Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.152
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL ABDIMAS TRIDHARMA MANAJEMEN DEDIKASI PKM Journal of Economics and Business Letters Jurnal Mahasiswa Mengabdi (JIMAWAbdi) Indonesian Journal of Multidisciplinary on Social and Technology Jurnal PERKUSI: Pemasaran, Keuangan dan Sumber Daya Manusia
Kemas Vivi Andayani
universitas pamulang
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Social Sciences

Published : 11 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 11 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Budaya Kerja dan K3 terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Victory Chingluh Indonesia di Kabupaten Tangerang Arli Melani; Kemas Vivi Andayani
Indonesian Journal of Multidisciplinary on Social and Technology Vol. 4 No. 3 (2026): Juli - Oktober
Publisher : PT Ilmu Data Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69693/ijmst.v4i3.13194

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Budaya Kerja dan K3 terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Victory Chingluh Indonesia di Kabupaten Tangerang, baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif, menggunakan analisis regresi linier berganda untuk menguji hubungan antarvariabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, Budaya Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan, dengan nilai t hitung 7,579 > t tabel 1,988 dan signifikansi 0,000 < 0,05, serta kontribusi pengaruh sebesar 37,0%. K3 juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan secara parsial, dengan nilai t hitung 9,651 > t tabel 1,984 dan signifikansi 0,000 < 0,05, serta kontribusi pengaruh sebesar 48,7%. Secara simultan, Budaya Kerja dan K3 berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan, dengan nilai F hitung 46,113 > F tabel 4,83 dan signifikansi 0,000 < 0,05, dengan persamaan regresi Y = 13,662 + 0,017X1 + 0,623X2, dan kontribusi pengaruh gabungan sebesar 48,7%. Hasil ini menunjukkan bahwa K3 memiliki pengaruh yang lebih dominan dibandingkan Budaya Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Dapat disimpulkan bahwa peningkatan Budaya Kerja dan penerapan K3 yang baik secara bersama-sama dapat meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Victory Chingluh Indonesia.
Co-Authors Agus Agus Andri Priadi Apriansyah, Muger Arli Melani Dijan Mardiati Hadyati Harras Herlisianne Suyanto Herry Suherman Jeni Ariska M. Rifqi Ardinsyah Malik Fadhli Tibaat Ryan Elfahmi Selvy Dwi Widiyanti Yulies Herni