Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Keberlanjutan : Jurnal Manajemen dan Jurnal Akuntansi JURNAL ABDIMAS TRIDHARMA MANAJEMEN Jurnal Konsisten Jurnal Pengabdian Tangerang Selatan
Lilis Suryani
Universitas Pamulang
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
RENDAHNYA INTENSI ANAK UNTUK CURHAT KEPADA ORANG TUA PADA SISWA MTS MATHLAUL ANWAR Sugeng Widodo; Lilis Suryani; Lili Sularmi; Yuga Pratama; Rini Dianti
Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen Vol 1, No 2 (2020): ABDIMAS
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/ABMAS.v1i2.p67-74.y2020

Abstract

Curhat atau curahan hati merupakan saat di mana satu orang mencoba untuk menceritakan sesuatu kepada orang-orang yang dianggap dekat, dan biasanya yang diceritakan itu masalah personal.Misal tentang pekerjaan, pasangan, keluarga, dan lain sebagainya. Mungkin orang akan berasumsi bahwa orang yang curhat itu butuh pendapat orang lain guna mencari solusi untuk masalahnya. Tapi ada juga yang curhat bukan untuk mencari solusi, melainkan hanya ingin didengar kisahnya.Karena wanita kebanyakan menceritakan masalah itu lebih karena ingin empati dan simpati.Jadi ketika diberikan solusi yang simple dan to the point, justru merasa tidak didengarkan.Kadang ada juga pria yang seperti itu.Secara garis besar orang curhat ada 3, pertama ingin mencari solusi, kedua ingin pengakuan atau respons positif, ketiga ingin mencari perhatian. Curhat bukan cuma karena ingin mencari solusi, tapi bisa juga karena alasan lain.Curhat (curahan hati) dibutuhkan setiap orang karena tak selamanya manusia bisa mengatasi kegundahan, mengadukan kegelisahan, menguraikan rasa sakit hati dan menyelesaikan permasalahannya sendiri.Curhat bisa juga ditindaklanjuti sebagai aktivitas berbagi pengalaman, bertukar pikiran dan berbagi perasaan, terutama dengan orang-orang terdekat yang kita percayai.Karena itu, curhat menjadi kebutuhan psikis yang dianggap penting oleh banyak orang.Sebagai ajang berbagi, curhat memiliki banyak manfaat, asal dicurahkan kepada orang yang tepat.Pertama, melegakan dan menenangkan perasaan.Di saat sedih dan gundah, kita butuh teman walaupun hanya untuk sekedar mendengarkan keluh kesah kita.Curhat kepada sahabat, keluarga dan orang-orang terdekat paling tidak bisa meringankan beban yang menghimpit perasaan.Apalagi jika orang tempat kita curhat memberikan respon yang baik.Hati dan pikiran kita bisa jauh lebih tenang.Kedua, curhat bisa membuat hubungan semakin dekat dan erat, baik dengan keluarga maupun sahabat.Kedekatan timbul karena rasa nyaman, rasa percaya dan adanya rasa menghargai dan dihargai. Orang yang jadi tempat curhat akan merasa dihargai dan dipercaya karena umumnya curhat menyangkut masalah pribadi, sehingga ia juga bisa lebih memahami pribadi sahabatnya yang curhat tersebut. Demikian pula orang yang curhat, dengan adanya respon dari pendengar curhatnya, ia merasa dihargai, dimengerti dan merasa orang tersebutKata Kunci:Intensi curhat , Anak, Orang Tua
PENGARUH PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KOTA TANGERANG SELATAN Lilis Suryani
Keberlanjutan : Jurnal Manajemen dan Jurnal Akuntansi Vol 1, No 2 (2016): Keberlanjutan
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (566.539 KB) | DOI: 10.32493/keberlanjutan.v1i2.y2016.p113-127

Abstract

ABSTRACT This study aims to determine whether there is influence of training on the productivity of employees at the Secretariat office of South Tangerang city. Population of the study was an employee at the Regional Secretariat of South Tangerang, amounting to 80 people and they are sample of the research. Employee development can be implemented in the form of implementation of the training for employee is one of the ways to create human quality resources with the goals and objectives of the Regional Secretariat of South Tangerang city.             The method used of the research is observation and questionnaires. Observation methods used to collect the data by direct observation in the field over all studied. Interviews are used to obtain data about the historical development of management and other types of training provided by the Regional Secretariat using the guidelines questionnaire to collect the data by dividing the list of statements to the respondent.            From the calculation by using the Pearson correlation coefficient formula that there is a positive correlation between training and productivity of employees, which amounted to r = 0.715 and determination coefficient of 51.12% productivity is influenced by training. While the remaining 48.88% influenced by other factors such as internal and external environment, skills, office management and so on.
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Godong Ijo Asri Depok Marisca Suci Utami; Lilis Suryani
JURNAL KONSISTEN Vol 1 No 4 (2024): JURNAL KONSISTEN VOL. 1 NO.4 2024
Publisher : Yayasan Sahabat Cendekia Jaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Godong Ijo Asri Depok. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Penelitian ini populasi dan sampel seluruh karyawan PT Godong Ijo Asri Depok sebanyak 63 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan kuesioner dan analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 78,1% dan uji hipotesis diperoleh  thitung > ttabel 14,737 > 1,998. Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi 67,6% dan uji hipotesis diperoleh thitung > ttabel  11,281 > 1,998. Lingkungan kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 2,704 + 0,571 X1 + 0,267 X2. Nilai koefisien determinasiadalah sebesar 89,4%. Uji hipotesis diketahui bahwa Fhitung > Ftabel  yaitu 119,814 > 3.15.
Pendampingan Pemberdayaan Masyarakat dalam Program Pengembangan Urban di Jabodetabek Budhi Prabowo; Muhammad Gandung; Lilis Suryani
Jurnal Pengabdian Tangerang Selatan [JURANTAS] Vol. 1 No. 2 (2023): [Juli-Oktober] Jurnal Pengabdian Tangerang Selatan: JURANTAS
Publisher : LAP4B

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58174/jrt.v1i2.34

Abstract

Paguyuban Perantau Argapuri adalah salah satu komunitas sosial yang ada di masyarakat Jabodetabek. Pergerakan paguyuban ini dapat ditingkatkan lagi dengan memberikan pendampingan berupa pelatihan dan penambahan pengembangan kapasitas. Salah satu pendampingan yang dapat dilakukan adalah dengan memberikan  pelatihan  seputar  pemanfaatan  teknologi  informasi.  Dengan adanya pengetahuan dan wawasan keterampilan yang memadai kelak menjadi bekal untuk dapat bermetamorfosis menjadi pribadi mandiri yang tidak hanya dapat berguna bagi dirinya, namun juga mampu memberikan kemaslahatan bagi masyarakat dan alam semesta selepas dari kehidupan di Paguyuban Perantau Argapuri. Kegiatan  pengabdian  kepada  masyarakat  berfokus pada pelatihan  desain  grafis  kepada anggota  paguyuban  perantau Argapuri.  Pelatihan  ini  diharapkan  dapat  memberikan  nilai  tambah  bagi perkembangan   paguyuban perantau Argapuri.   Supaya   agenda   pemanfaatan   teknologi   informasi   dapat   berjalan berkelanjutan  di  paguyuban  perantau Argapuri  serta  memberikan  dampak  yang  signifikan.
Pelatihan Penerapan IPTEK bagi Kemajuan Karang Taruna di Taman Bacaan Perigi Sawangan Depok whina ratnawati; Bonar Frans Sihite; Lilis Suryani
Jurnal Pengabdian Tangerang Selatan [JURANTAS] Vol. 2 No. 2 (2024): Jurnal Pengabdian Tangerang Selatan
Publisher : LAP4B

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58174/jrt.v2i2.125

Abstract

Kegiatan Pelaksanaan Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) merupakan salah satu dari penerapan Tri Dharma Perguruan Tinggi yang dalam pelaksanaannya memberikan kontribusi positif kepada masyarakat. Pelaksanaan PKM ini mengambil judul “Pelatihan Penerapan IPTEK Bagi Kemajuan Karang Taruna Di Taman Bacaan Perigi Sawangan Depok.” Metode yang digunakan pada pelaksanaan PKM ini adalah workshop atau pelatihan tentang pentingnya penerapan Iptek bagi kemajuan karang taruna. Hasil Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) berjalan dengan sangat lancar dan seluruh peserta yang hadir dipastikan mendapatkan pemahaman materi dengan cukup baik. Pada akhir sesi pelatihan peserta diberikan juga praktek sederhana guna menunjang kemampuan implementasi penerapan Iptek yang baik. Sebagai penyempurnaan dan memastikan kemampuan peserta dalam menerapkan materi secara maksimal, akan dilakukan tahapan evaluasi secara berkala dari tim dosen dan praktisi pengajar PKM.
Co-Authors Bonar Frans Sihite Budhi Prabowo Lili Sularmi Marisca Suci Utami Muhammad Gandung Rini Dianti Sugeng Widodo Whina Ratnawati Yuga Pratama