Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Analisis Karakteristik Perjalanan dan Perilaku Pengguna Jalan Terhadap Moda Trans Padang Virtual Gusri Yaldi; Imelda M. Nur; Apwiddhal Apwiddhal
Jurnal Ilmiah Rekayasa Sipil Vol 18 No 2 (2021): Oktober 2021
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengembangan Masyarakat (P3M), Politeknik Negeri Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30630/jirs.v18i2.664

Abstract

Laju pertumbuhan kendaraan bermotor di Indonesia rata-rata hampir mencapai 7% setiap tahunnya, jauh lebih tinggi dibandingkan persentase pertambahan jalan baru yang hanya sekitar 0.25%. Ketidakseimbangan ini di anggap memperburuk dampak negatif dari sektor transportasi seperti kemacetan pada ruas jalan utama, krisis energi, dan kematian akibat kecelakaan di jalan raya dikarenakan semakin bertambahnya pengguna kendaraan pribadi seperti sepeda motor dan mobil penumpang. Untuk mengantisipasi dampak negatif yang lebih besar lagi, maka laju pertumbuhan kendaraan bermotor perlu di kontrol. Pengguna kendaraan pribadi di dorong untuk beralih ke moda transportasi yang sustainable dan ramah lingkungan, sesuai keinginan pengguna jalan seperti Trans Padang. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis karakteristik perjalanan pengguna jalan dan perilakunya terhadap layanan Trans Padang virtual dengan fasilitas layanan tertentu menggunakan survei Revealed Preference dan Stated Preference. Dari hasil analisis diketahui bahwa 50% responden bekerja pada sektor swasta, dan 33 persen adalah mahasiswa dan pelajar. Mayoritas responden menggunakan kendaraan pribadi untuk melakukan perjalanannya, dimana sepeda motor berkontribusi 75%, dan mobil penumpang 7%. Waktu tempuh rata-rata adalah 19.4 menit. Biaya perjalanan rata-rata adalah Rp.5136. Rasio antara captive dan choice user adalah 81%:19%. Faktor yang dapat medorong pengguna jalan untuk beralih ke layanan Trans Padang adalah kenyaman berupa fasilitas AC dan jumlah kursi pada moda Trans Padang, tarif dan juga waktu tempuhnya. WTP adalah berada pada rentang Rp.1500-Rp.3500, dan ATP rata-rata adalah Rp.2088-Rp.2663 tergantung kategori pengguna Trans Padang. Responden kategori umum memiliki kecenderungan untuk menggunakan layanan Trans Padang virtual yang lebih tinggi dari responden kategori pelajar. Operator layanan Trans Padang dapat mempertimbangkan hasil penelitian ini, dan mensimulasikannya pada Koridor 3 layanan Trans Padang, yang merupakan rencana penelitian berikutnya.
Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Bina Marga, Cipta Karya dan Tata Ruang Provinsi Sumatera Barat Anggi Yulianda Sevira; Fisla Wirda; Imelda M. Nur
ABEC Indonesia Vol. 11 (2023): 11th Applied Business and Engineering Conference
Publisher : Politeknik Negeri Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Efforts to improve employee performance include paying attention to employee job stress levels. This study took the object of research at the Department of Bina Marga, Cipta Karya and Tata Ruang of West Sumatra. The focus of this research is on the field of Bina Marga, which is the field of technical implementation of planning, construction and maintenance of roads and bridges. The purpose of this study was to determine the effect of work stress on employee performance at the Department of Bina Marga, Cipta Karya and Tata Ruang of West Sumatra. This study used a quantitative approach with data collection techniques through questionnaires. Respondents examined in this study totaled 51 respondents who were employees of the Bina Marga sector who were obtained using census techniques. Then an analysis of the data obtained using simple linear regression analysis was carried out. The results of this study indicate that the level of work stress is at 55.5% with a fairly good category and employee performance is at 76.3% with a good category. Based on the results of the analysis, work stress has a negative and significant effect on employee performance. Work stress affects employee performance by 25.4%.   Keywords: Job Stress, Employee Performance