Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.233
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Kesehatan Masyarakat Fokus: Publikasi Ilmiah untuk Mahasiswa, Staf Pengajar dan Alumni Universitas Kapuas Sintang
Evy Ratnasari
Unknown Affiliation
Education Public Health Social Sciences

Published : 18 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 18 Documents
Search

 1   2 
UPAYA PENINGKATAN PROFITABILITAS USAHA Evy Ratnasari
FOKUS : Publikasi Ilmiah untuk Mahasiswa, Staf Pengajar dan Alumni Universitas Kapuas Sintang. Vol 18, No 1 (2020): Fokus: Publikasi Ilmiah untuk Mahasiswa, Staf Pengajar dan Alumni Universitas K
Publisher : Universitas Kapuas Sintang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51826/fokus.v18i1.393

Abstract

Perusahaan sebagai salah satu bentuk organisasi pada umumnya memiliki tujuan tertentu yangingin dicapai dalam usaha untuk memenuhi kepentingan para stake holder. Adapun tujuan perusahaanantara lain untuk memperoleh keuntungan(profit),meningkatkan nilai perusahaandan untukmemuaskan kebutuhan masyarakat. Tercapainya tujuan tersebutditentukan oleh kinerja yang nantinyadapat dijadikan sebagai dasar pengambilan keputusan baik pihak internal maupun eksternal. Memaksimalisasi nilai perusahaan, tujuan ini merupakan sasaran jangka panjang, yaitu bagaimanamemperbaiki kinerja perusahaan sehingga kinerja yangbaik itu mendorong naiknya harga saham di bursa danpada akhirnya menaikkan nilai perusahaan. Tidak dapatdiingkari bahwa tujuan menghasilkan laba adalah tujuan mendasar semua perusahaan.
PELAYANAN KONSUMEN PADA BENGKEL AGUNG MOTOR Evy Ratnasari
FOKUS : Publikasi Ilmiah untuk Mahasiswa, Staf Pengajar dan Alumni Universitas Kapuas Sintang. Vol 17, No 2 (2019): Fokus: Publikasi Ilmiah untuk Mahasiswa, Staf Pengajar dan Alumni Universitas K
Publisher : Universitas Kapuas Sintang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51826/fokus.v17i2.362

Abstract

Kunci sukses agar pelanggan memilih jasa layanan bengkel adalah dengan memberikan kepuasan kepada pelanggan. Kepuasan tersebut dapat dicapai melalui pemberian layanan dan dukungan yang optimal kepada pelanggan. Kualitas pelayanan pada bengkel Agung Motor Nanga Pinoh sudah cukup baik, dimana pemilik selalu menekankan pada kualitas pelayanan prima, pemilik juga menekankan bahwa kepuasan pelanggan merupakan hal yang utama.
PENERAPAN BAURAN PEMASARAN (MAREKTING MIX) GUNA MENINGKATKAN TABUNGAN MASYARAKAT Evy Ratnasari
FOKUS : Publikasi Ilmiah untuk Mahasiswa, Staf Pengajar dan Alumni Universitas Kapuas Sintang. Vol 17, No 1 (2019): Fokus: Publikasi Ilmiah untuk Mahasiswa, Staf Pengajar dan Alumni Universitas K
Publisher : Universitas Kapuas Sintang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51826/fokus.v17i1.261

Abstract

Strategi yang dilakukan oleh PT. Bank Kalbar dalam menghimpun dana masyarakat digunakan strategi pemasaran yang terdiri dari produk, dimana produk Bank Kalbar untuk menghimpun dana berupa simpanan dalam bentuk simpanan pembangunan daerah yang dikenal dengan nama Simpeda, tabungan serba guna atau TSG, simpanan dalam bentuk deposito dan giro. Harga dalam bentuk jasa bunga yang diberikan cukup bersaing dan pada jenis simpanan tertentu bunga diberikan berdasarkan saldo simpanan. Untuk meningkatkan jumlah nasabah dan dana simpanan maka Bank Kalbar melakukan promosi melalui kegiatan mensponsori kegiatan olah raga yang sudah menjadi trand mark dari Bank Kalbar. Untuk memberikan pelayanan yang dapat dijangkau oleh masyarakat, Bank Kalbar menyediakan beberapa tempat pelayanan dalam bentuk kantor cabang pembantu maupun kantor kas. Personil yang tersedia sudah dapat memberikan pelayanan yang baik dan ramah pada para nasabah, sehingga memberikan kesan baik pada para nasabah. Proses pelayanan yang dilakukan pada Bank Kalbar sudah dapat cepat dilaksanakan dikarenakan pada saat ini sudah menggunakan sistem komputerisasi, namun masih belum didukung oleh ATM yang banyak dan tersebar sampai di tingkat kecamatan.
SALURAN DISTRIBUSI AIR MINUM ISI ULANG PADA DEPOT R-QUA KOTA SEKADAU KABUPATEN SEKADAU Evy Ratnasari
FOKUS : Publikasi Ilmiah untuk Mahasiswa, Staf Pengajar dan Alumni Universitas Kapuas Sintang. Vol 16, No 1 (2018): Fokus: Publikasi Ilmiah untuk Mahasiswa, Staf Pengajar dan Alumni Universitas K
Publisher : Universitas Kapuas Sintang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51826/fokus.v16i1.137

Abstract

Depot air minum isi ulang R-Qua merupakan salah satu produsen air minum isi ulang yang ada di kota Sekadau. Depot Air Minum Isi Ulang R-Qua sudah memiliki pelanggan tetap yang cukup potensial. Saluran distribusi yang digunakan Depot air minum isi ulang adalah saluran distribusi langsung. Diharapkan Depot R-Qua dapat memenuhi standar air minum isi ulang dan terus menjaga mutu air isi ulang. Diharapkan Depot R-Qua hanya melayani pengisian isi ulang dan tidak melakukan penjualan melalui toko atau warung. Harus ada upaya penertiban dari pemerintah terhadap depot air minum isi ulang yang melanggar ketentuan dan persyaratan tentang usaha depot air minum isi ulang.
PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN Evy Ratnasari
FOKUS : Publikasi Ilmiah untuk Mahasiswa, Staf Pengajar dan Alumni Universitas Kapuas Sintang. Vol 19, No 2 (2021): FOKUS : Publikasi Ilmiah untuk Mahasiswa, Staf Pengajar dan Alumni Universitas
Publisher : Universitas Kapuas Sintang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51826/fokus.v19i2.559

Abstract

Untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan, pimpinan perusahaan sudah memberikanmotivasi kepada para karyawan untuk bekerja dengan baik, penuh semangat, dan berdisiplin. Perusahaanjuga selalu mengusahakan lingkungan kerja yang kondusif, perusahaan juga mengirimkan karyawanuntuk mengikuti pelatihan, selain itu perusahaan juga mendatangkan tim khusus dari luar perusahaanuntuk memberikan pelatihan kepada karyawan perusahaan yang ada. Perusahaan juga memberlakukansistem reward dan punishment. Disarankan agar upaya peningkatan produktivitas kerja karyawanyang sudah dilakukan agar terus ditingkatkan, sehingga produktivitas karyawa tetap terjaga. Lingkungankerja yang kondusif terutama terciptanya hubungan yang baik dengan masyarakat sekitar tetap harusterus terjaga, sehingga memberikan rasa nyaman kepada perusahaan untuk berusaha.
UPAYA MANAGER PADA CREDIT UNION DALAM MENANGGULANGI KREDIT MACET Evy Ratnasari
FOKUS : Publikasi Ilmiah untuk Mahasiswa, Staf Pengajar dan Alumni Universitas Kapuas Sintang. Vol 14, No 2 (2014): Fokus: Publikasi Ilmiah untuk Mahasiswa, Staf Pengajar dan Alumni Universitas K
Publisher : Universitas Kapuas Sintang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51826/fokus.v14i2.36

Abstract

Prosedur penyaluran kredit pada CU Bina Masyarakat Sintang dilakukan dengan penelitiansyarat administrasi, yang menyangkut persyaratan-persyaratan yang harus dipenuhi oleh seseorang untukdapat memperoleh fasilitas kredit atau pinjaman, setelah syarat-syarat administrasi dipenuhi maka akandilakukan analisa kredit oleh bagian kredit yang menyangkut beberapa aspek, dan seberapa besar anggotadapat diberikan pinjaman sesuai dengan kemampuannya. Kemudian mengenai teknik yang digunakandalam menyelesaikan masalah kredit macet adalah dengan melakukan pengendalian kredit selanjutnyajika sudah terjadi akan dilakukan langkah-langkah administrasi untuk penyelesaian kredit macet tersebut.Faktor-faktor yang mempengaruhi terjadinya kredit macet adalah faktor intern yang berasal dari dalamCU ini sendiri, dan faktor ekstern yang berasal dari nasabah atau debitur.
UPAYA MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. PERDANA SAWIT PLANTATION KECAMATAN KETUNGAU TENGAH Evy Ratnasari
FOKUS : Publikasi Ilmiah untuk Mahasiswa, Staf Pengajar dan Alumni Universitas Kapuas Sintang. Vol 15, No 1 (2017): Fokus: Publikasi Ilmiah untuk Mahasiswa, Staf Pengajar dan Alumni Universitas K
Publisher : Universitas Kapuas Sintang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51826/fokus.v15i1.77

Abstract

Untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan, pimpinan perusahaan sudah memberikanmotivasi kepada para karyawan untuk bekerja dengan baik, penuh semangat, dan berdisiplin. Bentukmotivasi yang diberikan dalam berbagai hal seperti memberikan insentif terhadap karyawan yang melakukanpekerjaan di luar jam kerja, menyediakan fasilitas perumahan, kendaraan, tunjangan kesehatan, dan lainnya.Perusahaan juga selalu mengusahakan lingkungan kerja yang kondusif. Perusahaan menyediakan ruangkerja yang nyaman, memberikan fasilitas sarana dan prasarana penunjang yang layak dan sesuai dengankebutuhan. Perusahaan juga selalu menciptakan lingkungan kerja yang kondusif baik di dalam perusahaanmaupun di luar perusahaan. Perusahaan juga mengirimkan karyawan untuk mengikuti pelatihan.Perusahaan juga memberlakukan sistem reward dan punishment.
BAURAN PROMOSI TELKOMSEL PADA CV. AKAR DAYA MANDIRI SINTANG Evy Ratnasari
FOKUS : Publikasi Ilmiah untuk Mahasiswa, Staf Pengajar dan Alumni Universitas Kapuas Sintang. Vol 18, No 2 (2020): FOKUS Publikasi Ilmiah untuk Mahasiswa, Staf Pengajar dan Alumni Universitas Ka
Publisher : Universitas Kapuas Sintang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51826/fokus.v18i2.420

Abstract

Perusahaan telah melakukan promosi untuk meningkatkan penjualan produk telkomsel melalui media periklanan di radio dan media cetak serta menyediakan brosur-brosur tentang produk telkomsel. Selain menggunakan teknik periklanan, CV. Akar Daya Mandiri Sintang juga melakukan promosi dengan teknik penjualan tatap muka (personal selling). Teknik promosi dengan penjualan tatap muka ini dipandang lebih efektif dan efisien dari sisi biaya yang harus dikeluarkan, dengan hasil yang cukup menjanjikan, dikarenakan masyarakat langsung mendapat penjelasan tentang manfaat produk telkomsel dari agenagen produk telkomsel sebagai pelaksana penjualan tatap muka. Untuk meningkatkan pelanggan produk telkomsel, perusahaan juga melakukan promosi penjualan yang dilakukan oleh para agen penjualan. Promosi penjualan ini menyampaikan informasi tentang beberapa hal tentang kemudahan dan berbagai fasilitas yang diperoleh nasabah jika menjadi nasabah produk telkomsel. Pelaksanaan promosi dengan menggunakan teknik pemasaran langsung juga dilaksanakan oleh CV. Akar Daya Mandiri Sintang. Pelaksanaan pemasaran langsung yang telah dilakukan adalah melalui saluran telepon, internet, serta media sosial yang banyak memberikan informasi tentang produk-produk telkomsel dengan segala kelebihannya. Kata Kunci : Bauran Promosi, Telkomsel, CV. Akar Daya Mandiri.
PELAKSANAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN ANGGOTA PADA CREDIT UNION (CU) USAHA KITA TEMPAT PELAYANAN NANGA PINOH Evy Ratnasari
FOKUS : Publikasi Ilmiah untuk Mahasiswa, Staf Pengajar dan Alumni Universitas Kapuas Sintang. Vol 20, No 1 (2022): FOKUS : Publikasi Ilmiah untuk Mahasiswa, Staf Pengajar dan Alumni Universitas
Publisher : Universitas Kapuas Sintang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51826/fokus.v20i1.579

Abstract

Produktivitas kerja merupakan perbandingan jumlah produk yang dihasilkan oleh seorangkaryawan per satuan waktu. CU Usaha Kita juga mengharapkan tercapainya produktivitas kerja yangtinggi dari pengurusnya sehingga apa yang menjadi tujuan perusahaan dapat tercapai secara optimal.Namun terlihat nyata bahwa setiap orang memiliki produktivitas kerja yang berbeda-beda, yangselanjutnya akan dapat mempengaruhi tingkat produktivitas total CU. Dalam rangka meningkatkanproduktivitas anggota telah dilakukan upaya melalui pendidikan yang diberikan kepada pengurus, baikyang bersifat formal maupun non formal. Tujuan pendidikan dan pelatihan yang ingin dicapai adalahuntuk meningkatkan pengetahuan, kemampuan, sikap dan keterampilan pegawai agar lebih profesionaldalam menjalankan pekerjaannya sehingga tujuan organisasi dapat tercapai dan memiliki keterkaitandengan kinerja pegawai.
HUBUNGAN FAKTOR LINGKUNGAN DAN FAKTOR PERILAKU DENGAN KEJADIAN DEMAM BERDARAH DENGUE (DBD) DI WILAYAH KOTA SEMARANG Evy Ratnasari; Onny Setiani; Hanan Lanang Dangiran
Jurnal Kesehatan Masyarakat (Undip) Vol 6, No 4 (2018): JULI
Publisher : Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Diponegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (237.885 KB) | DOI: 10.14710/jkm.v6i4.21451

Abstract

DHF often cause outbreaks and releated to the environment. IR reached in West Semarang Sub Disrict is 17,05 per 100.000 population dan IR reached in North Semarang is 15,08 per 100.000 population. This research had purposes to analyze therelationship between environmental and behaviors factors with the incidence of Dengue Hemorrhagic Fever (DHF) in the West Semarang and North Semarang Subdistricts of Semarang City. This research was an observational analytic research applying case control design. In this research, the sample criterias were case sample and control sample. The total members of case sample were 43 members and for control members were 43 members. The case samples were DHF patients from January 2017-Febuary 2018 who living in West Semarang and North Semarang Sub Districts and the case control were the neighbors who are not infected by DHF. Data were anayzed in univariate and bivariate using Chi Square. Univariat analysis showed analysis of indoor and outdoor temperature was obtained homogeneous result, 1,2% risk of indoor humidity, outdoor humidity showed analysis was obtained homogeneous result, 76,7% of high population density, 70,9% risk presence of vegetation, 40,7% risk of standing water, 2,3% poor knowledge, attitude showed analysis was obtained homogeneous result and 67,4% poor practice. This research found that there was a association between the standing of water (p=0,000), and practice (p=0,001) with  the dengue case. There is no a relationship between indoor humidity (p=0,314), population density (p=1,000), presence of vegetation (p=0,235) and knowledge (p=1,000) with dengue case.
Co-Authors Hanan Lanang Dangiran Onny Setiani