Articles
<![CDATA[MOTIVASI UNTUK MENINGKATKAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA PADA KELURAHAN PISANGAN ]]>
<![CDATA[Derita Qurbani]]>;
<![CDATA[Styo Budi Utomo]]>;
<![CDATA[Hira Maulida]]>;
<![CDATA[Supardi Supardi]]>;
<![CDATA[Bulan Oktrima]]>
<![CDATA[ Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen Vol 1, No 2 (2020): ABDIMAS ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pamulang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32493/ABMAS.v1i2.p56-66.y2020
<![CDATA[Pengabdian ini berjudul Motivasi Untuk Meningkatkan Kinerja Sumber Daya Manusia Pada Kelurahan Pisangan. Tujuan pengabdian ini adalah untuk meningkatkan motivasi karyawan kelurahan pisangan. Membentuk sumber daya manusia yang memiliki motivasi tinggi. Mewujudkan sumber daya manusia yang memiliki kinerja yang baik.Metode pelaksanaan pengabdian ini dilakukan dalam beberapa kegiatan yaitu tahap survei yaitu sosialisasi dilakukan dengan menyusun berbagai hal yang akan disampaikan pada saat kegiatan pengabdian yang akan dilakukan yang meliputi: penyusunan materi yang akan diberikan, penyusunan jadwal pemberian materi, pembagian tugas tim pengabdian dan survei ke lokasi pengabdian di kelurahan Pisangan, Ciputat Timur. Tahap sosialisasi yaitu sebelum kegiatan pengabdian dilaksanakan terlebih dahulu dilakukan tahap sosialisasi yaitu melakukan silaturahmi, menyampaikan maksud dan tujuan pengabdian ini. Pada tahap ini juga dilakukan jalinan kerjasama dan menentukan jadwal kegiatan pengabdian. Tim pelaksana kegiatan pengabdian pada masyarakat adalah dosen Fakultas Ekonomi jurusan manajemen sebanyak 5 orang. Tim pengabdian memberikan materi tentang pentingnya ilmu manajemen, dengan menitikberatkan pada penjelasan mengenai bagaimana menjadi sumber daya manusia yang berkualitas dan inovatif, serta pengembangan motivasi kerja karyawan. Selanjutnya dilakukan tahap sharing pengalaman atau pun diskusi tanyajawab.Kesimpulan dari pengabdian ini adalah karyawan membutuhkan motivasi untuk meningkatkan kinerja sehingga diharapkan pihak Kelurahan memperhatikan lagi bentuk motivasi kerja pegawai seperti prestasi, karena apabila pegawai merasa termotivasi dalam bekerjanya maka kinerja juga akan lebih baik lagi, dengan cara pimpinan memberikan penghargaan kepada pegawai yang memiliki kemampuan dan memiliki prestasi. Tingginya motivasi kerja yang membuat pegawai nyaman dan sigap dalam mengerjakan tugasnya Pimpinan harus mengadakan pelatihan/sosialisasi tentang tugas dan fungsi sebagai karyawan atau pegawai dalam menunjang pelaksanaan tugas dan fungsi kerjanya. Sebagai bahan masukan untuk sejauh mana mengevaluasi pegawai tentang motivasi kerja serta memperhatikan unsur-unsur apa yang membuat pegawai termotivasi dalam meningkatkan kinerja, sehingga nantinya tidak merugikan Aparatur.Kata Kunci: Motivasi, Kinerja Sumber Daya Manusia]]>
<![CDATA[PERANAN KOMUNIKASI PADA SEBUAH ORGANISASI YANG BERTUJUAN MENINGKATKAN MOTIVASI ]]>
<![CDATA[Sri Sukapti]]>;
<![CDATA[Styo Budi Utomo]]>;
<![CDATA[M. Zaenal Muttaqin Abdi]]>;
<![CDATA[Sonny Sonny]]>;
<![CDATA[Widya Candra Dewi]]>
<![CDATA[ Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen Vol 1, No 2 (2020): ABDIMAS ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pamulang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32493/ABMAS.v1i2.p16-24.y2020
<![CDATA[Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) ini bertujuan untuk memberikan pengetahuan kepada para siswa khususnya calon dan pengurus Organisasi Siswa Intra Sekolah (OSIS) di SMK Al Amanah, Kecamatan Setu, Kota Tangerang Selatan tentang bagaimana mengelola dan mengembangkan organisasi. Selain itu memberikan pengetahuan akan pentingnya pola komunikasi di dalam organisasi. Kemudian para siswa juga diberikan wawasan tentang bagaimana meningkatkan motivasi di dalam berorganisasi.Sasaran kegiatan PKM adalah para siswa-siswi SMK Al Amanah, khususnya para calon dan pengurus OSIS serta guru yang menjadi pembina OSIS. Permasalahan diselesaikan melalui tiga (3) tahapan yaitu: persiapan, pelaksanaan dan evaluasi. Tahap persiapan diawali dengan melakukan survei lokasi untuk memeroleh informasi terkait kebutuhan para siswa dan pengurus OSIS sekaligus membangun komunikasi dengan civitas sekolah seperti kepala sekolah dan guru yang merupakan pembina OSIS. Tahap pelaksanaan difokuskan untuk menyiapkan semua kebutuhan kegiatan, seperti membuat rancangan anggaran biaya, proposal, penyusunan materi dan menyiapkan alat kelengkapan. Tahap evaluasi dilakukan dengan mengumpulkan dan menyimpulkan data dari masing-masing tahapan kegiatan.Hasil kegiatan berjalan sesuai dengan yang diharapkan. Hal ini terlihat dari antusias para peserta. Para peserta memeroleh input dari materi-materi yang disampaikan yang meliputi materi keorganisasian, komunikasi dan motivasi. Kegiatan juga mendapat dukungan penuh dari para civitas sekolah di antaranya: kepala sekolah dan para guru yang menjadi pembina OSIS. Kegiatan ini dinilai menambah khazanah keilmuan bagi para siswa lantaran tidak diperoleh di proses belajar kelas.Kata kunci: organisasi, komunikasi, motivasi, OSIS, Kota Tangerang Selata]]>
<![CDATA[PENGENALAN KEPEMIMPINAN DAN ETIKA BERORGANISASI PADA REMAJA KARANG TARUNA KELURAHAN PONDOK BENDA KECAMATAN PAMULANG KOTA TANGERANG SELATAN ]]>
<![CDATA[Styo Budi Utomo]]>;
<![CDATA[Derita Qurbani]]>;
<![CDATA[Hendri Prasetyo]]>;
<![CDATA[Muhammad Arief]]>;
<![CDATA[Ugeng Budi Purwoko]]>
<![CDATA[ Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen Vol 2, No 1 (2021): ABDIMAS ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pamulang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32493/ABMAS.v2i1.p35-43.y2021
<![CDATA[Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) ini bertujuan untuk memberikan pengetahuankepada Karang Taruna Kel. Pondok Benda Kota Tangerang Selatan tentang bagaimanamengelola dan mengembangkan organisasi. Selain itu memberikan pengetahuan akanpentingnya mengelola oragnisasi dan sumber daya manusia di dalam berorganisasi.Sasaran kegiatan PKM adalah pemuda Karang Taruna Kel. Pondok Benda Kec.Pamulang. Permasalahan diselesaikan melalui tiga (3) tahapan yaitu: persiapan,pelaksanaan dan evaluasi. Dalam kegiatan ini dilakukan dengan cara memberikanpenyuluhan dengan materi sesuai kebutuhan dalam berorganisasi.Hasil kegiatan berjalan sesuai dengan yang diharapkan. Hal ini terlihat dari antusiaspara peserta. Para peserta memeroleh input dari materi-materi yang disampaikan yangmeliputi materi Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) dan Organisasi. Kegiatanjuga mendapat dukungan penuh dari para civitas kelurahan. Kegiatan ini dinilaimenambah khazanah keilmuan bagi para pemuda Karang Taruna.Kata Kunci : Manajemen Sumber Daya Manusia, Organisasi]]>
<![CDATA[MOTIVASI MEMBANGUN ENTERPRENEUER BAGI KARYAWAN PT. PERSADA INDONESIA ]]>
<![CDATA[Styo Budi Utomo]]>;
<![CDATA[Suharni Rahayu]]>;
<![CDATA[Fauziah Septiani]]>;
<![CDATA[Nani Mulyani]]>;
<![CDATA[Jamaludin Jamaludin]]>
<![CDATA[ Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen Vol 1, No 3 (2020): ABDIMAS ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pamulang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32493/ABMAS.v1i3.p48-55.y2020
<![CDATA[Pengabdian ini berjudul Motivasi Membangun Enterpreneuer Bagi Karyawan PT.Persada Indonesia.Tujuan pengabdian ini adalah untuk menumbuhkan dan meningkatkan rasa untukmengenbangkan diri berwirausaha, membuka paradigma karyawan dan staf terkait denganprofesionalisme kinerja dan memberikan semangat dan motivasi bagi karyawan dan stafdalam meniti karir di kemudian hari . Metode pelaksanaan pengabdian ini dilakukan dengankegiatan yaitu melakukan kunjungan ke perusahaan untuk sosialisasi mengenai kegiatanyang akan dilakukan saat kegiatan npengadian kepada masyarakat dilanjutkan denganpenyusunan kegiatan dan materi yang akan disampaikan. Tim pelaksana kegiatanpengabdian pada masyarakat adalah dosen Fakultas Ekonomi jurusan manajemen sebanyak11 orang. Tim pengabdian memberikan materi tentang Motivasi MembangunEntrerpreneuer Bagi Karyawan PT. Persada Indonesia.Kesimpulan dari pengabdian ini adalah peserta perlu motivasi untuk menjadienterpreneuer karena sudah terbiasa menjadi karyawan . Harapan kami dengan pengabdianini dapat membuka wawasan masyarakat yang diperoleh adalah meningkatnya motivasi bagikaryawan untuk menjadai enterpreneuer selain mereka menjadi karyawan. Denagnbertambhanya wawasan bagi karyawan mengenai bagaimana membangun motivasi unrukdapat menajdi seorang enterpreneuer.Kata Kunci: Motivasi, Enterpereneuer]]>
<![CDATA[PENGENALAN KEPEMIMPINAN DAN ETIKA BERORGANISASI PADA REMAJA KARANG TARUNA DESA BELEGA KEC. BLAH BATU KAB. GIANYAR BALI ]]>
<![CDATA[Styo Budi Utomo]]>;
<![CDATA[Umi Rusilowati]]>;
<![CDATA[I Nyoman Marayasa]]>;
<![CDATA[Sutiman sutiman]]>;
<![CDATA[senen senen]]>
<![CDATA[ Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen Vol 2, No 2 (2021): ABDIMAS ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pamulang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32493/ABMAS.v2i2.p1-11.y2021
<![CDATA[Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) ini bertujuan untuk memberikan pengetahuan kepemimpinan dan etika berorganisasi kepada Karang Taruna Desa Belega Kec. Blah Batu Kab. Gianyar Bali tentang bagaimana mengelola dan mengembangkan organisasi. Selain itu memberikan pengetahuan akan pentingnya mengelola oragnisasi dan sumber daya manusia di dalam berorganisasi agar tercapai tujuan organisasi. Sasaran kegiatan PKM adalah pemuda Karang Taruna Desa Belega Kec. Blah Batu Kab. Gianyar Bali. Untuk permasalahan diselesaikan melalui tiga (3) tahapan yaitu: persiapan, pelaksanaan dan evaluasi. Dalam kegiatan ini dilakukan dengan cara memberikan penyuluhan dengan materi sesuai kebutuhan dalam berorganisasi. Hasil kegiatan berjalan sesuai dengan yang diharapkan. Hal ini terlihat dari antusias para peserta. Para peserta memeroleh manfaat dari materi-materi yang disampaikan yang meliputi materi Kepemimpinan dan Organisasi. Kegiatan juga mendapat dukungan penuh dari para civitas kelurahan. Kegiatan ini dinilai menambah khazanah keilmuan bagi para pemuda Karang Taruna. Kata Kunci : Manajemen Sumber Daya Manusia, Organisasi]]>
<![CDATA[PENGARUH COMMUNITY OF PRACTICE PADA IMPLEMENTASI KNOWLEDGE MANAGEMENT PADA KANTOR KELURAHAN REMPOA ]]>
<![CDATA[Risza Putri Elburdah]]>;
<![CDATA[Bulan Oktrima]]>;
<![CDATA[Supardi Supardi]]>;
<![CDATA[Styo Budi Utomo]]>;
<![CDATA[Hestu Nugroho Warasto]]>
<![CDATA[ Jurnal Lokabmas Kreatif : Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif Vol 1, No 2 (2020) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pamulang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32493/jlkklkk.v1i2.p11-15.6366
<![CDATA[The purpose of community service is to implement one of Tri Dharma colleges. In addition, it is expected that with devotion to the community the existence of universities can contribute greatly to the development and application of scholarly to the community.This method of devotion implementation is done in several activities namely the survey stage that is socialization is done by arranging various things to be delivered during the dedication activities that will be conducted which include: the preparation of materials that will be given, drafting the awarding schedule, the division of tasks of devotion teams and surveys to the location of devotion. Socialization stage is before the dedication activities carried out first conducted socialization stage is doing a relationship with the chief, convey the intent and purpose of this devotion. At this stage is also done cooperation and determine the schedule of the dedication activities. The team of community dedication activities is the Faculty of Economics lecturer in management as many as 5 people. The dedication team provides material about patchwork The Influence of Community of Practice on the implementation of Knowledge Management at Kantor Kelurahan Rempoa.]]>
<![CDATA[PENERAPAN STANDARISASI LAPORAN KEUANGAN UMKM BAGI PENGUSAHA KECIL MENENGAH UNTUK MENINGKATKAN KINERJA USAHA PADA UMKM MERTA JASA ]]>
<![CDATA[Shelby Virby]]>;
<![CDATA[Jublina Oktora]]>;
<![CDATA[Nurwita Nurwita]]>;
<![CDATA[Styo Budi Utomo]]>;
<![CDATA[Intan Sari Budhiarjo]]>
<![CDATA[ Jurnal Lokabmas Kreatif : Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif Vol 2, No 2 (2021) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pamulang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32493/jlkklkk.v2i2.p28-34.11611
<![CDATA[Tujuan dari Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat adalah untuk melaksanakan salah satu Tri Darma Perguruan Tinggi. Selain itu diharapkan dengan pengabdian kepada masyarakat tersebut keberadaan perguruan tinggi dapat memberikan kontribusi besar kepada pengembangan dan penerapan keilmuan kepada masyarakat. Metode yang digunakan pada Pengabdian Kepada Masyarakat ini berupa penyampaian materi secara verbal dan pembelajaran yang menekankan pada proses berpikir kritis dan analitis terkait keilmuan manajemen keuangan, manajemen sumber daya manusia dan juga pengembangannya (pelaku usaha mikro kecil menengah) Sesuai dengan Undang - undang nomor 20 tahun 2008 tentang usaha mikro, kecil dan menengah (UMKM). Usaha mikro adalah usaha produktif milik orang perorangan dan/atau badan usaha perorangan yang memenuhi kriteria usaha mikro sebagaimana diatur dalam Undang-Undang ini. Usaha Kecil adalah usaha ekonomi produktif yang berdiri sendiri, yang dilakukan oleh orang perorangan atau badan usaha yang bukan merupakan anak perusahaan atau bukan cabang perusahaan yang dimiliki, dikuasai, atau menjadi bagian baik langsung maupun tidak langsung dari usaha menengah atau usaha besar yang memenuhi kriteria usaha kecil sebagaimana dimaksud dalam Undang-Undang ini. Usaha menengah adalah usaha ekonomi produktif yang berdiri sendiri, yang dilakukan oleh orang perseorangan atau badan usaha yang bukan merupakan anak perusahaan atau cabang perusahaan yang dimiliki, dikuasai, atau menjadi bagian baik langsung maupun tidak langsung dengan usaha kecil atau usaha besar dengan jumlah kekayaan bersih atau hasil penjualan tahunan sebagaimana diatur dalam Undang-Undang ini. Hingga saat ini, jumlah pengusaha UMKM di Indonesia mengalami kenaikan yang sangat signifikan. Namun hal yang sangat membanggakan ini hanya dilihat dari sisi kuantitas tanpa melihat dari sisi kualitas usaha, khususnya dari aspek finansial. Oleh karena itu kami ingin kegiatan PKM dilaksanakan untuk meningkatkan kuantitas, kinerja juga finansial UMKM Merta Jasa di desa belega.]]>
<![CDATA[PERAN AKUNTANSI DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN MANAJERIAL DALAM RANGKA MENCAPAI TUJUAN ORGANISASI ]]>
<![CDATA[Andri Priadi]]>;
<![CDATA[Styo Budi Utomo]]>;
<![CDATA[Agrasadya Agrasadya]]>;
<![CDATA[Deni Diana]]>
<![CDATA[ Jurnal Lokabmas Kreatif : Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif Vol 1, No 1 (2020) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pamulang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32493/jlkklkk.v1i1.p96-99.5602
<![CDATA[Peran akuntasi dalam pengambilan keputusan manajerial dalam rangka mencapai tujuan organisasi adalah judul dari kegiatan PKM di SMK Darussalam Ciputat Kota Tangerang Selatan Banten.Adapun tujuan kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) ini adalah membekali siwa-siswi terkait pentingnya keahlian dalam dunia kerja yang serba digital.Dalam kegiatan ini siswa-siswi kelas XI jurusan akuntansi SMK Darussalam Ciputat sebagai objek/tujuan kegiatan ini. Kegiatan ini memberikan pengarahan dan penjelasan tentang peran pentingnya akuntansi dalam mencapai tujuan organisasi. selain teori, dalam kegiatan ini juga praktik agar siswa-siswi mengetahui penggunaan akuntansi dan pentingnya akuntasi dalam sebuah perusahaan/organisasi.Kata Kunci: Akuntasi, Pengambilan keputusan, tujuan organisasi]]>
<![CDATA[TANTANGAN DAN PROBLEMATIKA KARANG TARUNA SEBAGAI ORGANISASI PENGGERAK PEMUDA MENGHADAPI ERA MILENIUM KEL. PONDOK JAGUNG, SERPONG UTARA KOTA TANGERANG SELATAN ]]>
<![CDATA[Styo Budi Utomo]]>;
<![CDATA[Sri Sukapti]]>;
<![CDATA[Iman Lubis]]>;
<![CDATA[Sonny Sonny]]>;
<![CDATA[Andi Sopandi]]>
<![CDATA[ Jurnal Lokabmas Kreatif : Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif Vol 2, No 1 (2021) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pamulang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32493/jlkklkk.v2i1.p110-122.9865
<![CDATA[Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) ini bertujuan untuk memberikan pengetahuan kepada Karang Taruna Kec. Serpong Utara Kota Tangerang Selatan tentang Tantangan Dan Problematika Karang Taruna Sebagai Organisasi Penggerak Pemuda Menghadapi Kera Milenium. Selain itu memberikan pengetahuan akan pentingnya mengelola oragnisasi dan kepemimpinan di dalam berorganisasi. Sasaran kegiatan PKM adalah pemuda Karang Taruna Kec. Serpong Utara Kota Tangerang Selatan Permasalahan diselesaikan melalui tiga (3) tahapan yaitu: persiapan, pelaksanaan dan evaluasi. Dalam kegiatan ini dilakukan dengan cara memberikan penyuluhan dengan materi sesuai kebutuhan dalam berorganisasi. Hasil kegiatan berjalan sesuai dengan yang diharapkan. Hal ini terlihat dari antusias para peserta. Para peserta memeroleh input dari materi-materi yang disampaikan yang meliputi materi Manajemen Manajemen Konflik dan Organisasi. Kegiatan juga mendapat dukungan penuh dari para civitas kelurahan. Kegiatan ini dinilai menambah khazanah keilmuan bagi para pemuda Karang Taruna.]]>
<![CDATA[Strategi Pemasaran Dimasa Pandemi Covid 19 Era New Normal Bagi Ibu-Ibu PKK Dan Pelaku UMKM Kel.Benda Baru Kec.Pamulang Kota Tangerang Selatan ]]>
<![CDATA[Styo Budi Utomo]]>;
<![CDATA[Eko Sudarso]]>;
<![CDATA[Gina Fauziah]]>;
<![CDATA[Hendri Prasetyo]]>;
<![CDATA[Haris Haris]]>
<![CDATA[ Jurnal Lokabmas Kreatif : Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif Vol 3, No 1 (2022): JURNAL LOKABMAS ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pamulang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32493/jlkklkk.v3i1.p15-22.19311
<![CDATA[Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) ini bertujuan untuk memberikan pengetahuan kepada Ibu PKK dan Pelaku UMKM Kel. Benda Baru Kec. Pamulang Kota Tangerang Selatan tentang strategi pemasaran dimasa pandemic Covid 19 diera New Normal. Sasaran kegiatan PKM adalah Ibu-ibu PKK dan pelaku UMKM di Kel. Benda Baru Kec. Pamulang. Permasalahan-permasalahan diselesaikan melalui tiga (3) tahapan yaitu: persiapan, pelaksanaan dan evaluasi. Dalam kegiatan ini dilakukan dengan cara memberikan penyuluhan dengan materi sesuai topic dan tema kegaitan PKM. Hasil kegiatan ini berjalan sesuai dengan yang diharapkan. Hal ini terlihat dari antusias para peserta. Para peserta memeroleh input dari materi-materi yang disampaikan yang meliputi materi stretagei pemasaran bagi ibu PKK dan pelaku UMKM Kegiatan juga mendapat dukungan penuh dari para civitas kelurahan. Kegiatan ini dinilai menambah khazanah keilmuan bagi ibu-ibu PKK dan pelku UMKM di Kel. Benda Baru. Kata Kunci : Strategi Pemasaran, Ibu-ibu PKK dan UM Kata Kunci : Strategi Pemasaran, Ibu-ibu PKK dan UMKM]]>
