Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Wahana: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Adi prabhata
Akademi Akuntansi YKPN
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGGUNAAN FIBONACCI STUDIES UNTUK MELAKUKAN ANALISIS TEKNIKAL DI PASAR MODAL Adi prabhata
Wahana: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 12, No 1 (2009)
Publisher : Akademi Akuntansi YKPN Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (470.685 KB) | DOI: 10.35591/wahana.v12i1.22

Abstract

Temuan seorang ilmuwan di abad 12 bernama Fibonacci berupa serangkaian urutan angka dapat sedikit menguak misteri alam tentang keindahan dan harmoni. Terbukti bahwa hampir seluruh alam dan ciptaan manusia mempunyai proporsi yang sesuai dengan bilangan Fibonacci sehingga benda-benda tersebut nampak serasi dan indah. Dipercaya bahwa pergerakan yang terjadi di perdagangan surat berharga dan komoditas lain jiga mengikuti prinsip bilangan Fibonacci.Keywords: Analisis Teknikal, Bilangan Fibonacci, Fibonacci Retracements, Fibonacci Fans, Fibonacci Arcs, Fibonacci Time Zones,Trends,Uptrends, Downtrends, Sideways, Support Lines, Resistant Lines.
TARGETED SELECTION: SEBUAH TEKNIK WAWANCARA Adi prabhata
Wahana: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 13, No 1 (2010)
Publisher : Akademi Akuntansi YKPN Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (44.126 KB) | DOI: 10.35591/wahana.v13i1.37

Abstract

Targeted Selection adalah sebuah teknik interview yang dikembangkan oleh William C. Bayham, Ph.D dan Douglas W. Bray, Ph.D., dan disebarluaskan melalui perusahaannya yang bernama Development Dimensions International, Inc. (DDI) yang berkedudukan di Bridgeville, Pennsylvania, USA. Teknik ini dipercaya dapat menghilangkan berbagai kelemahan yang ada pada interview, terutama tingginya tingkat subyektivitas penilaian. Dengan menggunakan pendekatan perilaku, teknik ini diciptakan untuk menghindari kesalahan-kesalahan yang banyak dibuat oleh pewawancara.Katakunci: Interview, Targeted Selection, Behavior, Dimensions, Star.
Co-Authors