Garuda - Garba Rujukan Digital

PENGARUH KOMPENSASI, KEPERCAYAAN ATASAN DAN STRES KERJA TERHADAPKINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. DELTA DUNIA SANDANG TEKSTIL Tri rochayanto, 06.05.51.0016; Basukianto, Basukianto
Students Journal of Economic and Management Vol 1, No 1 (2012): VOL. 1 NO. 1 EDISI PERTAMA 2012
Publisher : Students Journal of Economic and Management

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Berdasarkan latar belakang masalah menunjukkan bahwa permasalahan yang dihadapi olehPT. Delta Dunia Sandang Tekstil adalah kurang optimalnya kinerja karyawan. Kurang optimalnyakinerja karyawan terbukti dengan tingginya tingkat perputaran karyawan sehingga menyebabkanberpengaruh terhadap menurunnya tingakat produksi karyawan. Penelitian ini bertujuan untukmengetahui pengaruh kompensasi, kepercayaan atasan dan stres kerja terhadap kinerja karyawanbagian produksi pada PT. Delta Dunia Sandang Tekstil Demak. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan Proportional Random Sampling danDalam penelitian ini, peneliti menggunakan Proportional Random Sampling dan memperolehsampel sebesar 97 responden. Data responden kemudian diuji dengan uji validitas dan ujireabiliatas. Hasilnya menunjukkan bahwa uji validitas dinyatakan valid dan uji reabilitas dinyatakanreliabel. Analisis selanjutnya menggunakan regresi linier berganda untuk menjelaskan hubunganantar variabel tersebut. Hasilnya adalah kompensasi, kepercayaan atasan berpengaruh positif dan stres kerjaberpengaruh negatif terhadap kinerja karayawan. Artinya jika kompensasi dan kepercayaan atasanlebih ditingkatkan maka kinerja karyawan juga akan meningkat, dan jika beban kerja kerja yangberlebahan mengakibatkan stres kerja dikurangi maka kinerja karyawan juga akan meningkat.Kata kunci : kompensasi, Kepercayaan Atasan dan Stres Kerj

PENGEMBANGAN USAHA BERBAHAN KAIN LIMBAH DAN VELBOA DI KOTA SEMARANG Supriyanto, Aji; Santosa, Agus Budi; Basukianto, Basukianto
Jurnal Abdimas Vol 20, No 1 (2016): Juni 2016
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat (LP2M), Universitas Negeri Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Latar belakang IbM ini adalah mitra1 hanya memanfaatkan bahan velboa untuk produk usaha pembuatan bantal sofa dan boneka, serta bahan kain katun dan polyester untuk membuat bantal tidur dan sprei. sedangkan mitra2 merupakan kelompok penjahit yang hanya menerima pesanan pembuatan pakaian dan jaket dari pihak lain yang ordernya tidak pasti. Permasalahan lain kedua mitra adalah kuantitas produksinya masih terbatas karena peralatan terbatas, pemasaran dan penjualan juga masih konvensional, macam atau variasi produksinya terbatas dengan desain dikerjakan menggunakan pola kertas (manual), juga masih menggunakan manajemen konvensional. Sementara limbah kain (perca) kedua mitra banyak yang tidak terpakai, juga tersedia limbah kain berasal dari industri garmen dan konveksi di lingkungan sekitarnya begitu banyak dan melimpah. Tujuan IbM ini adalah pelatihan pemanfaatan kain perca dan velboa menjadi produk kreatif pada kedua mitra, dengan desain pola komputer. Tujuan lainnya agar kedua mitra dapat bersinergi untuk memanfaatkan bahan velboa dan perca menjadi produk yang lebih bernilai yaitu menghasilkan produk yang lebih bervariasi, kreatif, menarik dan berkualitas. Selain itu juga mampu meningkatkan kualitas dan kuantitas produksi melalui pelatihan manajemen usaha, kemasan produk serta memperluas pasar dengan sistem on-line. Metode yang digunakan adalah kaji tindak partisipatif yaitu untuk meningkatkan kualitas dan kreatifitas produksi adalah dengan pelatihan dan pendampingan teknik padupadan bahan dan meningkatkan variasi dan kreasi pola desain produk berbasis IT dengan software Coreldraw dan Photoshop. Sedangkan teknik cetak desain juga dikembangkan dengan sablon digital. Pelatihan pemasaran on-line dengan sistem pembuatan web blog untuk memperluas pemasaran dan penjualan. Selain itu juga menambah peralatan untuk meningkatkan kuantitas produksi, serta pelatihan manajemen tatabuku untuk inventarisasi bahan, barang dan keuangannya yang semuanya itu melibatkan mitra. Target luaran IbM ini adalah terimplementasinya metode kolaborasi usaha untuk peningkatan kuantitas dan kualitas produksi sesuai yang diusulkan agar mampu meningkatkan kesejahteraan kelompok usaha kecil (mitra) tersebut, serta mampu membuka lapangan kerja bagi masyarakat disekitarnya.

PENUMPUKAN PENYERAPAN ANGGARAN DI AKHIR TAHUN: FAKTOR PENYEBAB DAN DAMPAKNYA TERHADAP OPERASIONAL SKPD ( Kasus SKPD Se-Jawa Tengah ) Dien Pamelasih, 11 4202 0109; Basukianto, Basukianto
Jurnal Mahasiswa Pasca Sarjana 2015: PERIODE KEDUA 2015
Publisher : Jurnal Mahasiswa Pasca Sarjana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

This study aimed to analyze the factors that causeÂ stacking of utilization and impact caused by the stacking of budget utilization as well as to find a solution that must be done so that budget utilization in Central Java province SKPDs (local government working units) more effectively. Research technique used is quantitative descriptive method. The sample was 50 SKPDsÂ in the Regional Government of Central Java Province. The data was collected using a Likert scale questionnaire 1-5. The data testing method used is validity testing by factor analysis, reliability test with Cronbach Alpha, and statistical description of the variables. The Results of the analysis and discussion showed that the most important factors causing the low budget utilization in SKPDs in Central Java province is the procurement of goods and services, including: 1) officials of procurement of goods and services that was too cautious in taking action led to extending the processing time; 2) the reluctance to become officials of the procurement of goods and services that is considered high risk concerning legal proceedings. Suggestions can be submitted to the Government of Central Java Province are: to distribute employees who have a certificate ofÂ the procurement of goods and services evenly to all departments; speed up the procurement process, and conduct procurement certification training in the earlier ofÂ year. Keywords: Causes, Impacts, and Budget utilization in SKPDs

MOTIVASI KERJA GURU PAUD (Studi Kasus Guru PAUD di Kecamatan Sayung Kabupaten Demak) Ulfa Nur Aini, 14.05.51.0030; Basukianto, Basukianto
Students' Journal of Economic and Management Vol 7 No 2 (2018): vol.7 no.2 Oktober 2018
Publisher : Students' Journal of Economic and Management

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Early childhood teachers are one of the most important parts for early childhood education. But actually the salary earned by early children teachers during work can be categorized as inadequate. That inadequate salaries can trigger low motivation owned by an early childhood teachers to produce good quality work. But based on the facts that exist even though teachers have inadequate salaries, they still have a high motivation in working and teaching so that the impact on the quality of good work. This study aims to determine the motives affecting early childhood teachers in Sayung, and the most dominant motive of influence on early childhood teachers in Sayung. This research is expected to contribute in the addition of reference scientific studies on the motivation of early childhood teachers. The population in this study were all early childhood teachers in Sayung, which amounted to 163 people. The sample in this research is stratified sampling, where the respondents are used as the sample is differentiated based on education level. Data collection in this study using questionnaire. The results showed that the influence of high work motivation of an early childhood teacher is physiological motives, esteem motives, and self-actualization motives. Three of them also have a good effect on the quality of work produced by early childhood teachers. However, self-actualization motif became the most dominant motive that influenced early childhood teachers in Sayung. Keywords: Motive, Motivation, Physiological, Esteem, Self Actualization, and Early Childhood Teacher

PENGEMBANGAN USAHA BERBAHAN KAIN LIMBAH DAN VELBOA DI KOTA SEMARANG Supriyanto, Aji; Santosa, Agus Budi; Basukianto, Basukianto
Jurnal Abdimas Vol 20, No 1 (2016): Juni 2016
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat (LP2M), Universitas Negeri Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Latar belakang IbM ini adalah mitra1 hanya memanfaatkan bahan velboa untuk produk usaha pembuatan bantal sofa dan boneka, serta bahan kain katun dan polyester untuk membuat bantal tidur dan sprei. sedangkan mitra2 merupakan kelompok penjahit yang hanya menerima pesanan pembuatan pakaian dan jaket dari pihak lain yang ordernya tidak pasti. Permasalahan lain kedua mitra adalah kuantitas produksinya masih terbatas karena peralatan terbatas, pemasaran dan penjualan juga masih konvensional, macam atau variasi produksinya terbatas dengan desain dikerjakan menggunakan pola kertas (manual), juga masih menggunakan manajemen konvensional. Sementara limbah kain (perca) kedua mitra banyak yang tidak terpakai, juga tersedia limbah kain berasal dari industri garmen dan konveksi di lingkungan sekitarnya begitu banyak dan melimpah. Tujuan IbM ini adalah pelatihan pemanfaatan kain perca dan velboa menjadi produk kreatif pada kedua mitra, dengan desain pola komputer. Tujuan lainnya agar kedua mitra dapat bersinergi untuk memanfaatkan bahan velboa dan perca menjadi produk yang lebih bernilai yaitu menghasilkan produk yang lebih bervariasi, kreatif, menarik dan berkualitas. Selain itu juga mampu meningkatkan kualitas dan kuantitas produksi melalui pelatihan manajemen usaha, kemasan produk serta memperluas pasar dengan sistem on-line. Metode yang digunakan adalah kaji tindak partisipatif yaitu untuk meningkatkan kualitas dan kreatifitas produksi adalah dengan pelatihan dan pendampingan teknik padupadan bahan dan meningkatkan variasi dan kreasi pola desain produk berbasis IT dengan software Coreldraw dan Photoshop. Sedangkan teknik cetak desain juga dikembangkan dengan sablon digital. Pelatihan pemasaran on-line dengan sistem pembuatan web blog untuk memperluas pemasaran dan penjualan. Selain itu juga menambah peralatan untuk meningkatkan kuantitas produksi, serta pelatihan manajemen tatabuku untuk inventarisasi bahan, barang dan keuangannya yang semuanya itu melibatkan mitra. Target luaran IbM ini adalah terimplementasinya metode kolaborasi usaha untuk peningkatan kuantitas dan kualitas produksi sesuai yang diusulkan agar mampu meningkatkan kesejahteraan kelompok usaha kecil (mitra) tersebut, serta mampu membuka lapangan kerja bagi masyarakat disekitarnya.

MODEL INFORMASI KLASTER UMKM DAN POTENSI WILAYAH BERBASIS PETA WEB SEBAGAI DASAR PENGEMBANGAN EKONOMI DAERAH Basukianto, Basukianto; Supriyanto, Aji; Rozak, Jeffry Alfa
Proceeding SENDI_U 2017: SEMINAR NASIONAL MULTI DISIPLIN ILMU DAN CALL FOR PAPERS
Publisher : Proceeding SENDI_U

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1001.794 KB)

Setiap daerah memiliki karaktersitik berbeda karena ditunjang atas potensi wilayah dan pembangunan ekonomi daerahnya. Salah satu yang berperan adalah keberadaan UMKM yang ada pada daerah tersebut. Kota Semarang telah memiliki peta wilayah yang menggambarkan potensi daerah. Dalam makalah ini dikembangkan sebuah model informasi untuk mengetahui klaster UMKM pada suatu wilayah. Tujuannya agar dapat mengetahui apakah potensi wilayah yang dipetakkan sesuai dengan kluster UMKM yang ada dan sesuai dengan klaster unggulan pada daerah tersebut. Model dikembangkan berdasar informasi peta web yang ditunjang dengan peta GIS potensi wilayah daerah. Manfaatnya agar dapat digunakan oleh para pengambil keputusan untuk pengembangan ekonomi daerah sesuai dengan RT/RW.Metode yang digunakan adalah R&D berbasis pengembangan sistem informasi. Kata Kunci: Informasi, Klaster, UMKM, potensi wilayah, peta

KONTRADIKSI HUBUNGAN ANTARA TURNOVER INTENTION DENGAN TURNOVER: Kajian Penyebab Tingginya Turnover Intention dan Tidak Berpengaruhnya Turnover Intention terhadap Turnover Affandi, Lutfy; Basukianto, Basukianto
Jurnal Ilmiah Telaah Manajemen Vol 11 No 1 (2014): VOL 11 NO. 1 2014
Publisher : Jurnal Ilmiah Telaah Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (479.572 KB)

Health workers in RSJD Dr. Amino Gondohutama Semarang has a highrate of turnover intention. This conditioncan negatively affect the development ofthe organization, even some of the figure sreveals that turnover intentionis amajor predictor of turnover. Interesting problem in RSJD Dr. Amino Gondohutama Semarang is the high turnover intention but not accompanied by decision turnover. The purposeof this researchis to analyzethe influence ofindividual characteristics, job stress and job satisfaction on turn overintention, and the relationship between turnover intention to decision turnover. Study sampleas many as166 people set health professionals working in RSJDDr. Amino Gondo hutama Semarang. The sampling technique used convenience sampling. Data obtained using a questionnaire, and then analyzed using multiple regression analysis and across tabanalysis. The results showed that the high turnover intention is caused by age, employment status, job stress, where as factors that decrease turnover intention is job satisfaction. Sex, education, marital status, and years of work no effect on turnover intention. Further more, turnover intention has no impact onturnover due to prestige as a major factor, future security, support colleagues, was unethical when out of work, good career opportunities, incentivesare worth, still under contract, it is difficult to find another job, and familial ties. Family bondis the weakestfactor. Keywords: individual characteristics, job stress, job satisfaction, decision turnover intention, turnover, health workers

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENYERAPAN ANGGARAN PADA PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN BATANG Hasni, Nanik Tsania; Basukianto, Basukianto
Jurnal Ilmiah Telaah Manajemen Vol 13 No 1 (2016): vol. 13 no. 1 2016
Publisher : Jurnal Ilmiah Telaah Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (549.658 KB)

The purpose of this research is to analyze and describe the influence and activities of budget planning, procurement, human resource competencies, regulations and disbursement process to absorption in Batang regency government. The population in this research were employees of 52 regional work units(SKPD)and 8 officers at the District Secretariat at Batang Regency. The sample used officials related to the disbursement of the budget namely the Financial Administration Officer (PPK) SKPD, treasurer and treasurer expenditure at Batang regency government. Data in this research is the primary data sourced from the questionnaire. Analysis techniques data using SPSS regression program. The results of this research can be concluded that the budget and activity planning, procurement, human resource competencies, regulations and the disbursement process positively affects to the uptake budgetThe most dominant to influence the uptake budget followed by a variable the planning and activities , the disbursement process of funds, procurement of goods and services and human resource Keywords: budget planning and activities, procurement, human resource competencies, regulations and disbursement process and the absorption of budget

STRATEGI PENINGKATAN SUMBER PENDAPATAN ASLI DAERAH (PAD) (Studi Tentang Intensifikasi Dan Ekstensifikasi Pemungutan Pajak Bumi Dan Bangunan Pedesaan Dan Perkotaan di Kabupaten Pemalang) Rachmwati, Diyah; Basukianto, Basukianto
Jurnal Ilmiah Telaah Manajemen Vol 14 No 2 (2017): VOL. 14 NO. 2 2017
Publisher : Jurnal Ilmiah Telaah Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (139.496 KB)

Since the enacment of the law No. 28 of 2009 concerning Local Taxation and Charges, Local Government has gained the authority to manage the collection of land and building tax on urban and rural area (PBB-P2). This condition has encouraged local government to further explore the potential of Local Own-source Revenue (PAD) through PBB-P2 sector income.The main objective of this research is to identify as well as to make assessment the effectiveness of intensification efforts implemented by The local district government of Pemalang in maximizing the potential income from the collection of land and building tax on urban and rural area (PBB-P2) by using descriptive study with qualitative approach. The results of this study identified that the collection of PBB-P2 conducted by the DPPKAD of Pemalang covers urban and rural area. Several intensification efforts taken by The Pemalang Government include: improving land and building tax data base performance, making the tax collection process more effective, strenghtening supervision , administrative reform, strenghtening coordination with related agencies, public campaign, and procuring Mobile Tax Payment System. The effectiveness of the collection of PBB-P2 intensification that has been implemented by the DPPKAD of Pemalang showed the criteria "Effective". Keywords: Effectiveness, Intensification, PBB-P2, PAD

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENGHARGAAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI ( Studi Pada Yayasan PAK Semarang ) Priyadmadi, Yohanes Bagus; Basukianto, Basukianto
Jurnal Ilmiah Telaah Manajemen Vol 12 No 2 (2015): vol. 12 No. 2 2015
Publisher : Jurnal Ilmiah Telaah Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (66.572 KB)

This study entitled Effect of Work Environment and Employee Appreciation Achievement Motivationas Mediating Variables in Semarang PAK Foundation . The problem of this study is how the role of the work environment , rewards and motivation on employee performance . This study aims to examine and analyze the role of work motivation in mediating the effect of the work environment and rewards on employee performance PAK Foundation Semarang . The population in this study are all employees of fixed and variable Foundation PAK Semarang . The study sample totaled 102 respondents were selected using purposive sampling method . Methods of data collection using questionnaires . The data analysis method used is regression analysis . Test mediation using path analysis path. The results of this study indicate that the work environment significantly influence motivation, reward significant effect on work motivation , work environment does not affect the performance , awards significant effect on job performance , motivation to work a significant effect on employees' work performance , work motivation mediates the effect of the work environment on employee performance and work motivation mediates the effect of rewards on employee performanceKeywords : work environment , respect, work motivation , employee job performance

Title

Found 16 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 16 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 16 Documents
Search