Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.386
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Government and Civil Society Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Quantitative Economics and Management Studies Buletin Poltanesa Dynamic Management Journal ALMUJTAMAE: Jurnal Pengabdian Masyarakat Adl Islamic Economic Jurnal Comparative : Ekonomi Dan Bisnis Eduvest - Journal of Universal Studies Prosiding Simposium Nasional Multidisiplin (SinaMu) West Science Social and Humanities Studies Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Public Sphere: Jurnal Sosial Politik, Pemerintahan dan Hukum Fundamental and Applied Management Journal
Muljadi Muljadi
Universitas Muhammadiyah Tangerang
Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Mechanical Engineering Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 21 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 21 Documents
Search

 1   2   3 
IMPLEMENTASI STRATEGI PEMASARAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE SWOT DALAM UPAYA MENINGKATKAN DAYA SAING DI INDOMARET FRESH TALAGA BESTARI Hendi Saepudin; Muljadi Muljadi
Prosiding Simposium Nasional Multidisiplin (SinaMu) Vol 4 (2022): Simposium Nasional Multidisiplin (SinaMu)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tangerang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31000/sinamu.v4i0.8058

Abstract

Penelitian ini merupakan jenis penelitian kualitatif pada Indomaret dengan judul “Implementasi Strategi Pemasaran Dengan Menggunakan Metode Swot Dalam Upaya Meningkatkan Daya Saing Di Indomaret Fresh Talaga Bestari”. Tujuan artikel ini adalah untuk mendeskripsikan dari strategi pemasaran pada Indomaret Fresh Talaga Bestari. obyek penelitian menggunakan metode observasi, wawancara, dan dokumentasi. Sedangkan teknik analisa data menggunakan teknik analisa SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats). Kesimpulan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui implementasi strategi pemasaran dengan menggunakan metode SWOT dalam upaya meningkatkan Daya Saing.Kata kunci : Analisis SWOT, Strategi pemasaran AbstractThis research is a type of qualitative research on Indomaret with the title "Implementation of Marketing Strategy Using the Swot Method in an Effort to Increase Competitiveness at Indomaret Fresh Talaga Bestari". The purpose of this article is to describe the marketing strategy for Indomaret Fresh Talaga Bestari. object of research using the method of observation, interviews, and documentation. While the data analysis technique uses the SWOT analysis technique (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats). The conclusion of this study is to determine the implementation of marketing strategies using the SWOT method in an effort to increase competitiveness.Keywords: SWOT analysis, marketing strategy
The Influence of Role Ambiguity and Workload Moderated by Resilience on Employee Burnout Ahmad Fadli; Muhammad Imam Muttaqijm; Muljadi Muljadi
Quantitative Economics and Management Studies Vol. 5 No. 3 (2024)
Publisher : PT Mattawang Mediatama Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35877/454RI.qems2634

Abstract

The purpose of this research is to determine the effect of Role Ambiguity, Workload moderated by Resilience on employee Burnout at PT. United Waru Biscuits manufacturing. Cikande Branch. The research method used is associative with a quantitative approach. Data collection techniques, data questionnaires and literature study. The partial research results of the first test using a one sample t-test showed; The first test of the Ambiguity variable on Burnout obtained a t-count value of 11.983 > t-table 1.988, with a significance of 0.000 < 0.05, this shows that there is a positive and significant influence, the second test of the Workload variable on Burnout obtained a t-count value of 6.813 > t -table 1.988 with a significance of 0.000 < 0.05, this shows that there is a positive and significant influence, the third test of Role Ambiguity on Employee Burnout which is moderated by Resilience obtained a t-count value of 1.045 < t-table 1.988, with a significance of 0.299 > 0, 05 This shows that there is no positive and significant influence. The fourth test of Workload on Employee Burnout moderated by Resilience obtained a t-count value of 1.695 < t-table 1.988, with a significance of 0.094 > 0.05, this shows that there is no positive and significant influence.
The Influence of Social Media, Price, and Customer Satisfaction on Consumer Loyalty at PT Indosat Ooredoo Hutchison Firda Maulidina; Ismayudin Yulizar; Muljadi
ADL ISLAMIC ECONOMIC : Jurnal Kajian Ekonomi Islam Vol 6 No 2 (2025): Adl Islamic Economic
Publisher : Sekolah Tinggi Ekonomi Islam Al-Furqon Prabumulih

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56644/adl.v6i2.146

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besaran pengaruh variabel media sosial, harga, dan kepuasan pelanggan (X3) terhadap variabel loyalitas konsumen pada PT. Indosat Ooredoo Hutchison baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, dengan responden yaitu para pengguna layanan PT. Indosat Ooredoo Hutchison yang dipilih menggunakan teknik non-probability sampling dengan metode purposive sampling. Teknik analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda, dengan metode uji hipotesis yaitu uji t dan uji F. Hasil analisis menunjukkan bahwa secara parsial maupun simultan variabel media sosial (X1), harga (X2), dan kepuasan pelanggan (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas konsumen, dengan besaran pengaruh masing-masing secara parsial yaitu media sosial sebesar 52,5%, harga sebesar 47,4%, dan kepuasan pelanggan sebesar 48,3%. Sedangkan besaran pengaruh secara simultan ketiga variabel bebas terhadap loyalitas konsumen adalah sebesar 79,1%, dan sisanya yaitu 20,9% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Dengan demikian, apabila penggunaan media sosial, kebijakan harga, dan kepuasan pelanggan ditingkatkan, maka loyalitas konsumen PT. Indosat Ooredoo Hutchison juga akan meningkat. Temuan penelitian ini menegaskan pentingnya peran media sosial, strategi harga yang kompetitif, dan upaya peningkatan kepuasan pelanggan dalam membangun loyalitas konsumen, khususnya di industri telekomunikasi yang sangat kompetitif seperti PT. Indosat Ooredoo Hutchison. Kebaruan dari penelitian ini terletak pada integrasi ketiga faktor tersebut dalam satu model analisis empiris yang relevan dengan konteks perusahaan telekomunikasi di Indonesia, serta memberikan bukti kuantitatif terkini mengenai signifikansi kontribusi media sosial sebagai sarana meningkatkan loyalitas konsumen melalui aspek kesadaran merek, citra merek, dan interaksi positif. Kata Kunci: Media Sosial, Harga, Kepuasan Pelanggan, Loyalitas Konsumen, Regresi Linier Berganda
Peran Lembaga Keuangan Mikro Syari'ah BMT dalam Meningkatkan BUMDES dan Akses Keuangan di Banten Muljadi Muljadi
Journal of Government and Civil Society Vol 1 No 2 (2017): Journal of Government and Civil Society (October)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tangerang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31000/jgcs.v1i2.443

Abstract

Potensi desa di Banten yang berjumlah 1273 perlu diberdayakan,Lembaga Keuangan Mikro Syari’ah  BMT merupakan merupakan lembaga keuangan mikro syari’ah yang sasarannya pada ekonomi rakyat berupaya mengembangkan usaha-usaha produktif dan investasi dengan sistem bagi hasil. Tujuan  utamanya meningkatkan kualitas ekonomi pengusaha mikro dan kecil, sebagai bagian dari upaya mengentaskan kemiskinan.BUMDes adalah badan usaha yang seluruh atau sebagian besar modalnya dimiliki oleh Desa melalui penyertaan secara langsung yang berasal dari kekayaan Desa yang dipisahkan guna mengelola aset, jasa pelayanan, dan usaha lainnya untuk sebesar-besarnya kesejahteraan masyarakat Desa.Potensi BUMDes akan semakin prospektif apabila disinergikan dengan lembaga keuangan mikro syari’ah Baitul Maal Wat Tamwil (LKMS BMT). Lembaga keuangan syari’ah ini terbukti mampu beradaptasi dengan masyarakat desa. konsep SDSB, satu desa satu BMT. Untuk mewujudkan tersebut maka perlu 5 pilar yaitu. Bina akhlak, bisa saudara, bina sinergi, bina dana dan bina pasar dan produk unggulan. Potential villages in Banten amounting to 1,273 and need to be empowered, Shari’ah Micro Financial Institution Baitul Maal Wat Tamwil (LKMS BMT) is a microfinance institution syari’ah targeted at people’s economy trying to develop productive businesses and investments with profit-sharing system. The main objective is to improve the economic quality of micro and small entrepreneurs, as part of efforts to alleviate poverty. Village Owned Enterprises (BUMDes) is a business entity which is completely or partially owned by the Village through direct participation derived from the wealth of the Village separated to manage assets, services and other businesses for the greatest benefit of the small town community. Potential BUMDes will be more prospective when synergized with Shari’ah microfinance institutions Baitul Maal Wat Tamwil (LKMS BMT). This syari’ah financial institution proved able to adapt with the village community. The concept of SDSB,one village one BMT. To achieve this it is necessary to have 5 pillars in support of the process, fostering behavior, fostering brotherhood, building synergy, building funds and market development, and excellent products.
The Influence Of Work Culture, Employee Commitment And Performance Appraisal On Job Satisfaction PT. Air Minum Giri Menang (Perseroda) Mataram City - NTB Pramono Bagus Pratama; Dudung Hadiwijaya; Ismail Marzuki; M Muljadi
Eduvest - Journal of Universal Studies Vol. 4 No. 11 (2024): Journal Eduvest - Journal of Universal Studies
Publisher : Green Publisher Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59188/eduvest.v4i11.1404

Abstract

Comprehensive, integrated and sustainable management of water resources plays an important role in creating national water security, including meeting the basic needs of clean water for the community. PT Air Minum Giri Menang (Perseroda) in Mataram, NTB, as one of the water resources managers, faces challenges in improving employee job satisfaction, which has an impact on the quality of public services. This study aims to analyze the influence of work culture, employee commitment, and performance appraisal on employee job satisfaction of PT Air Minum Giri Menang (Perseroda) in Mataram City, NTB. This research uses quantitative methods with explanatory research type. The research population included all permanent employees of PT Air Minum Giri Menang (Perseroda) totaling 179 people, with a sample of 45 permanent employees selected based on a certain percentage. The data analysis techniques used include classical assumption tests, multiple linear regression tests, and hypothesis testing. The results showed that the variables of work culture, employee commitment, and performance appraisal were normally distributed and suitable for analysis using multiple linear regression. This study found that the three variables have a significant influence on employee job satisfaction.
The Effect of Performance Allowances, Organizational Motivation and Organizational Culture on Employee Performance Improvement in the University of Muhammadiyah Tangerang Afifah Puspita Dinda Pratama; Dudung Hadiwijaya; Ismail Marzuki; Muljadi Muljadi
Eduvest - Journal of Universal Studies Vol. 5 No. 3 (2025): Eduvest - Journal of Universal Studies
Publisher : Green Publisher Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59188/eduvest.v5i3.1808

Abstract

The subjects of this research were all employees at the Tangerang Muhammadiyah University. The total population in this study was 523 people with a sample size of 83 people. The data collection method is through a survey using a questionnaire. The data analysis technique used in this research is multiple regression. Based on the results of data processing and analysis, it can be concluded that (1) performance allowance (X1) shows that there is a positive and significant influence on employee performance with the equation Y = 26,496 + 0.326X1 + 0.378X2-0.062X3 + e. The hypothesis test calculation t is 0.002 < 0.05 and the t value is 3.202 > t table 1.990. (2) organizational motivation (X2) shows that there is a positive and significant influence on employee performance with a hypothesis test calculation of t of 0.000 < 0.05 and a t value of 3.848 > t table 1.990. (3) organizational culture (X3) shows that there is no influence and is not significant on employee performance with a hypothesis test calculation of t of 0.598 < 0.05 and a t value of 529 > t table 1.990. (4) calculating the F hypothesis with a significance value of 0.000 < 0.05 and an F value of 7,560 > F table 2.72, this shows that performance allowances (X1), organizational motivation (X2), and organizational culture (X3) simultaneously have a positive effect and significant to employee performance (Y).
Sosialisasi Hubungan Antara Pendapatan Keluarga, Pendidikan Ibu Dan Pekerjaan Ibu Dengan Stunting Mohamad Zulman Hakim; Siti Asriah Immawati; Hesty Erviani Zulaecha; Dewi Rachmania; Muljadi; Fitria Santi; Azizul Adha
Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Vol. 4 No. 4 (2026): Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Volume 4 Nomor 4 April - Juni
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jerkin.v4i4.3409

Abstract

Hasil pengujian hubungan antara tingkat Penghasilan rumah tangga dan kasus Stunting memperlihatkan bahwa metode Pearson Chi-Square menghasilkan angka signifikansi asimtotik mencapai 0,015, yakni angka yang lebih rendah dari standar batas 0,05. Data statistik tersebut memvalidasi keberadaan keterkaitan yang signifikan antara kondisi ekonomi Keluarga dengan angka kejadian Stunting pada Bayi Balita. Kondisi berbeda ditemukan pada faktor Pendidikan Ibu, di mana analisis yang sama menggunakan Pearson Chi-Square memperoleh angka signifikansi asimtotik sebesar 0,514. Mengingat nilai tersebut berada di atas patokan 0,05, dapat disimpulkan bahwa jenjang Pendidikan formal Ibu tidak memperlihatkan korelasi yang berarti dengan probabilitas terjadinya Stunting. Pola yang sama tampak pada faktor keterlibatan Ibu dalam dunia kerja, dengan pengujian Pearson Chi-Square memperlihatkan nilai signifikansi asimtotik 0,383 yang turut melewati batas 0,05. Oleh karena itu, keikutsertaan Ibu dalam kegiatan ekonomi di luar lingkungan rumah tidak memperlihatkan dampak yang berarti terhadap terjadinya kasus Stunting. Pelaksanaan program edukasi bertema Interaksi Sosial Ekonomi dan Dampaknya terhadap Stunting pada Bayi Balita yang diselenggarakan di Posyandu Anggrek Bulan, Kelurahan Margasari, Kota Tangerang, Provinsi Banten, telah berjalan dengan sukses dan mencapai sasaran yang direncanakan. Komunikasi dua arah antara pembicara dan peserta berlangsung dengan baik serta memberikan pengetahuan yang saling melengkapi. Upaya penyuluhan mengenai Hubungan Aspek Sosial Ekonomi dengan Masalah Stunting pada Bayi Usia Dini di lokasi tersebut mencerminkan implementasi konkret dari dedikasi terhadap masyarakat. Aktivitas ini memegang peranan krusial dalam upaya preventif dan promosi kesehatan, sehingga perkembangan dan tumbuh kembang Bayi di Kelurahan Margasari dapat berlangsung maksimal dan terhindar dari risiko Stunting.
Strategi Penguatan Ekonomi Lokal melalui Business Model Canvas dan Legalisasi HKI bagi Koperasi Wanita Jasmine Sejahtera Muljadi Muljadi; Syepry Maulana Husain; Taufiqurrahman Taufiqurrahman; Avika Permata Suryan
ALMUJTAMAE: Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 6 No. 1 (2026): April
Publisher : Universitas Djuanda Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/almujtamae.v6i1.23475

Abstract

Koperasi Wanita Jasmine Sejahtera di Desa Pelawad menghadapi tantangan signifikan dalam pengembangan usaha, terutama terkait pengelolaan manajerial yang masih tradisional, rendahnya pemahaman mengenai perlindungan hukum produk, serta keterbatasan literasi digital. Kondisi ini menghambat daya saing anggota dalam pasar yang semakin kompetitif. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk memperkuat ekonomi lokal melalui peningkatan kapasitas manajerial, legalitas usaha, dan transformasi digital bagi anggota koperasi. Metode pendekatan yang digunakan adalah metode partisipatif yang melibatkan 30 anggota aktif. Tahapan pelaksanaan meliputi pelatihan Business Model Canvas (BMC), pendampingan pendaftaran Hak Kekayaan Intelektual (HKI), serta workshop literasi keuangan dan digital. Hasil evaluasi menunjukkan peningkatan pemahaman peserta terhadap pemetaan strategi bisnis sebesar 50%, peningkatan kesadaran hukum dan HKI sebesar 60%, serta kenaikan literasi keuangan dan digital sebesar 50%. Implikasi program ini berhasil mengubah pola pengelolaan koperasi dari model tradisional menuju struktur yang lebih profesional. Secara jangka panjang, penguatan aspek manajerial dan legalitas ini berkontribusi langsung pada peningkatan daya saing produk lokal serta keberlanjutan ekonomi koperasi wanita di tingkat desa.
OMNIBUS LAW KETENAGAKERJAAN DAN KESEJAHTERAAN PEKERJA DI KOTA TANGERANG Dina Sabila Putri; Tito Inneka Widyawati; achmad Kosasih; Arif Ginanjar Suryatman; Muljadi Muljadi
Public Sphere: Jurnal Sosial Politik, Pemerintahan dan Hukum Vol 5, No 2 (2026): JPS (Jurnal Sosial Politik, Pemerintahan dan Hukum)
Publisher : CV Widina Media Utama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59818/jps.v5i2.3073

Abstract

The implementation of Law No. 11 of 2020 on Job Creation (Omnibus Law) in the field of labor is intended to introduce a series of changes to labor regulations.This study aims to examine the Omnibus Law as a piece of legislation governing labor and worker welfare. This study employs Antonio Gramsci’s Theory of Hegemony to explain the power relations among the state, corporations, and workers, as well as Public Policy Theory to analyze the gap between the normative objectives of the policy and the empirical outcomes of its implementation. This study employs a qualitative method, utilizing interviews with workers, labor union representatives, and the Tangerang City Labor Office, as well as literature review, policy document analysis, labor market data, and various official government publications and prior research. The results indicate that after more than five years of the Omnibus Law’s implementation, there has been an increase in the number of industries operating in a relatively more conducive environment in Tangerang City. These policies have successfully promoted ease of doing business and expanded investment opportunities for companies. However, the increase in investment and industrial growth has not been fully accompanied by an improvement in workers’ welfare. This study concludes that the Omnibus Labor Law has a positive impact on industrial growth and development in Tangerang City, but its effectiveness in improving workers’ welfare is still not optimal. ABSTRAKImplementasi Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja (Omnibus Law) dalam bidang ketenagakerjaan yaitu, untuk memperkenalkan serangkaian perubahan regulasi ketenagakerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti Omnibus Law sebagai suatu Undang-Undang yang mengatur ketenagakerjaan dan kesejahteraan pekerja. Penelitian ini menggunakan Teori Hegemoni Antonio Gramsci untuk menjelaskan relasi kuasa antara negara, korporasi, dan pekerja, serta Teori Kebijakan Publik untuk menganalisis kesenjangan antara tujuan normatif kebijakan dan hasil empiris implementasinya. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif, menggunakan wawancara dengan pekerja, perwakilan serikat buruh, dan Dinas Ketenagakerjaan Kota Tangerang, observasi studi literatur, analisis dokumen kebijakan, data ketenagakerjaan, serta berbagai publikasi resmi pemerintah dan penelitian terdahulu. Hasil penelitian menunjukkan setelah lebih dari 5 tahun implementasi Omnibus Law, terdapat peningkatan jumlah industri yang relatif lebih kondusif di Kota Tangerang. Kebijakan tersebut berhasil mendorong kemudahan berusaha dan memperluas peluang investasi perusahaan. Namun demikian, peningkatan investasi dan pertumbuhan industri belum sepenuhnya diikuti oleh peningkatan kesejahteraan pekerja. Penelitian ini menyimpulkan bahwa Omnibus Law Ketenagakerjaan memiliki dampak positif terhadap pertumbuhan dan perkembangan industri di Kota Tangerang, tetapi efektivitasnya dalam meningkatkan kesejahteraan pekerja masih belum optimal.
The Influence of Public Trust and Data Privacy on the Level of Use of the Digital Population Identity Application An Wahyu Irawan; Arif Ginanjar Suryatman; Adie Dwiyanto Nurlukman; Slamet Setiawan; Muljadi Muljadi
West Science Social and Humanities Studies Vol. 4 No. 09 (2026): West Science Social and Humanities Studies
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/wsshs.v4i09.3109

Abstract

This study aims to analyze the influence of trust in government and data privacy on the intention to use a public service application, specifically the Digital Population Identity (Identitas Kependudukan Digital/IKD) application, which serves as a digital electronic ID (e-KTP) service. This research employs a quantitative approach with a sample of 100 respondents. Statistical processing was performed with SPSS, comprising instrument validity and reliability checks, descriptive statistics, multiple linear regression, t-tests, F-tests, and computation of the coefficient of determination (R²). Findings indicate that both trust in government and data privacy exert a positive, significant influence on users' intention to adopt the IKD application. The regression output shows a statistically significant effect of trust in government on usage intention (t = 2.598; sig. = 0.009), and a similarly significant effect for data privacy (t = 2.866; sig. = 0.004). Combined, the two predictors explain 50.1% of the variance in usage intention (R² = 0.501), with the remaining 49.9% attributable to variables outside this model. These results underline that public confidence in government and reassurance over data-privacy safeguards are both key drivers of intention to use digital government platforms. Accordingly, government institutions need to reinforce transparency, credibility, and personal-data protection to strengthen public acceptance of digital services.
Co-Authors Abdul Rauf achmad Kosasih Adie Dwiyanto Nurlukman Afifah Puspita Dinda Pratama Agus Supriatna Ahmad Fadli An Wahyu Irawan Anisa Sekar Langit Ariescha Putri Arif Ginanjar Suryatman Avika Permata Suryan Azizul Adha Dewi Rachmania Dina Sabila Putri Dudung Hadiwijaya Firda Maulidina FITRIA SANTI Hadi Joko Susanto Hendi Saepudin Hesty Erviani Zulaecha Husain, Syepry Maulana Immawati, Siti Asriah Ismail Marzuki Ismayudin Yulizar Mohamad Zulman Hakim Muhammad Imam Muttaqijm Pia Apriani Tanjung Pramono Bagus Pratama R Tatang Purnawan Ratnah Ratnah Rischa Permata Siti Muthmainnah Slamet Setiawan Syamsudin Tasya Chairunnisa Taufiqurrahman Taufiqurrahman Tito Inneka Widyawati Usnul Hotimah