anak
PENYULUHAN MARKETING DIGITAL YANG TEPAT UNTUK PRODUK OLAHAN IBU-IBU PKK KELURAHAN PAMULANG BARAT Eko Sudarso; Gos Ishak; Ali Zainal Abidin; Hendri Prasetyo; Bulan Oktrima
Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen Vol 2, No 3 (2021): ABDIMAS
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/ABMAS.v2i3.p75-79.y2021

Abstract

Perdagangan dengan melalui media Elektronik adalah aktivitas penyebaran, penjualan,pembelian, pemasaran produk (barang dan jasa), dengan memanfaatkan jaringan internet. Adapuntujuan dari Pengabdian kepada Masyarakat (PKM) ini adalah untuk menanamkan pemahamanbagaimana manajemen pemasaran yang efektif bagi ibu-ibu PKK; mengetahui peran usaha kecildan mikro dalam pemasaran online serta menanamkan pemahaman bagaimana pemasaran berbasisonline efektif melalui disiplin ilmu yang benar di Kelurahan Pamulang Barat, Kota TangerangSelatan.Dalam melaksanakan kegiatan PKM digunakan beberapa meode pelatihan, yaitu: 1)Metode Ceramah/Presentasi. Metode ceramah/presentasi dipilih untuk memberikan penjelasantentang: a. Memberikan pengetahuan terkait pemasaran online. b. Presentasi mengenai materi ecommerce; 2) Metode Tanya Jawab. Metode tanya jawab sangat penting bagi para pesertapelatihan. Metode ini memungkinkan menggali pengetahuan sebanyak-banyaknya tentangpengelolaan pemasaran online; 3) Sharing Session Tentang mengoptimalkan pemasaran melaluionline. Sharing session ini diberikan kepada para peserta pelatihan dalam memberikan masukandan bimbingan untuk mempraktekan materi yang diperoleh. Harapannya, peserta pelatihan dapatmenguasai materi pelatihan yang diterima dan dapat diaplikasikan dalam mengelola usahanya.Adapun hasil dari kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat ini adalah pengenalanmanajemen pemasaran berbasis online di Kelurahan Pamulang Barat. Dengan cara manajemenyang benar dalam pemasara online dengan media E-commerce dapat meningkatkan keuntungandengan memperhatikan produk yang akan dijualnya melalui media online.Kata Kunci: Manajemen Pemasaran, E-commerce
PENGENALAN STANDAR ISO DALAM MENINGKATKAN KINERJA SDM PADA YAYASAN PONDOK PESANTREN DAN PANTI ASUHAN NURUL IHSAN Jamaludin Jamaludin; Suharni Rahayu; Sinta Sulistiani; Hendri Prasetyo; Gos Ishak
Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen Vol 1, No 2 (2020): ABDIMAS
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/ABMAS.v1i2.p42-55.y2020

Abstract

Pengabdian ini berjudulPengenalan Standar ISO Dalam Meningkatkan Kinerja Sdm Pada Yayasan Pondok Dan Panti Asuhan Nurul Ihsan. Penerapan ISO 9001:2008 sebagai perbaikan sistem manajemen mutu dalam organisasi akan memberikan dampak positif pada sikap individu pegawai yaitu kinerja pegawai. Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini bertujuan untuk memperkenalkan ISO dalam meningkatkan kinerja SDM pada Pondok Pesanteren Nurul Ihsan, dan untuk mengetahui pengaruh implementasi Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2008 terhadap kinerja SDM Nurul Ihsan.Adapun metode yang dilakukan dalam PKM ini adalah Presentation dengan memberikan presentasi materi yang berkaitan dengan ISO, Metode Discuss dengan cara memberikan kesempatan kepada mitra memberikan pertanyaan-pertanyaan yang berkaitan dengan tema PKM, metode Case dengan cara memberikan informasi terkait dengan kasus keberhasilan lembaga yang sudah menerapkan ISO, dan metode Evaluation dengan cara melakukan evaluasi terhadap apa yang sudah dilakukan oleh pihak mitra dan memberikan solusi apa yang akan dilakukan jika mau menerapkan system manajemen mutu ISO 9001:2008.Hasil dari PKM ini dapat memberikan pemahaman kepada Pondok Pesantren Nurul Ihsan dalam menerapkan dan mengimplementasikan ISO 9001: 2008 kedepannya.Implementasi ISO 9001:2008 sangat dipengaruhi oleh sumber daya manusia, yaitu pegawai. Pegawai merupakan sumber daya penting dalam Implementasi ISO 9001:2008 itu sendiri karena pegawailah yang merencanakan, mengimplementasikan dan mengevaluasi keefektifan pelaksanaan ISO 9001:2008 dalam meningkatkan kinerja pegawai. Penerapan ISO 9001:2008 sebagai perbaikan sistem manajemen mutu dalam organisasi akan memberikan dampak positif pada sikap individu pegawai yaitu kinerja pegawa Sistem Manajemen Mutu memberikan jaminan mutu terhadap semua proses yang dijalankan, jika sebuah produk baik barang maupun jasa dari sisi proses sudah berkualitas maka output yang dihasilkan secara tidak langsung dapat dikatakan berkualitas atau bermutu. Hal ini disebabkan karena sistem manajemen mutu merupakan pendekatan yang dilakukan dari sisi proses, dimana pendekatan ini memiliki keterkaitan dengan pendekatan sistem dan pendekatan fakta yang berfungsi untuk mengukur keberhasilan program secara menyeluruh. Pendekatan proses ini tidak terlepas dari masukan (input) dan hasil proses (output). Pendekatan proses dalam SMM ISO 9001 memberikan dampak kepada organisasi terutama dalam kinerja. Salah satu faktor yang dapat berpengaruh terhadap pencapaian peningkatan kepuasan kerja pegawai adalah dengan melakukan perbaikan sistem manajemen mutu organisasi.Kata Kunci: Manajemen Mutu, ISO 9001:2008
MEMBANGUN JIWA KEPEMIMPINAN ENTERPRENEUR MUDA DALAM MENGHADAPI ERA GLOBALISASI UNTUK KARYAWAN PT. TEKNOLABINDO PENTA PERKASA Vega Anismadiyah; Sulaiman Sulaiman; Aidil Amin Effendy; Bambang Purnomo; Hendri Prasetyo
Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen Vol 1, No 1 (2019): ABDIMAS
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/ABMAS.v1i1.p102-110.y2019

Abstract

ABSTRAK            Pengabdian Kepada Masyarakat ini berjudul Membangun Jiwa Kepemimpinan Enterpreneur Muda Dalam Menghadapi Era Globalisasi Untuk Karyawan PT. Teknolabindo Penta Perkasa Jakarta.            Tujuan pengabdian kepada masyarakat ini adalah untuk membangun jiwa kepemimpinan  dan jiwa enterpreneur bagi generasi muda di era globalisasi. Pengabdian kepada masyarakat ini dilakukan dalam beberapa kegiatan. Pertama survey lapangan, mencari tahu  hal apa yang dibutuhan oleh karyawan PT. Teknolabindo Penta Perkasa.  Kedua sosialisasi, yaitu bersilaturahim dengan manajemen PT. Teknolabindo Penta Perkasa dan menyampaikan tujuan diadakannya kegiatan ini. Ketiga Pelaksanaan, tahapan ini dijalankan sesuai dengan perencanaan yang telah disepakati di awal kegiatan.Tim pelaksana kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini adalah dosen-dosen Universitas Pamulang Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen sebanyak lima orang.            Tim ini memberikan materi kepada kaum milenial yang bekerja di PT. Teknolabindo Penta Perkasa tentang pentingnya jiwa kepemimpinan dan jiwa enterpreneur dalam kehidupan kemasyarakatan.Kesimpulan dari kegiatan pengabdian masyarakat ini adalah kaum milenial kurang memiliki jiwa kepemimpinan yang baik sehingga cenderung bersikap individualis dan apatis terhadap orang lain dan lingkungan sekitar. Kaum  milenial juga belum mengembangkan  jiwa enterpreneur sehingga karakter-karakter baik yang menyertai jiwa enterpreneur seperti disiplin, jujur, pantang menyerah dan kreatif belum terimplementasi dengan baik dalam diri mereka. Dengan adanya pengabdian ini, generasi muda diharapkan dapat menumbuhkan jiwa kepemimpinan dalam diri mereka dan juga mengembangkan jiwa enterpreneur agar menjadi pribadi yang berjiwa pemimpin dan profesional sehingga bisa berperan optimal baik di tempat kerja maupun di lingkungan tempat tinggalnya.Kata kunci : jiwa kepemimpinan, jiwa enterpreneur, kaum muda
Penyuluhan Pentingnya Pengelolaan Manajemen SDM Bagi Sebuah Organisasi Di Kelurahan Cireundeu Eko Sudarso; Waluyo Jati; Hendri Prasetyo
Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen Vol 3, No 3 (2022): ABDIMAS
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/ABMAS.v3i3.p62-66.y2022

Abstract

Pengabdian ini adalah wujud pelaksanaan salah satu Tridharma Perguruan Tinggi. Judul pengabdian ini adalah Penyuluhan Pentingnya Pengelolaan Manajemen Sumber Daya Manusia Bagi Sebuah Organisasi di Kelurahan Cireundeu Tangerang Selatan. Peserta kegiatan ini adalah seluruh pegawai di Kelurahan Cirendeu. Tujuan pengabdian ini adalah untuk membantu organisasi Kelurahan Cireundeu dalam melakukan pengelolaan manajemen Sumber Daya Manusia untuk meningkatkan kinerja organisasi mereka. Metode yang digunakan adalah dalam bentuk penyampaian materi manajemen Sumber Daya Manusia dan dilanjutkan dengan sesi tanya jawab dan berbagi pengalaman dan permasalahn yang terjadi di dalam sebuah organisasi sekaligus mendiskusikan solusi dari permasalahan yang terjadi dalam organisasi. Kesimpulan dari pengabdian ini adalah peserta kurang mengerti apa itu manajemen Sumber Daya Manusia. Peserta juga belum mengetahui bagaimana cara pengelolaan manajemen Sumber Daya Manusia sebuah organisasi yang baik.
Co-Authors Aidil Amin Effendy Aji Erwin Ali Zaenal Abidin Ali Zainal Abidin Aria Aji Priyanto Bambang Purnomo Derita Qurbani Eko Sudarso Endang Sugiarti Gina Fauziah Gos Ishak Haris Haris I Nyoman Marayasa Jamaludin Jamaludin Maghfiroh Yanuarti Muhammad Arief Oktrima, Bulan Ratna Sari Sinta Sulistiani Styo Budi Utomo Suharni Rahayu Sulaiman Sulaiman Sutiman Tri Wartono Ugeng Budi Purwoko Vega Anismadiyah Waluyo Jati Widia Astuti