Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajerial Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat
MUHAMMAD ALI YAFI
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Public Health Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
ANALISIS PENGARUH STRES KERJA,BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV ANUGERAH PERKASA MUHAMMAD ALI YAFI
Jurnal Manajerial Vol 3 No 2 (2016): JURNAL MANAJERIAL
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Muhammadiyah Gresik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30587/jurnalmanajerial.v3i2.493

Abstract

This study aims to determine and analyze the effect of partial and simultaneous analysis of the effect of work stress, organizational culture, work motivation, on employee performance CV. Anugerah Perkasa. Sampling was carried out by Saturated Sampling technique by distributing questionnaires as many as 40 respondents. The analytical tool used is to use multiple linear regression with the help of SPSS / Windows. V.20. Hypothesis testing using t test and F test, with a significant level of 5%. The calculation results show that the three variables included in the analysis together have a significant influence on the performance of CV. Anugerah Perkasa. This conclusion is based on the results of calculations that show a calculated F value of 8,322 more than F table 2,839. The three variables, it turns out the results obtained t count (2.388)> t table (2.0281) at a significant level of 2.5%. means work stress affects employee performance at CV. Anugerah Perkasa. And Organizational Culture results tcount (2.704)> t table (2.0211) at a significant level of 2.5%. Then it can be interpreted that organizational culture influences employee performance at CV. Anugerah Perkasa. Then Work Motivation results tcount (3,327)> t table (2,0211) at a significant level of 2.5%. Then it can be interpreted that work motivation partially affects the performance of employees at CV. Anugerah Perkasa. So the entire independent variable (work stress, organizational culture, and work motivation) is very influential on the dependent variable (employee performance)
IMPLEMENTASI KOLABORASI BUDIKDAMBER DAN HIDROPONIK GUNA MENJAGA KESTABILAN KETAHANAN PANGAN PADA MASYARAKAT DI DESA KEMANTREN KECAMATAN TULANGAN KABUPATEN SIDOARJO JAWA TIMUR Ahmad Fachrurrazi; Made Ayu Anggreni; Andri Maulana; Afrida Putri Wahyu Artamalia; Moh. Aslich Alana; Thresa Januaria Ngola Dhena; Yudha Kusuma Herlambang; Rosyidatun Nabillah; Muhammad Ali Yafi
J-ABDI: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 4 No. 8: Januari 2025
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Ketahanan pangan merupakan salah satu tantangan utama yang dihadapi oleh masyarakat. Keterbatasan lahan pertanian, sumberdaya air dan perubahan iklim, membutuhkan inovasi untuk menjaga kestabilan produksi pangan lokal. Implementasi ini bertujuan untuk menjaga kestabilan ketahanan pangan Desa Kemantren melalui kolaborasi budikdamber dan hidroponik. Budikdamber memungkinkan pemeliharaan ikan di dalam wadah tertutup yang juga dapat mendukung pertumbuhan tanaman air, sementara hidroponik memungkinkan tanaman tanpa tanah dengan efisiensi air yang tinggi. Kolaborasi kedua sistem ini mampu meningkatkan produksi pangan secara berkelanjutan dengan memanfaatkan lahan dan air secara optimal. Implementasi kolaborasi budikdamber dan hidroponik di Desa Kemantren berhasil meningkatkan produksi sayur dan ikan lele secara signifikan, sekaligus mengurangi ketergantungan pasokan pangan dari luar. Melalui implementasi ini dapat disimpulkan bahwa kolaborasi budikdamber dan hidroponik tidak hanya berkontribusi terhadap ketahanan pangan, akan tetapi berdampak juga pada kesejahteraan sosial masyarakat.
Co-Authors Afrida Putri Wahyu Artamalia Ahmad Fachrurrazi Andri Maulana ANGGRENI, MADE AYU Moh. Aslich Alana Rosyidatun Nabillah Thresa Januaria Ngola Dhena Yudha Kusuma Herlambang