Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Semantik Seminar Nasional Informatika (SEMNASIF) Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Global Leadership Organizational Research in Management
Wiwin Agustian
Unknown Affiliation
Religion Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Pendekatan Technology Acceptance Model (TAM) Untuk Mengidentifikasi Pemanfaatan Internet Usaha Kecil dan Menengah Sumatera Selatan Wiwin Agustian; Rusmin Syafari
Semantik Vol 4, No 1 (2014): Semantik 2014
Publisher : Semantik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (3126.465 KB)

Abstract

ne"> Usaha kecil dan menengah (UKM) di Indonesia secara umum telah mampu membuktikan diri menjadi salah satu pilarperekonomian nasional. Beberapa perusahaan penyedia layanan internet kelas dunia bahkan telah berani untuk memberikanjasa mereka membantu UKM Indonesia agar dapat melakukan penetrasi pasar yang lebih besar bagi produk UKM. Googlesebagai salah satu penyedia layanan internet bagi UKM Indonesia, pada tahun 2012 telah meluncurkan program “Bisnis LokalGo On-Line” dengan menyediakan domain dan hosting gratis selama setahun, dan mencapai target hingga 100.000 bisnisIndonesia yang sudah online. Kajian untuk menghasilkan data yang spesifik mengenai pemanfaatan internet oleh pelaku UKMSumatera selatan, dan untuk memperbarui data permasalahan yang dihadapai UKM Sumatera Selatan, serta untuk mengetahuikemampuan UKM Sumatera Selatan dalam mengadopsi teknologi berbasis internet merupakan tujuan yang akan dicapaidalam penelitian ini. Untuk itu, peneliti akan mengadopsi pendekatan Technology Acceptance Model (TAM) dengan ujistatistik menggunakan teknik Structural Equation Modeling (SEM). Dalam pengumpulan data dilakukan dengan tekniksampling pada tiga lokasi yaitu Kota Palembang, Kabupaten Banyuasin, dan Kota Prabumulih dengan sasaran pada UKMyang menghasilkan komoditi unggulan daerah masing-masing. Dengan adanya hasil kajian tersebut, pemerintah SumateraSelatan dan institusi ataupun lembaga yang terkait serta perusahaan besar yang memperdulikan keberadaan UKM Indonesia,akan dapat memetakan strategi yang tepat bagi peningkatan pendapatan UKM khususnya di wilayah Provinsi SumateraSelatan.
PENGARUH PERSEPSI KONSUMEN TERHADAP PEMBELIAN DI INDOMARET UNIT PANJAITAN 2 PLAJU PALEMBANG Wiwin Agustian
Seminar Nasional Informatika (SEMNASIF) Vol 1, No 1 (2013): Information System and Application
Publisher : Jurusan Teknik Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh persepsi konsumen terhadap keputusan pembelian di Indomaret unit panjaitan 2 plaju. Penelitian ini termasuk jenis penelitian deskiptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini mengacu pada seluruh orang yang melakukan transaksi pembelian di indomaret unit panjaitan 2 plaju dengan sample berjumlah 99 orang. Tehnik pengambilan sampel menggunakan metode simple random sampling. Berdsarakan daril Hasil dari pengolahan data pada  penelitian ini  diperoleh Y= 1,447 + 0,653X., Nilai koefisien korelasi sebesar 0,856 artinya nilai koefisien korelasi (r) menunjukan bahwa hubungan antara kedua variabel tersebut signifikan artinya persepsi konsumen dapat meningkatkan keputusan pembelian. . Hasil analisis uji t yang diperoleh adalah sebesar 16,338 sedangkan t tabel 1,661 karena t hitung lebih besar dari t tabel berarti Ha diterima dan Ho ditolak. Hal ini berarti terdapat pengaruh yang signifikan antara persepsi konsumen terhadap keputusan pembelian. . Hasil analisis koefisien determinasi sebesar r square = 0,733 artinya nilai rata-rata pembelian sebesar 73,3% ditentukan oleh persepsi konsumen, sedangkan sisanya 26,7% dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. 
Effect of Organizational Culture and Competence on Employee Performance at PT Banjar Sari Pribumi Lahat Putri Febri Yanti; Wiwin Agustian
Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal) Vol 5, No 3 (2022): Budapest International Research and Critics Institute August
Publisher : Budapest International Research and Critics University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33258/birci.v5i3.6741

Abstract

Human resources are the main assets that play a role in utilizing all existing economic resources in the organization. The problem with organizational culture is that there are still employees of PT Banjarsari Pribumi Lahat who are less responsible for the tasks assigned to them, such as ignoring tasks or procrastinating work when the employee is given the task of repairing damaged mining equipment. The selection of quantitative methods with a descriptive approach is based on research that wants to know how much influence competence and organizational culture have on the performance of PT Banjarsari Pribumi Lahat employees. The importance of the company to determine the influence of Competence and Organizational Culture in influencing employee performance. The purpose of the study was to determine the effect of competence and organizational culture on the performance of PT BanjarSari Pribumi Lahat employees. Also, to determine the effect of competence on the performance of employees of PT Banjarsari Indigenous Lahat. In addition, through this research, it is hoped that researchers can contribute and provide additional literature on the Effect of Competence and Work Culture on Performance.  
Analisis Promosi Jabatan Dan Pengembangan Karir Pegawai Pada TVRI Sumatera Selatan Desi Hamidah; Wiwin Agustian
Global Leadership Organizational Research in Management Vol. 2 No. 2 (2024): Global Leadership Organizational Research in Management
Publisher : STIKes Ibnu Sina Ajibarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59841/glory.v2i2.1053

Abstract

The purpose of this study is to find out how to promote positions and career development for TVRI South Sumatra employees. This research uses descriptive qualitative. The subjects of this research are: 1) Field Program & Business Balancing. 2) Head of Engineering Field. 3) Head of Chief. Biidang Beiriita. 4) Chief. General Affairs. The method used in this research is descriptive method. Data collection techniques are observation techniques, interviews, interview guidelines and documentation. data collection tools are observation sheets, interview guides and documentation. Data management is carried out using qualitative descriptive analysis. The results of this study indicate that promotion and career development have a positive impact on performance improvement.
Co-Authors Desi Hamidah Putri Febri Yanti Rusmin Syafari