Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.457
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Sinar Manajemen Journal Research and Multidisciplinary (JRM) AL-TANZIM : JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN ISLAM JURNAL MANAJEMEN BISNIS Jurnal Sistem Informasi, Manajemen, dan Akuntansi (SIMAK) Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Kurs : Jurnal Akuntansi, Kewirausahaan dan Bisnis JPEK (Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Kewirausahaan) Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) JAMIN : Jurnal Aplikasi Manajemen dan Inovasi Bisnis Journal of Applied Sciences, Management and Engineering Technology (JASMET) Komitmen : Jurnal Ilmiah Manajemen Journal of Training and Community Service Adpertisi Jurnal Manajemen, Bisnis dan Organisasi (JUMBO) Jurnal Manajemen Dan Bisnis Ekonomi Jurnal Literasi Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat
Hasmirati
Universitas Ichsan Gorontalo
Religion Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Materials Science & Nanotechnology Mathematics Social Sciences Other

Published : 20 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE)

 1 
PERAN FUNGSI KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI ANTARA PERILAKU KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA ORGANISASI Sirait, Evi; Hasmirati, Hasmirati; Tawil, Muhamad Risal; Salabi, Ahmad; Sulastri, Tuti
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol. 8 No. 2 (2024): EDUNOMIKA
Publisher : ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v8i2.12938

Abstract

Pentingnya peran pemimpin dalam suatu organisasi kelompok dapat berjalan efektif jika terdapat kesesuaian antara gaya kepemimpinan dengan bawahannya. Dalam peran seperti itu, pemimpin dapat mengendalikan dan mempengaruhi situasi. Perilaku kepemimpinan tercermin dari sikap seseorang secara keseluruhan, yang ditunjukkan melalui ucapan dan perilakunya sebagai anggota organisasi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh peran fungsi kepemimpinan sebagai variabel moderasi antara perilaku kepemimpinan terhadap kinerja organisasi. Hasil penelitian ini telah menemukan bahwa perilaku kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja organisasi dan fungsi kepemimpinan mampu memoderasi perilaku kepemimpinan terhadap kinerja organisasi. Kata Kunci: Fungsi Kepemimpinan, Perilaku Kepemimpinan, Kinerja Organisasi
Co-Authors Abdul Latif Kassim Ahmad Salabi Alfin Akuba Andi Herawati Asrib, Ahmad Rifqi Asrib Erni Ratna Dewi Hartawat, A. Sri Indira i Helda Ibrahim Husain, Fahrisal Ishak Sin Ismawati Ismawati Majdah M Zain Masni Masni Muhamad Risal Tawil Mulato, Tri Nihaya, Musdalifah Saleh, Hamsir Samudi Samudi Sirait, Evi Sujariati Sujariati, Sujariati SULFIANA, SULFIANA Syahruddin Mahmud Ummu Kalsum Yunus, Mardyawati